Анна

Животовська

Анна Ростиславівна

Дата народження: 12.10.1989

Місто: Київ

Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Ел. пошта: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Освіта: вища (КНЭУ, екологія та охорона навколишнього середовища, Кривий Ріг з 09.2006 по 05.2011)

СПОРТЛАЙФ, КИЇВ (спорт, краса)
Корпоративний рекрутер | 07.2021 - по сьогодні

 Підбір персоналу (ЦО)

 Адміністрування процесу підбору персоналу (за потребою безпосередній підбір) -- мережа

 Розподіл вакансій між рекрутерами

 Модерація та оформлення робочих сторінок

 Надання доступів до акаунтів

 Написання Job offer

 Проведення 1:1 зустрічей

 Первинна адаптація співробітників (ЦО)

 Узгодження рахунків на оплату робочих сайтів

 Вирішення спірних питань

 Ведення звітності

"ПРИВАТ-БАНК", КИЇВ (банк)
Менеджер з підбору персоналу | 03.2021 - 06.2021

 Підбір персоналу

 Проведення інтерв'ю за компетенціями, по моделям STAR та PARLА, CASE-інтерв'ю

 Ведення бланків зворотного зв'язку

 Написання Job-offer

 Робота з замовником на результат

 Робота з різноманітними типами вакансій

 Робота з великими об'ємами (до 30 вакансій у роботі)

 Первинний збір документації для оформлення співробітників

 Робота з Google -- документами

 Робота з профілем посади
«ЮНІФАРМА», КИЇВ (фармацевтичний холдинг)
Менеджер з підбору та адаптації персоналу | 05.2019 - 06.2020

 Підбір персоналу - категорії:

o Офісний персонал

o Медичні представники (регіони по Україні а також країни СНГ)

o Мед. персонал до мед.центру (лікарі, медсестри)

o Персонал аптечної мережі (фармацевти, провізори, завідуючі)

 Headhunting

 Проведення «welсome-тренінгів» для нових співробітників, їх адаптація та ведення плану
випробувального терміну

 Розробка не матеріальної мотивації

 Участь у організації корпоративних заходів

 Проведення Exit-інтерв'ю

 Ефективна співпраця з hiring -- менеджерами

ГК "СТАЛЕКС", КИЇВ (виробництво та продаж металопрокату)
Менеджер з підбору та адаптації персоналу | 02.2017 - 03.2019

 Підбір персоналу (ЦО (в т.ч. ТОПові позиції), виробничий та регіональний персонал).

 Проведення співбесід за різними методиками

 Робота з відгуками

 Моніторинг та аналіз ринку праці, внесення пропозицій, що до перегляду заробітної плати
співробітників

 Допомога в організації та проведенню заходів що до виявлення ступені задоволеності
співробітників робочим місцем

 Робота з діючими співробітниками компанії: виявлення причин не задоволення робочим
місцем, виявлення причин можливих звільнень, пропрацювання проблемних питань з
персоналом, утримання персоналу

 Допомога керівнику або самостійне проведення і організація корпоративних заходів

 Написання креативних текстів для розміщення в ