Ірина

Ірина Гураль Профіль
HR Director / HR Business
Partner/ Head of Recruitment/ HR HR Director / HR Business Partner з понад 8-річним досвідом побудови HR-
Generalist функцій, рекрутингу та організаційного розвитку. Маю успішний досвід
самостійного ведення повного циклу HR-процесів у remote та hybrid
форматах: від формування стратегії та підбору ТОП-менеджменту до
впровадження адаптації, систем мотивації та HR-аналітики. Вмію ефективно
взаємодіяти з власниками бізнесу та керівниками підрозділів без необхідності
постійної фізичної присутності в офісі.
Сильні сторони
Експертиза в підборі ТОП-менеджменту та ключових спеціалістів.
Досвід побудови HR-функцій та HR-відділів з нуля.
Успішне ведення HR-процесів у remote та hybrid форматах.
Здатність швидко систематизувати хаотичні бізнес-процеси та
впроваджувати стандарти роботи.
Побудова ефективних команд на етапах росту та трансформації бізнесу.
HURAL IRYNA Розробка та впровадження систем адаптації, мотивації та оцінки
персоналу.
Партнерська взаємодія з CEO та керівниками підрозділів.
Ірина Гураль
Поєднання стратегічного HR та операційного управління.

[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Освіта
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») (WhatsApp,
Telegram)
ЛНУ ім. І. Франка 2013
Львів
Львів
Магістр філософії

30 листопада 1991 р. ЛНУ ім. І. Франка 2014
Бакалавр психології

Навички Досвід роботи
HR Strategy HR Director квіт 2025 - лют 2026
SPICER, виробництво алкогольних напоїв, HoReCa, retail, м. Львів
Recruitment
Зони відповідальності:
KPI Побудова HR-функції з нуля в компанії (~50 співробітників: виробництво,
HoReCa, retail, офіс)
HR Analytics Формування HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей (масштабування
бренду)
Adaptation Запуск HR-відділу: рекрутинг, адаптація, аналітика, процеси
Побудова системи підбору персоналу (масовий + ТОП-рівень)
Corporate Culture
Впровадження HR-аналітики (звітність, воронки, TTF)
Excel Розробка систем мотивації (KPI, бонусні моделі для різних підрозділів)
Побудова організаційної структури компанії
CRM Розробка посадових інструкцій та зон відповідальності
Запуск процесів онбордингу / офбордингу
Формування корпоративної культури через системність (регламенти,
правила, комунікації)
Участь у трансформації компанії (Adizes / системний розвиток)
Взаємодія з CEO/ Інвесторами та топ-командою

Ключові результати:
З нуля створено HR-функцію в компанії (процеси, структура, документи)
 Запущено системний рекрутинг (закриття ~90% вакансій вчасно,
включаючи ключові ролі)
Скорочено хаотичність найму → впроваджено воронки та аналітику
Скорочення витрат на рекрутинг більше, наж на 30%, при цьому не
втрачаючи якість
Побудовано базову HR-аналітику (звітність, контроль ефективності
підбору)
Впроваджено системні HR-процеси (адаптація, оцінка, регламенти)
Описано ключові ролі компанії → прозорі зони відповідальності
Закладено фундамент корпоративної культури через правила та систему
Підготовлено компанію до масштабування (структура + процеси)

HR Generalist лют 2024 - квіт 2025
Oil Start, Мережа АЗС, нафтотрейдинг, м.Чернівці

З нуля розроблено та впроваджено систему адаптації персоналу
(зменшення плинності на старті)
Побудовано навчальні програми з 0 (база - Sintegrum) для мережі АЗС та
Відділ Продажу + Логістика Нафтотрейдинг → підвищення ефективності
персоналу
Налаштовано ключові бізнес-процеси в компанії
Закрито вакансії різного рівня (лінійка → ТОП)
Проведено стратегічні сесії для керівників та Власника Бізнесу
Впроваджено KPI та OKR систему

HR Consulting Projects | S-PROF, Fast січ 2023 - бер 2024
Catering, ГО «Національна Асоціація
Громадського Харчування»
S-prof, HoReCa, Рітейл, Харчова промисловість, м.Львів, Київ
Основні обов'язки:
Повний цикл рекрутингу для комерційних та громадських організацій.
Побудова HR-процесів, адаптації, навчання та мотивації персоналу.
Підбір ТОП-менеджменту, грантових, проєктних менеджерів та
управлінських команд.
Проведення внутрішніх тренінгів та консультацій для керівників.
Ключові досягнення:
Участь у формуванні управлінської команди проєкту «Фабрика-Кухня»
(Буча) – вчасно закриті вакансії ТОП команди
Успішне закриття управлінських вакансій команди Fast Catering.
Супровід компаній у запуску та систематизації HR-функцій.

HR Generalist /в.о. Операційний Директор бер 2020 - січ 2023
ХОП "Шериф", Охорона та безпека, м. Львів
Основні обов'язки:
Відкриття та запуск філії у Львові з нуля.
Організація та контроль операційної діяльності підрозділу.
Побудова систем рекрутингу, адаптації, навчання та атестації персоналу.
Формування кадрового резерву та корпоративної культури.
Управління мотиваційними програмами та стандартами роботи.
Ключові досягнення:
Успішно запущено та розвинено регіональний підрозділ.
Побудовано систему управління персоналом та операційними
процесами.

Керівник відділу персоналу
Біомед, Мережа аптек і оптик, Медичний центр, м. Львів
Основні обов'язки:
Кар'єрний шлях: Рекрутер → Керівник відділу персоналу.
Управління підбором персоналу для мережі аптек та оптик.
Кадровий облік, аудит та супровід HR-процесів.
Розробка та проведення навчальних програм і тренінгів.
Ключові досягнення:
Створено внутрішню систему навчання персоналу.
Розроблено стандарти обслуговування клієнтів та техніки продажів.
Забезпечено стабільне укомплектування штату понад 100 співробітників.