Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Зареєструватися

Віктор

Керівник служби безпеки, 80 000 грн

Рассматривает должности:
Керівник служби безпеки, Спеціаліст служби безпеки, Керівник відділу, Заступник керівника департаменту, Керівник філії, Помічник керівника, Менеджер з адміністративної діяльності, Начальник відділу охорони, Адміністративний менеджер, Завгосп
Вид занятости:
полная
Возраст:
38 лет
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Керівник служби безпеки

с 09.2014 по наст. время (11 лет 11 месяцев)
Gymmaxx, фітнес-клуб (Краса, фітнес, спорт)

Образование

Європейський університет

Менеджмент, Пирятин
Неоконченное высшее, с 2024 по 2027 (3 года)

Здобувач фахової освіти з орієнтиром,що допомагає вдосконалювати навички на керівних посадах

Дополнительное образование и сертификаты

3 місяці

3 місяці

3 місяці

Знания и навыки

  • Наполегливість
  • Управлінські навички
  • Комунікабельність
  • Водійські права кат. B
  • Урегулювання конфліктів
  • Самостійне прийняття рішень
  • Стресостійкість
  • Охорона підприємства
  • Контроль збереженості ТМЦ
  • Ведення документації
  • MS Excel
  • Робота з базою даних
  • Управління персоналом
  • Організаторські здібності
  • Робота в команді
  • Компетентність
  • Користувач ПК
  • Здібний
  • Здатність до навчання
  • Аналітичне мислення
  • Наявність власного авто
  • Відповідальність
  • MS Word
  • Продуктивність
  • Організованість
  • Адаптивність

Знание языков

  • Украинский — свободно
  • Английский — средний

Дополнительная информация

​1. Управлінські та стратегічні навички (Hard Skills)
​Операційне та стратегічне управління: Досвід формування, реорганізації та ефективного керування штатом служби безпеки (інспектори, охоронці, старші змін).
​Бюджетування та фінансова дисципліна: Навички планування, контролю та розподілу зарплатного фонду підрозділу, оптимізація витрат у межах затвердженого бюджету компанії.
​Кадровий менеджмент в умовах дефіциту: Вміння ефективно взаємодіяти з HR-відділом для пошуку персоналу, розробка систем мотивації, утримання команди та запобігання кадровому голоду.
​Розробка регламентів: Досвід створення та впровадження внутрішніх інструкцій, режимів охорони, посадових обов'язків та корпоративних стандартів безпеки.
​2. Специфічні та технічні навички (Професійні)
​Аудит та побудова систем безпеки: Досвід організації фізичної та технічної охорони об'єктів (включаючи специфіку преміум-сегменту: літні майданчики, ресторани, зони відпочинку тощо).
​Технічний контроль: Впевнені знання принципів роботи сучасних систем відеоспостереження (CCTV), систем контролю та управління доступом (СКУД), охоронної та пожежної сигналізацій.
​Антикризове реагування: Вміння оперативно діяти та приймати нестандартні рішення в екстремальних ситуаціях (врегулювання конфліктів із нетверезими чи агресивними відвідувачами, запобігання крадіжкам, робота під час форс-мажорів).
​Інформаційна та економічна безпека: Навички проведення внутрішніх розслідувань, перевірки контрагентів і кандидатів при прийомі на роботу, виявлення та мінімізація фінансових ризиків чи зловживань усередині компанії.
​Взаємодія з держорганами: Досвід ефективної комунікації з правоохоронними органами, ДСНС та іншими перевіряючими інстанціями.
​3. Особистісні якості та лідерство (Soft Skills)
​Кризовий менеджмент та стресостійкість: Здатність зберігати «холодну голову» та високу працездатність в умовах підвищеного навантаження та ненормованого робочого дня.
​Розвинені лідерські якості: Вміння захищати інтереси своєї команди перед вищим керівництвом і водночас вимагати від підлеглих суворого дотримання дисципліни, охайності та морально-етичних стандартів.
​Дипломатичність та навички ведення переговорів: Вміння гасити конфлікти на початковій стадії, дотримуючись високого рівня клієнтоорієнтованості.
​Чесність та безкомпромісність: Високий рівень особистої відповідальності, лояльність до компанії та відданість професійним принципам. Вміння вести декілька справ одночасно, сумісництво посади з сусідніми відділами, підрозділами.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: