Віра

​ ВІРА МАЛЯРЧУК
HR BUSINESS PARTNER | HR GENERALIST | ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT |
CHANGE MANAGEMENT

ПОНАД 10 РОКІВ ПРОФЕСІЙНОГО ДОСВІДУ У СФЕРІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ,
КОНТАКТИ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ, ПОБУДОВИ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ ТА УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ У
ВИРОБНИЧИХ, ТОРГОВЕЛЬНИХ І ПРОЄКТНИХ КОМПАНІЯХ.

Тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») ​ ПРАЦЮЮ НА ПЕРЕТИНІ HR ТА БІЗНЕСУ: ДОПОМАГАЮ КОМПАНІЯМ ФОРМУВАТИ СИЛЬНІ
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») КОМАНДИ, ВИБУДОВУВАТИ ЕФЕКТИВНІ ПРОЦЕСИ, РОЗРОБЛЯТИ ПРОЗОРІ ПРАВИЛА ВЗАЄМОДІЇ ТА
e-mail: СТВОРЮВАТИ СЕРЕДОВИЩЕ, У ЯКОМУ ЛЮДИ МОЖУТЬ ДОСЯГАТИ ВИСОКИХ РЕЗУЛЬТАТІВ.
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
МОЯ СИЛЬНА СТОРОНА — СИСТЕМНЕ МИСЛЕННЯ. ЛЮБЛЮ НАВОДИТИ ПОРЯДОК У ПРОЦЕСАХ,
СТРУКТУРУВАТИ ІНФОРМАЦІЮ, ЗНАХОДИТИ ТОЧКИ ДЛЯ ПОКРАЩЕННЯ ТА БУДУВАТИ РІШЕННЯ,
ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ ДОВГОСТРОКОВО. ОТРИМУЮ ЗАДОВОЛЕННЯ ВІД РОЛІ АРХІТЕКТОРА
НАВИЧКИ ТА БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ, КОЛИ СКЛАДНІ АБО ХАОТИЧНІ ПРОЦЕСИ ПЕРЕТВОРЮЮТЬСЯ НА ЗРОЗУМІЛУ Й
ВМІННЯ ЕФЕКТИВНУ СИСТЕМУ.

ВІРЮ, ЩО СУЧАСНИЙ HR — ЦЕ БІЗНЕС-ПАРТНЕР, ЯКИЙ НЕ ЛИШЕ ПРАЦЮЄ З ЛЮДЬМИ, А Й
• HR Business Partner БЕЗПОСЕРЕДНЬО ВПЛИВАЄ НА РОЗВИТОК КОМПАНІЇ ЧЕРЕЗ ЕФЕКТИВНІ ПРОЦЕСИ,
КОРПОРАТИВНУ КУЛЬТУРУ ТА СИЛЬНУ КОМАНДУ.
• HR Generalist

• Talent Acquisition &
Recruitment
ДОСВІД РОБОТИ
• Onboarding та ПРОЄКТНИЙ МЕНЕДЖЕР ТОВ “ПАЛП МАЙСТЕР” ЧЕРВЕНЬ 2025 - ДО ТЕПЕР
адаптація персоналу
Участь у реалізації масштабного інвестиційного проєкту зі створення нового
• Performance виробничого підприємства та запуску виробничої лінії "з нуля".
Management
Основні обов'язки
• Employee Experience
• координація проєкту будівництва виробничого комплексу;
• організація взаємодії між технічними спеціалістами, підрядниками,
• Побудова
постачальниками та сервісними компаніями;
HR-процесів
• пошук, підбір та закупівля виробничого обладнання відповідно до
технічних вимог;
• Organizational • ведення переговорів з українськими та міжнародними партнерами;
Development • договірна робота;
• організація міжнародної логістики, митного оформлення обладнання та
• Change Management взаємодія з брокерами;
• координація монтажних робіт;
• Побудова та • контроль виконання етапів реалізації проєкту відповідно до
оптимізація затвердженого графіка.
бізнес-процесів
Успішно супроводжую реалізацію проєкту від етапу будівництва виробничого
підприємства до запуску першої виробничої лінії (липень 2026 року),
• Розробка політик і забезпечуючи координацію всіх ключових процесів та взаємодію між учасниками
регламентів проєкту.

• Формування КЕРІВНИК СЕКРЕТАРІАТУ ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПОЛІТИЧНОЇ ПАРТІЇ “СЛУГА
корпоративної культури НАРОДУ” КВІТЕНЬ 2024 - ЧЕРВЕНЬ 2025

• KPI та оцінка Основні обов'язки
ефективності • організація роботи обласного секретаріату;
персоналу • побудова та оптимізація внутрішніх процесів;
• розробка внутрішніх регламентів роботи;
• Управління проєктами • підбір персоналу;
• відкриття нових офісів;
• Побудова та розвиток • організація роботи команд;
команд • комунікація з державними органами та органами місцевого
самоврядування;
• Управління змінами • організація масштабних заходів.
Досягнення
• Побудувала ефективну систему роботи обласного секретаріату.
• Масштабувала мережу районних офісів із 5 до 21.
ХОББІ ТА • Організація увійшла до ТОП-5 найефективніших регіональних осередків
ЗАХОПЛЕННЯ України.

