- PRO
Валерий
HR-директор, начальник ОТиЗ, менеджер проектов, 30 000 грн
- Вид занятости:
- полная
- Возраст:
- 50 лет
- Город проживания:
- Краматорск
- Готов работать:
- Киев, Севастополь, Симферополь, Удаленно, Харьков
Контактная информация
Соискатель указал телефон, эл. почту и адрес.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/1910271/
Опыт работы
Руководитель управления проектами
с 12.2014 по наст. время
(10 лет 8 месяцев)
ПАО "РКТК" (Производство бумаги и гофротары)
Общее руководство проектами. Организация разработки концепции проектов, согласование их с Генеральным директором и Управляющим комитетом. Организация и участие в разработке календарных планов действий по внедрению и реализации проектов. Контроль выполнения календарных планов действий по внедрению и реализации проектов в общем, проекта по внедрению WCM (Производства мирового класса) по колоннам и подразделениям. Организация процесса составления и утверждения бюджета проектов и контроль его исполнения.
Зам. генерального директора по персоналу
с 04.2014 по 11.2014
(7 месяцев)
ПАО "РКТК" (Производство бумаги и гофротары)
Разработка концепции мотивации труда, стратегии развития персонала, мотивационных механизмов и компенсационных пакетов. Управление уровнем оплаты труда.
Подбор, развитие и удержание персонала.
Консалтиговое обеспечение бизнеса по внедрению WCM, в сфере украинского трудового права.
Разработка сбалансированной системы KPI работников всех уровней, определение и контроль достижения целевых уровней.
Проектирование бизнес-процессов, функионала подразделения/должности/рабочего места, разработка профиля должности, организационных структур. Разработка планировок рабочего места и организации труда на нем. Разработка норм времени на все виды работ, норм численности, норм обслуживания. Расчет численности.
Директор
с 11.2013 по 03.2014
(4 месяца)
КП "Архитектура и кадастр" (Строительство, архитектура, дизайн интерьера)
Руководство предприятием.
Менеджер проектов
с 03.2011 по 06.2013
(2 года 3 месяца)
ООО "НПК "Гоные машины" (Машиностроение)
Разработал Регламент управления производством ООО «НПК «Горные маши-ны»; руководил проектом «Разработка производственной стратегии и дорожной карты ее реализации» и разработал производственную стратегию компании (проект успешно завершен, производственная стратегия находится в стадии реализации).
Заместитель директора по научной работе
с 10.2009 по 02.2011
(1 год 4 месяца)
Центр производительности Министерства труда и социальной политики Украины (Государственные организации)
Разработал и участвовал в разработке нормативов численности для Конвер-терного цеха ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог»; нормативов времени на ра-боты, выполняемые геодезистами, картографами, землеустроителями, оцен-щиками и регистраторами для государственного предприятия «Центр государственного земельного кадастра» г. Киев; нормативов численности бухгалтеров для отеля «Донбасс Палас»; Методических рекомендаций по внедрению систем 5S и TPM по заказу Министерства труда и социальной политики Украины
Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы
с 02.2005 по 09.2009
(4 года 7 месяцев)
ЗАО «НКМЗ» (Краматорск) (Машиностроение)
Разработал и участвовал в разработке около 30 положений по организации и оплате труда, 5 общезаводских инструкций, 7 стандартов предприятия, рабочих и должностных инструкций, создании компьютерных систем «безнарядной оплаты труда», «труд и заработная плата», «снижение трудоемкости продукции», «учет отработки станко-нормо-часов»; участвовал в проведении реконструкции мартеновского цеха в электросталеплавильный без остановки производства; участвовал в переносе механосборочного цеха №18 на площади цеха №11 без остановки производства.
Заместитель начальника механического цеха №3 по организации труда
с 12.2003 по 02.2005
(1 год 2 месяца)
ЗАО "НКМЗ" (Краматорск) (Машиностроение)
Увеличение выпуска продукции с 900 т/мес. до 1200 т/мес.
Ведущий инженер по организации и нормированию труда
с 08.1997 по 12.2003
(6 лет 4 месяца)
ЗАО «НКМЗ» (Краматорск) (Машиностроение)
ведущий инженер по организации и нормированию труда, руководитель группы прогрессивных форм труда;
разработка нормативов времени и выработки, положений об организации и оплате труда, проверка соблюдения КЗоТ и распорядительных документов в подразделениях предприятия
Токарь-расточник 4-го разряда механосборочного цеха №9
с 06.1992 по 08.1992
(2 месяца)
ЗАО "НКМЗ" (Краматорск) (Машиностроение)
работа на расточном станке с диаметром шпинделя 160 мм, обработка подушек прокатных станов и корпусных деталей
Образование
Донбасская государственная машиностроительная академия
Заочный, экономика предприятия, Краматорск
Высшее, с 1998 по 2000 (1 год 9 месяцев)
Средний балл по диплому 5,0
Донбасская государственная машиностроительная академия, Краматорск
Механический, инженер-механик, технология машинострения, Краматорск
Высшее, с 1992 по 1997 (4 года 9 месяцев)
Диплом с отличием, средний балл - 5,0.
Дополнительная специализация: инженер-системотехник, форма обучения дневная, средний балл по диплому 5,0.
