Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 22 апреля 2024 PRO

Лина

HRD, HRBP (услуги, фриланс)

Занятость:
Неполная занятость.
Возраст:
44 года
Город проживания:
Одесса
Готов работать:
Другие страны, Киев, Одесса, Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

HRD (удаленная работа)

с 12.2021 по 02.2024 (2 года 2 месяца)
Кипрская компания NDA (IT, мед.тех.) Европа, Удаленно (Образование, наука)

Подбор, комплектация и адаптация сотрудников в штат разного уровня и квалификации. IT направление: веб-мастера, мобильные, бекенд, фронтенд разработчики уровня мидл+, сениор, тимлид, техлид, тестировщики и др.;
Маркетинг: SEO-специалист, SMM-специалист, интернет-маркетолог
ТОП-менеджмент: CFO (chief financial officer), бизнес-ассистент собственника, CPO (сhief product officer), CLO (юрист-международник), PO (product owner)

HRD/HRBP

с 12.2021 по наст. время (2 года 5 месяцев)
Индивидуальное предпринимательство/фриланс (ФОП), Удаленно (Поиск персонала, HR)

Поиск подбор и адаптация сотрудников в ИТ-компании за рубежом, строительные компании, и, в целом на сложные вакансии.
IT-СПЕЦИАЛИСТЫ:
- разработчики (Front End, Back End, Mobile);
- тестировщики (manual, automation engineer);
- продуктовые специалисты (бизнес-аналитики; продукт-
менеджеры).
СТЕК
- Back End: PHP (Laravel, Lumen), Python (Django, Fast API),
Golang, Java, Ruby, Ruby on Rails
- Front End: Vue.js, React.js, JavaScript, TypeScript
- Mobile: React Native, Kotlin, Swift, Objective-C, IOS, Android
- Database: SQL, PostgreSQL, MongoDB
- Other: системная аналитика, бизнес-аналитика, DevOps, UI/UX
Специалисты для строительных компаний:
- ГАП (главный архитектор проекта)
- Ведущие архитекторы; архитекторы
- ГИК (главный конструктор проекта)
- Ведущие конструкторы, конструкторы
- ГИП (лавный инженер проекта)
- Инженеры,
- Генпланисты и пр.
ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ:
CBDO (chief business development officer);
CPO (chief product officer);
CLO (chief legal officer);
РО (product owner);
CFO (chief financial officer);
CMO (chief marketing officer);
РОП (руководитель отдела продаж);
бизнес-ассистенты;
руководители любого направления.

Менеджер по персоналу

с 04.2019 по 11.2021 (2 года 7 месяцев)
ООО "АКС-ОДЕССА", Одесса (Медицина, здравоохранение, аптеки)

Поиск, подбор, адаптация персонала от линейного до ТОП уровня. Комплектация профессионалами офисных подразделений, склада, и торговых точек (IT-отдел, бухгалтерия, отдел персонала, отдел маркетинга, отдел продаж и call-центр и другие офисные подразделения).
Курировала подбор ТОП-менеджмента компании
Полное сопровождение всех HR-процессов, написание регламентов, участие в разработке KPI, создание кадрового резерва, документальное сопровождение.

Рекрутер (удаленная занятость)

с 02.2016 по 11.2021 (5 лет 9 месяцев)
MirHR - IT Recruitment agency, Одесса (Поиск персонала, HR)

- поиск и подбор кандидатов в ИТ- компании, согласно требованиям заказчика (от линейного персонала до ТОП-менеджмента);
- соблюдение гарантийных сроков (качественный подбор - не произведено ни одной замены);
- подбор персонала по нестандартным заказам (домашний персонал, офисные сотрудники).