ОФІС-АДМІНІСТРАТОР ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПОЛІТИЧНОЇ ПАРТІЇ “СЛУГА
Йога, здоровий спосіб НАРОДУ” СЕРПЕНЬ 2023-БЕРЕЗЕНЬ 2024
життя,психологія; ●​ Систематизувала та оптимізувала адміністративні процеси в межах
організаційний обласної організації.
розвиток; ●​ Налагодила ефективну взаємодію між районними офісами та центральним
професійна література. апаратом.
●​ Координувала проведення внутрішньопартійних заходів та документообіг.
●​ Забезпечувала комунікацію з депутатським корпусом усіх рівнів та роботу
зі зверненнями громадян.

ІНСТРУМЕНТИ ТА HR BUSINESS PARTNER / ЧЛЕН РАДИ ДИРЕКТОРІВ (HR)
СИСТЕМИ
ГРУПА КОМПАНІЙ «ЗЕРНОВИТА» (ДП «КРУПОЗАВОД ОЗЕРЯНКА», ТОВ «ТД ЗЕРНОВИТА», ТОВ
MS Office «МАКАРОННА ФАБРИКА «ЗЕРНО ЖИТТЯ» 2017-БЕРЕЗЕНЬ 2023)
BAS ERP
●​ Побудувала систему підбору, адаптації та розвитку персоналу для
1С 7.7, 8.0
декількох підприємств групи компаній.
CRM: Worksection,
Trello ●​ Впровадила систему KPI та оцінки ефективності працівників різних
AI Tools (ChatGPT, підрозділів.
Gemini, Copilot тощо) ●​ Розробила систему навчання та карти кар'єрного розвитку співробітників.
Управлінська звітність ●​ Ініціювала зміни та оптимізацію бізнес-процесів, а також оновлення
KPI та системи оцінки регламентів роботи.
ефективності ●​ Сформувала системний підхід до управління життєвим циклом
працівника та підтримки бренду роботодавця.
●​ Забезпечувала моніторинг ринку праці та своєчасне реагування на зміни й
потреби бізнесу.
ЗНАННЯ МОВ
ДИРЕКТОР • ДП «КРУПОЗАВОД ОЗЕРЯНКА» ТОВ «ІПС» • ГРУДЕНЬ 2020-БЕРЕЗЕНЬ
Українська – рідна 2023
Російська – вільно ●​ Очолила підприємство в кризовий період після втрати технічного
Англійська – середній керівника та відділу постачання.
Італійська - початковий ●​ За 3 місяці забезпечила збереження точки беззбитковості.
 ● З 4-го місяця вивела підприємство на стабільну прибутковість.
● Сформувала нову команду по ключових бізнес-процесах.
● Ініціювала автоматизацію та перехід на нову облікову систему.
● Перебудувала операційні процеси підприємства та підвищила
ефективність управління підприємством.

ФІНАНСОВИЙ АНАЛІТИК, HR-МЕНЕДЖЕР • ТД ЗЕРНОВИТА • ЧЕРВЕНЬ 2014-ГРУДЕНЬ 2020
● Забезпечувала управління грошовими потоками та формування
управлінської звітності.
● Оптимізувала процеси планування виробництва та управління товарними
запасами.
● Брала участь у роботі з банківськими установами щодо фінансування та
кредитування.
● Формувала аналітичні звіти для прийняття управлінських рішень.
● Побудувала ефективні процеси підбору, адаптації та оцінки персоналу.
● Розробила систему оцінки ефективності працівників та інструменти
аналізу клімату в колективі.
● Впровадила системний підхід до роботи з утриманням персоналу та
зворотним зв'язком.
.
АСПІРАНТ КАФЕДРИ АНАЛІЗУ І СТАТИСТИКИ, ЖДТУ 2012-2013
● Поєднувала наукову діяльність з викладанням дисциплін «Економічний
аналіз», «Управлінський облік» та «Статистика».
● Брала участь у підготовці майбутніх фахівців економічного напрямку.

ІНЖЕНЕР КАФЕДРИ АНАЛІЗУ І СТАТИСТИКИ, ЖДТУ 2011-2012
● Брала участь у науково-дослідній роботі кафедри.
● Здійснювала підготовку, редагування та супровід наукових матеріалів і
публікацій.
● Забезпечувала організаційну підтримку викладацького складу.

ОСВІТА

ДИПЛОМ МАГІСТРА ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ «ОБЛІК І АУДИТ» ЖДТУ, 2012

ДИПЛОМ БАКАЛАВРА ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ «ОБЛІК І АУДИТ» ЖДТУ, 2011

ДИПЛОМ ЛЬВІВСЬКОЇ БІЗНЕС-ШКОЛИ «МЕНЕДЖМЕНТ ДЛЯ ЛІДЕРІВ», 2014

СЕРТИФІКАТ ТОВ «МКК ЕЙЧ-АРТ» «ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ:
ДОСВІД ТОРГОВИХ ТА ВИРОБНИЧИХ КОМПАНІЙ УКРАЇНИ», 2014

ДИПЛОМ NBC «БЮДЖЕТУВАННЯ З ШАБЛОНАМИ БЮДЖЕТІВ ТА ФІНАНСОВОЮ
МОДЕЛЛЮ», 2016

ДИПЛОМ УЧАСТІ У СЕМІНАРІ DYB-CLUB «ДНК УСПІШНОЇ КОМПАНІЇ», 2017

ДИПЛОМ ЛЬВІВСЬКОЇ БІЗНЕС ШКОЛИ «HRM У БІЗНЕСІ», 2019

СЕРТИФІКАТ IF DEVELOPMENT MANAGEMENT CENTER «ПІДПРИЄМЕЦЬ», 2020

ДИПЛОМ ОСВІТНЬОЇ ІНТЕРНЕТ ПЛАТФОРМИ L-A-B-A «PEOPLE MANAGEMENT»,
2022