Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и LinkedIn.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/19060005/

Опыт работы

Recruitment Projects/HR

с 03.2025 по 05.2026 (1 год 3 месяца)
Фриланс, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

•Рекрутинг фахівців для компаній різних напрямів (дистанційний формат роботи).

HR Generalist

с 10.2024 по 02.2025 (5 месяцев)
Академия IT STEP, Одеса (Освіта, наука)

•Рекрутинг, адаптація, мотивація та утримання команди
•Підтримка корпоративної культури та комунікацій

Career Break / Relocation

с 06.2022 по 07.2024 (2 года 2 месяца)
Development, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

•Під час релокації та адаптації в новій країні брала участь у фріланс-проєктах, а також активно приділяла час самоосвіті.

HR Generalist

с 06.2018 по 05.2022 (4 года)
Nordcurrent Odessa - це розробник та видавець казуальних ігор для смар, Одеса (IT)

•Управління повним циклом процесу рекрутингу, 5-7 позицій одночасно: дослідження ринку, проведення співбесід, презентація кандидатів, executive search. Успішний підбір розробників C++, художників, геймдизайнерів, інженерів з контролю якості (QA), аніматорів та інших
•Координація процесу адаптації та контроль випробувальних термінів нових співробітників: 1-3 нових працівники щомісяця
•Організація процесів навчання та розвитку персоналу
•Розробка та впровадження мотиваційних інструментів (матеріальних і нематеріальних)
•Організація заходів для команди, розвиток корпоративної культури
•Участь у профільних виставках та конференціях, співпраця з ВНЗ для пошуку молодих талантів
•1:1 meetings, performance review, exit interview

Керівник ГО "Будуємо Приморськ разом" м. Приморськ

с 05.2016 по 02.2022 (5 лет 10 месяцев)
Волонтерська діяльність, Приморськ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Маю навички управління проєктами та активну громадську позицію: брала участь в організації, координації та реалізації освітніх та соціальних проєктів, спрямованих на розвиток міста Приморськ (Запорізька область) та покращення якості життя його мешканців.

Рекрутер-фрілансер

с 08.2015 по 03.2018 (2 года 8 месяцев)
Executive Search & Recruitment projects, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

•Співпраця з компаніями на віддаленій основі

Рекрутер

с 12.2014 по 12.2015 (1 год)
Ilgiz Valinurov Академія рекрутингу. Кадрове агентство, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

•Рекрутинг повного циклу: пошук кандидатів середнього і вищого менеджменту

HR-менеджер

с 11.2011 по 07.2014 (2 года 9 месяцев)
Сімплекс - виробництво, продаж і монтаж металопластикових вікон і двер, Дніпро (Будівельна промисловість, деревообробка)

Сімплекс - виробництво, продаж і монтаж металопластикових вікон і дверей, жалюзі, ролети, натяжні стелі, шафи-купе, ворота всіх типів та автоматика. Понад 600 співробітників
•Підбір персоналу (менеджерів середнього менеджменту, hedhanting топ-менеджерів)
•Розробка програм адаптації та контроль за проходженням випробувального терміну
•Організація навчальних заходів, оцінка персоналу, розробка та контроль виконання навчальних програм

Рекрутер / Керівник відділу підбору персоналу

с 12.2007 по 11.2011 (4 года)
Кадровое агентство Best-Consult, Київ (Пошук персоналу, HR)

Керівник відділу підбору персоналу 2010 – 2011 (1 рік)
•Формування команди, управління командою з 1-5 осіб, навчання персоналу, впровадження нових технологій пошуку та підбору фахівців, взаємодія з департаментом роботи з клієнтами (відділом продажів), участь у переговорах, облік та контроль за виконанням робіт з пошуку та підбору спеціалістів.

Рекрутер 2007 – 2010 (2 роки)
•Повний життєвий цикл рекрутингу – управління очікуваннями як кандидатів, і клієнтів. Працювала безпосередньо з власниками бізнесу, CEO, HRD. Підтримка довгострокових відносин з роботодавцями та здобувачами.

Практичний психолог

с 09.2005 по 08.2007 (2 года)
Соціально-психологічна служба при відділі освіти м. Приморськ, Приморськ (Державні організації)

•Організація навчальних семінарів для педагогічних колективів, психологів та соціальних педагогів
•Адаптація тренінгових програм та проведення тренінгів
•Керівництво творчою групою
•Психодіагностична та консультаційна діяльність

Образование

Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана Хмельницького

Спеціаліст, педагогіка та практична психологія, Мелітополь
Высшее, с 2000 по 2005 (5 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

Human Resources Manager, School of Politics and Business at the Institute of World Civilizations, Moscow.

2008 - 2009 р

Google AI Professional Certificate, Google

2026

Психологічна допомога при травмі війни, International Psychology School, Kyiv

2026

Recruit the right person, Online Module MAPAL Group

2023

"Інтерв'ю про компетенції", "Інструменти та прийоми рекрутингу через соціальні мережі " Academy of Recruiting

2014

Знания и навыки

• Підбір персоналу
• Підбір керівного персоналу
• Управління персоналом
• Комунікабельність
• Онбординг персоналу
• Побудова HR-бренду

Знание языков

• Английский — средний
• Украинский — свободно

Дополнительная информация

Маю різноманітний досвід роботи у різних сферах:
• IT & Gamedev: 4 роки успішної роботи з управління персоналом, як підбір, оцінка, координація навчання та мотивація персоналу, робота з C++ розробниками, художниками, гейм-дизайнерами, QA інженерами, аніматорами
• Будівельно-виробнича компанія: 3 роки досвіду, протягом яких я займалась підбором персоналу, управлінням адаптаційними процесами та розвитком корпоративної культури
• Кадрове агентство: 5 років досвіду закриття різнопланових вакансій, що включало роботу з середнім та вищим менеджментом у різних галузях, а також хедхантингу
• Фріланс проекти: 2 роки досвіду управління HR-проектами на фрілансі
• Маю досвід керівництва відділом підбору персоналу.

Вмію вирішувати проблеми, орієнтована на результат, маю навички:
• Супровід співробітників на повному життєвому циклі: (пошук, відбір, співбесіда, найм, адаптація, розвиток, утримання, 1:1 meetings, performance review, c&b, exit interview)
• Розвиток корпоративної культури та залученості
• Використання різних професійних інструментів і методів в залежності від проекту
• Моя психологічна освіта допомагає мені добре розуміти людей, знаходити до них індивідуальний підхід і будувати довгострокові стосунки
• Маю досвід використання спеціалізованих програм рекрутингу, таких як FriendWork Recruiter, CleverStaff і E-Staff Recruiter для пошуку, перевірки та управління базою кандидатів, маю сертифікат Google AI Professional.