Отпуск по уходу за ребенком

с 07.2015 по 04.2019 (3 года 9 месяцев)
Декрет, Одесса (Образование, наука)

Менеджер по развитию коммуникаций, рекрутер

с 09.2013 по 06.2015 (1 год 9 месяцев)
Компьютерная академия "ШАГ", Одесса (Образование, наука)

Построение коммуникаций с IT-компаниями и Dijital-агентствами, организация совместных проектов с возможностью трудоустройства студентов. Были подписаны контракты о сотрудничестве со всеми ведущими компаниями по предоставлению мест для интернатуры выпускникам КА.
Запуск новых курсов обучения, подбор преподавателей, успешное их продвижение (организовано с 0 и реализовано в работу 4 годичных курса, которые работают по сей день)
Успешное сотрудничество с учебными заведениями города (школы, лицеи, гимназии), организация совместных мероприятий.
Контракты на корпоративное обучение.

Руководитель розничной сети

с 03.2012 по 08.2013 (1 год 5 месяцев)
ООО «Коссмастер» (Розничная торговля)

Должность: руководитель розничной сети «Обувайс»
совмещала несколько должностей в этой компании:
руководитель онлайн проекта http://obuvais.com.ua
менеджер по развитию розничной сети «Обувайс»
заместитель директора розничной сети «Обувайс»
•Проведение мероприятий по раскрутке магазинов.
•Проведение переговоров с арендодателями и с поставщиками.
•Поиск, подбор, обучение, контроль персонала.
•Осуществление контроля над магазинами, включая анализ деятельности, ведение внутренней бухгалтерии ( 1С 8V Управление предприятием)
•Участие в разработке плана развития сети.
•Подбор ассортимента
•Участие в разработке и запуске нового формата магазинов «с нуля»

Администратор (руководитель проектов)

с 05.2008 по 12.2011 (3 года 7 месяцев)
ЧП «Оделеон», Одесса (Строительство, архитектура, дизайн интерьера)

реклама интернет, контроль по созданию и раскрутке сайтов администрирование, графическое наполнение; создание рекламных баннеров, коррекция фотографий, для сайтов; первичная бухгалтерия (1С, банк-клиент, документация и др.); ВЭД, организация работы на предприятии (поставки материалов для производства, организация непрерывной работы, заключение договоров), кадровое делопроизводство, весь документооборот и др.

Образование

ОНУ им. И. И. Мечникова

Геолого-географический факультет, заочное отделение, специалист, Одесса
Высшее, с 2000 по 2005 (5 лет)

Специализация: экономическая география

Дополнительное образование и сертификаты

“Высоцкий Консалтинг”

2019, 6 мес.

Знания и навыки

Пользователь ПК Знание офисных программ Стрессоустойчивость Эмпатичность Доброжелательность Тактичность Подбор руководящего персонала Построение HR-бренда Подбор персонала для ритейла Онбординг персонала Управленческие навыки Управление персоналом MS Office MS Excel Пользователь 1С Анализ метрик рекрутинга Стрессовое интервью MS PowerPoint Подбор персонала ИТ-подбор Построение команды

Знание языков

  • Английский — начинающий
  • Немецкий — начинающий
  • Русский — свободно
  • Украинский — свободно

Дополнительная информация

Я наслаждаюсь своей профессией и всегда стремлюсь выполнять ее с высоким качеством, придерживаясь принципа "либо хорошо, либо никак". В то же время, я испытываю трудность с понятием "как-нибудь".

Мой многолетний опыт работы в подборе персонала охватывает различные сферы и уровни специализации, включая Топ-менеджмент, ИТ-рекрутинг, офисную работу, розничную торговлю, специалистов в строительные компании и сферу ИТ-образования. В моем арсенале долгосрочный опыт работы в ИТ и строительной сфере, включающий управление, подбор и обучение персонала, а также значительный опыт успешных продаж и установления хороших взаимоотношений с клиентами.
Я ориентирована на достижение результатов и обладаю высокой степенью ответственности при решении сложных задач. Мне присущ высокий уровень адаптивности, способность мыслить, планировать и достигать поставленных целей. Мои организаторские способности на высоком уровне, у меня развиты коммуникативные навыки, а также я испытываю искреннюю любовь к людям. Я избегаю конфликтных ситуаций и не увлекаюсь политикой.

Работаю по договору как фрилансер.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: