Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/188261/

Опыт работы

Начальник відділу кадрів

с 09.2021 по 05.2022 (9 месяцев)
Промислове та цивільне будівництво, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- Налагодження роботи відділу;

- Аудит кадрової документації;

- Планування і оцінка потреби в персоналі;

- Пошук і відбір персоналу (всіх рівнів);

- Кадрове адміністрування (прийом, переведення, звільнення, відпустки);

- Внесення даних про працівників до 1С УПП;

- Контроль ведення та реєстрації журналів;

- Контроль заповнення та зберігання трудових книжок;

- Контроль видачі довідок та документів з місця роботи;

- Підготовка та здача звітів;

- Управління відділом;

- Формування бренду роботодавця.


Штат 650 осіб

Менеджер з персоналу

с 09.2019 по 07.2021 (1 год 11 месяцев)
Будівельний Альянс Групп, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- Ведення кадрового діловодства в повному обсязі: створення наказів про прийом, переведення, відпустку, матеріальну допомогу, компенсацію;

- Ведення військового обліку;

- Пошук і відбір персоналу (всіх рівнів);

- Оформлення та зберігання трудових книжок;

- Оформлення листків непрацездатності та створення протоколів до лікарняних листів;

- Формування табелю в програмі 1 С;

- Оформлення та супровід договорів ЦПХ;

- Розробка, ведення та актуалізація штатного розпису;

- Організація адаптаційних заходів з новими працівниками;

- Впровадження політики та процедури з управління персоналом, контроль за виконанням;

- Розробка посадових інструкцій та оцінка посад;

- Внесення даних в програму 1 С;

- Видача довідок з місця роботи працівникам;

- Підготовка відповідей на запити з державних органів та установ;

- Консультування працівників компанії з питань трудового законодавства

Штат 1250 осіб

Начальник відділу кадрів

с 05.2017 по 08.2019 (2 года 4 месяца)
Інтернет-провайдер, Київ (IT)

- Управління відділом;

- Аудит кадрової документації;

- Розробка нормативної документації;

- Пошук і підбір персоналу;

- Кадрове адміністрування (аудит, коригування);

- Виявлення причини плинності персоналу;

- Розробка системи мотивації та адаптації;

- Адаптація персоналу;

- Підготовка та здача звітів;

- Формування бренду роботодавця.

штат 550 осіб

Начальник відділу по роботі з персоналом

с 05.2015 по 04.2017 (2 года)
Київський суднобудівний-судноремонтний завод, Київ (Машинобудування)

- Аудит кадрової документації;

- Налагодження роботи відділу;

- Пошук і підбір персоналу (всіх рівнів) згідно заявок;

- Кадрове адміністрування (прийом, переведення, звільнення, відрядження, накази по загальній діяльності);

- Ведення військового обліку;

- Внесення даних про працівників до 1С ЗУП;

- Відправлення повідомлення про прийняття працівника в системі Мedoc;

- Ведення та реєстрація журналів;

- Заповнення та зберігання трудових книжок;

- Розробка правил внутрішнього трудового розпорядку та участь в розробці колективного договору;

- Робота згідно Системи менеджменту якості СТП 41-06-2006;- Розробка Документа Системи Якості СМЯ «Управління персоналом» ДСЯ 02.07-11 (МС ISO9001:2008 п.6.2)

- Підготовка списків для проведення медоглядів, контроль проходження працівниками медогляду в тому числі укладення договорів з медичними закладами;

- Складання і реєстрація договорів цивільно-правового характеру;

- Підготовка до видачі довідок та документів з місця роботи для оформлення пільгової пенсії тощо;

- Робота з архівними документами;

- Розробка системи мотивації та адаптації;

- Адаптація працівників;

- Підготовка та здача звітів;

- Формування бренду роботодавця.

Начальник відділу кадрів

с 02.2010 по 07.2013 (3 года 6 месяцев)
Будівельний холдинг, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- Побудова відділу кадрів з "0";

- Ведення одночасно декількох компаній;

- Розробка нормативної документації;

- Налагодження та контроль роботи відділу;

- Підбір персоналу (від лінійного до ТОП);

- Кадрове адміністрування в повному обсязі ( накази, табеля, штатний розпис, лікарняні, особові справи, трудові книжки, договори цивільно-правового характеру);

- Складання та подання звітів;

- Розробка і впровадження мотивації

Штат 1200 осіб

Головний спеціаліст відділу кадрів

с 01.2004 по 12.2008 (5 лет)
Банк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

- Формування кадрових наказів (прийом, переведення, звільнення, надання всіх видів відпустки згідно ЗУ «Про відпустки», зміна посадового окладу);

- Формування та зберігання особових справ працівників. Внесення змін до особових справ ( про шлюб, навчання, народження дитини та інше);

- Внесення записів до трудових книжок;

- Ведення журналів обліку;

- Підготовка та передача до архіву особових справ та іншої кадрової документації;

- Підготовка звітів про попит та робочу силу, про працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії, про заплановане вивільнення;

- Службова переписка та забезпечення режиму конфіденційності та захисту персональних даних від витоку інформації.

Штат 7500 чоловік.

Образование

Київський університет ринкових відносин, Київська вища банківська школа

Спеціальність «Фінанси», кваліфікація «Економіст», Київ
Высшее, с 2008 по 2009 (1 год)

Київський національний університет технологій та дизайну

Спеціальність «Швейні вироби», кваліфікація «Інженер-технолог-конструктор», Київ
Высшее, с 1996 по 2002 (6 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

Національний педагогічний університет ім. М.П. Драгоманова, Курси підвищення кваліфікації за напрямком "Кадровий менеджмент"

2011, 2 місяці

Департамент професійного навчання ТОВ "МЕДІА-ПРО", Практичний семінар

2016, 2 дні

ІПК ДСЦЗ, HR - менеджмент та корпоративно-соціальна відповідальність на підприємстві

2017, 2 місяці

Знания и навыки

• Водійські права кат. B
• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• 1С
• Пользователь Internet
• MS Outlook
• Windows
• Internet Explorer
• Бітрікс24
• ЛИГА:ЗАКОН
• ЛІГА:ЗАКОН
• HCL Notes
• 1С УВП
• АБС БАРС
• Nero
• Transmaster
• Підбір керівного персоналу
• Кадровий облік
• Побудова HR-бренду

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — начинающий

Дополнительная информация

- Досвід побудови роботи відділу кадрів з "0"
- Навички формування бренду роботодавця
- Розробка системи мотивації та адаптації
- Досвід в управлінні віддділом персоналу
- Формування корпоративної культури
- Уміння працювати з великим потоком інформації
- Досвід роботи з штатом більше 5000
- Досвід розробки регламентуючих документів
- Досвід пошуку, підбору та тестування персоналу всіх рівнів і різної специфіки
- Успішний досвід у якісному закритті вакансій
- Досвід ведення кадрового діловодства
- Досвід роботи на виробничому підприємстві


Посвідчення водія категорії В, впевнений користувач програм 1С 8.3, M.E.Doc, MS Office, Transmaster, Nero, Office Outlook, Lotus Notes, Internet Explorer, Барс, Ліга-Закон, Бітрікс 24, HRB.