Віктор

РЕЗЮМЕ

ЛИХОРОД ВІКТОР МИКОЛАЙОВИЧ

Мобільний телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Електронна пошта: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Дата народження: 28.06.1967 р.
Сімейний стан: Одружений
Місце проживання: м. Тернопіль.

Освіта:

1984 - 1991 рр. – Львівський політехнічний інститут (Тернопільська філія).
Спеціальність «Технологія машинобудування, металорізальні верстати та
інструменти», інженер-механік.

Досвід роботи:

24.02.2021 - по даний час – головний інженер та директор виробництва (за
сумісництвом) виробничого підприємства.
Функціональні обов’язки:
- Управління виробничим та технічним персоналом підприємства.
- Організація навчання новоприйнятих та проведення атестації для підвищення
кваліфікації працівників.
- Організація і контроль ефективної роботи виробничих підрозділів.
- Забезпечення безперебійної роботи цехів та дільниць.
- Проведення модернізації технологічних процесів, спрямованих на вдосконалення
виробництва і покращення якості готової продукції.
- Проведення модернізації виробничого обладнання, спрямоване на використання
його розширених можливостей.
- Організація кваліфікованого технічного забезпечення виробничих потужностей, в
т.ч. міжсезонного відновлення виробничого обладнання (розробка креслень
 зношених деталей, пошук нестандартних рішень для відновлення знятих з
виробництва вузлів та механізмів і т.д.).
- Проектні пропозиції щодо реконструкцій виробничих площадок, затвердження та
організація їх проведення для забезпечення економії людських та енергетичних
ресурсів.
- Реконструкція обладнання, вузлів та механізмів.
- Розробка проектів внутрішніх та міжнародних договорів на придбання
технологічного обладнання та на виробництво спеціальних технологічних
елементів для виробничих ліній, погодження та супровід до повного виконання
сторонами своїх зобов’язань.
- Забезпечення виконання вимог із охорони праці, пожежної та промислової безпеки.

01.04.2014 - 17.03.2020 – ТОВ «Тернофарм» (виробництво лікарських засобів,
понад 100 найменувань готової продукції)
Посада – Директор підприємства.

Функціональні обов’язки:
- Організація і контроль ефективного функціонування підприємства.
- Організація безперебійної роботи виробничих підрозділів, цехів та інших структурних
підрозділів підприємства, досягнення високих темпів розвитку і вдосконалення
виробничих процесів та процедур.
- Організація та контроль за виконанням вимог системи забезпечення якості на
підприємстві PQS, HACCP (ISO 22000), ISO 9001.
- Управління персоналом підприємства на досягнення високих економічних та
фінансових результатів.
- Організація формування бюджетів (місяць, квартал, рік) підприємства та контроль за
їх виконанням.
- Організація виробничо-господарської діяльності підприємства на основі застосування
методів обґрунтованого планування нормативних матеріалів, фінансових і трудових
витрат, широкого розповсюдження передового досвіду, а також максимальної
мобілізації резервів виробництва шляхом досягнення високих техніко-економічних
показників, підвищення технічного рівня і якості продукції, раціонального і
економного використання усіх видів ресурсів.
- Забезпечення проведення тендерних процедур з вибору підрядних організацій,
укладення та ведення договірних відносин.
- Аналіз необхідності та організація проведення модернізації та реконструкції
підприємства.
- Організація проведення капітального будівництва.
- Організація та контроль за дотриманням процедур з нагляду за станом будівель та
споруд.
- Забезпечення виконання вимог із охорони праці, пожежної та промислової безпеки.

01.06.2011 - 30.03.2014 – ТОВ «Тернофарм»
Посада – головний інженер

Функціональні обов’язки:
- Створення, управління, планування та організація ефективної роботи технічних служб
підприємства.
- Постановка задач керівникам структурних підрозділів служби головного інженера та
перевірка якості виконання.
- Управління персоналом, спрямоване на вирішення першочергових завдань та проблем
в роботі обладнання та систем, мотивацію працівників, спроможних швидко та
надійно спрацювати у нестандартних ситуаціях.
- Організація контролю та ведення енергетичного господарства із забезпечення
функціональності підприємства.
- Організація та контроль експлуатації основного та допоміжного обладнання,
утримання його у технічно справному стані.
- Організація контролю та забезпечення безперервної роботи інженерних систем (вода
очищена, стиснене повітря, опалення, пар, вакуум, вентиляція та кондиціювання,
холодильні, охоронні та протипожежні системи і т.д.).
- Контроль за виконанням процедур з нагляду за станом будівель та споруд.
- Річне планування заходів з ремонту і технічного обслуговування обладнання та
інженерних систем підприємства.
- Бюджетування витрат на ремонти та обслуговування, контроль використання
відповідного бюджету.
- Організація планових, поточних ремонтів та ТО обладнання та систем.
- Організація демонтажу/монтажу обладнання та інженерних систем.
- Модернізація обладнання та систем.
- Реконструкція дільниць та цехів.
- Ведення капітального будівництва.
- Проведення тендерних процедур з вибору підрядних організацій.
- Придбання нового обладнання: FAT (на території виробника) та SAT (на території
замовника) випробування.
- Забезпечення виконання працівниками вимог систем забезпечення якості на
підприємстві PQS, HACCP (ISO 22000), ISO 9001.
- Забезпечення виконання працівниками вимог з охорони праці, пожежної та
промислової безпеки.

05.02.2007 - 30.05.2011 – ВАТ «Тернопільська фармацевтична фабрика»,
на посадах інженера з ремонту обладнання, начальника відділу
впровадження нової техніки, головного механіка.

01.02.2001 - 05.12.2006 – ВАТ «Ліском» (сфера діяльності підприємства –
виробництво шпону), на посадах заступника начальника цеху з технології,
начальника цеху.

19.02.1996 - 01.02.2001 – СМП «КРОК» – завідуючий лабораторії.
23.07.1991-16.02.1996– Державний технологічний інститут машинобудування
(Всесоюзний проектний конструкторсько-технологічний інститут) – на
посадах інженера-технолога, начальника лабораторії інженерно-технічного
комплексу.

1985 – 1987 – служба в армії.

Досягнення:

 Змінив організаційну структуру служби головного інженера для
чіткого розмежування обов’язків та зон відповідальності;
 Зобов’язав інженерно-технічний персонал фармацевтичного
підприємства робити креслення зношених деталей, форматних
частин та формувати архіви для, в подальшому, зменшення часу
простоїв та економії ресурсів підприємства;
 Відвідав три міжнародні виставки обладнання та технологій у
Москві, Пекіні, Шанхаї;
 Провів заміну технологічно застарілого обладнання заводу на нове.
 Прийняв технологічне обладнання на FAT випробуваннях у
Південній Кореї, Польщі, Італії, Німеччині, Греції – 8 одиниць;
 Є досвід придбання виробничих ліній б/к з подальшим
переобладнанням;
 Модернізував п’ять одиниць технологічного обладнання;
 Провів реконструкцію чотирьох виробничих дільниць від проєкту
до введення в експлуатацію;
 Переведений на посаду директора підприємства;
 П’ять Сертифікатів відповідності умов виробництва лікарських
засобів вимогам GMP (Належна Виробнича Практика) на виробничі
дільниці;
 Сертифікат на систему управління Безпечністю харчових продуктів
на відповідність вимогам ДСТУ ISO 22000:2007 «Системи
управління Безпечністю харчових продуктів, вимоги до будь-яких
організацій харчового ланцюга»;
 Здійснював управління персоналом підприємства з кількістю 350
працівників;
 Ініціював будівництво нового виробничо-господарського корпусу,
в якому отримав понад 1000 м2 корисної площі, в т.ч. понад 50
робочих місць для основного та допоміжного ІТП, ініціював проєкт
від ідеї до реалізації капітального надземного переходу –
 сполучення з головним виробничим корпусом, що дало економію
часу та ресурсів при переходах між корпусами, а головне –
відповідність системі забезпечення якості GMP. Супроводжував
цей проєкт від його створення, отримання відповідних дозволів до
введення його в експлуатацію;
 Ініціював будівництво нового складського корпусу – від створення
проєкту до отримання відповідних дозволів і початку будівництва.
 Успішно пройшов дві комплексні перевірки підприємства
державними службами:

 Держлікслужба;
 ДСНС;
 Держпраця.

Особистісні якості:
- Аналітичне мислення;
- Високий рівень відповідальності;
- Високий рівень працездатності;
- Високий рівень самоорганізації;
- Схильність до нових ідей і досягнень;
- Здатність брати на себе відповідальність при нестандартних рішеннях;
- Панорамність мислення та професійна предметність.

Захоплення:
- Технічні новації;
- Настільний теніс;
- Катання на роликах.