Дополнительное образование и сертификаты
Донбасская государственная машиностроительная академия, аспирантура
2001, 4 года
Венгерский центр производительности, Будапешт
2004, 3 недели
Центр производительности Минтруда Украины, Краматорск
2002, 2 месяца
Знания и навыки
- MS Office
- MS Project
- MS Visio
- Проведение презентаций
- Построение графиков
- Создание презентаций
- Верстка
Знание языков
- Русский — свободно
- Украинский — свободно
- Английский — средний
Дополнительная информация
РЕЗЮМЕ
Ф.И.О.: Кулийчук Валерий Игоревич
Дата рождения: 09.09.1974
Адрес:г. Краматорск, бульв. Краматорский, 2, кв.32
Телефон:[
E-mail:[
Образование:
фрезеровщик, токарь-расточник, оператор станков с ЧПУ 4-го разряда – ПТУ 14, 1989–1992 годы, средний балл по диплому 4,86;
инженер-механик (технология машиностроения) – Донбасская государственная машиностроительная академия (ДГМА), 1992–1997 годы, форма обучения дневная, диплом с отличием, средний балл по диплому 5,0;
инженер-системотехник (дополнительная специализация) – ДГМА, 1992–1997 годы, форма обучения дневная, средний балл по диплому 5,0;
экономист (экономика предприятия) – ДГМА, 1998–2000 годы, форма обучения заочная, средний балл по диплому 5,0;
аспирантура ДГМА по специальности технология машиностроения, форма обучения заочная, 1997–2001 годы.
Научная степень:
кандидат экономических наук, тема диссертации «Мотивация повышения трудового потенциала станочников», защита 29.11.2005 в Институте экономико-правовых исследований НАН Украины, г. Донецк.
Знание языков:
украинский и русский: свободное владение;
английский: владение письменным и устным.
Работа с ПК:
опытный пользователь, знание и работа в MS Office 2010, MS Project 2010 и MS Visio 2010; верстка сложных текстовых документов, выполнение расчетов и сложных анализов статистически данных, подготовка презентаций, разработка графиков проектов и др.
Стажировки:
в 2002 году – на базе Центра производительности Минтруда и соцполитики Украины по программе Японского агентства по международному сотрудничеству (JAICA) в г. Краматорск, тема «Управление качеством и производительностью», продолжительность 2 месяца;
в 2004 году – на базе Венгерского центра производительности по программе Японского агентства по международному сотрудничеству (JAICA) в г. Будапешт, название «Тренинг-курс для консультантов по управлению», продолжительность 3 недели.
Опыт работы:
июнь 1992 – август 1992 – АО «НКМЗ», механосборочный цех №9, токарь-расточник 4-го разряда;
08.08.1997 – 07.12.2003 – ЗАО «НКМЗ», отдел организации труда и заработной платы, ведущий инженер по организации и нормированию труда, руководитель группы прогрессивных форм труда;
08.12.2003 – 07.02.2005 – ЗАО «НКМЗ», механический цех №3, заместитель начальника цеха по организации труда;
08.02.2005 – 30.09.2009 – ЗАО «НКМЗ», отдел организации труда и заработной платы, заместитель начальника отдела;
01.10.2009 – 24.02.2011 – государственное научно-исследовательское учреждение Центр производительности Минтруда и соцполитики Украины, заместитель директора по научной работе;
01.03.2011 – 25.06.2013 – ООО «НПК «Горные машины», менеджер проектов;
01.11.2013 - 04.04.2014 - КП "Архитектура и кадастр", директор;
07.04.2014 - 26.11.2014 - ПАО "РКТК", зам. генерального директора по персоналу;
27.11.2014 - настоящее время - ПАО "РКТК", руководитель управления проектами.
февраль 1999 – 2013 (с перерывами) работа по совместительству в ДГМА на кафедрах Экономики промышленности и Менеджмента; доцент.
Профессиональные интересы:
организация труда, управление производством, разработка стратегии развития предприятия, управление бизнес-процессами, Lean-производство, управление производительностью и эффективностью предприятия, оптимизация оргструктур и штатных расписаний, управление рабочим местом, нормирование, мотивация и оплата труда, обоснование уровней заработной платы; разработка компенсационных пакетов, разработка коллективных договоров, решение трудовых споров, разработка должностных и рабочих инструкций, положений о подразделениях, по организации и оплате труда, разработка СТП, трудовых нормативов и регламентирующих инструкций, проведение семинаров и лекций.
Профессиональные достижения:
в ЗАО «НКМЗ» разработал и участвовал в разработке около 30 положений по организации и оплате труда, 5 общезаводских инструкций, 7 стандартов предприятия, рабочих и должностных инструкций, создании компьютерных систем «безнарядной оплаты труда», «труд и заработная плата», «снижение трудоемкости продукции», «учет отработки станко-нормо-часов»; участвовал в проведении реконструкции мартеновского цеха в электросталеплавильный; участвовал в переносе механосборочного цеха №18 на площади цеха №11.
разработал нормативы численности для Конвертерного цеха ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог»; нормативы времени на работы, выполняемые геодезистами, картографами, землеустроителями, оценщиками и регистраторами для ГП «Центр государственного земельного кадастра» г. Киев; норм численности бухгалтеров для отеля «Донбасс Палас»; Методических рекомендаций по внедрению систем 5S и TPM по заказу Минтруда и соцполитики Украины;
разработал Регламент управления производством «НПК «Горные машины»; руководил проектом «Разработка производственной стратегии и дорожной карты ее реализации» (проект успешно завершен, производственная стратегия находится в стадии реализации);
Увлечения:фотография.
Похожие кандидаты
-
Заступник керівника
80000 грн, Киев, Кропивницкий -
HR-керівник
Киев -
Менеджер проектов
Киев, Одесса -
Начальник відділу з управляння персоналом
50000 грн, Киев, Харьков -
Управляючий з рекрутингу
25000 грн, Удаленно -
Директор, заступник директора, керівник відділу, менеджер
55000 грн, Киев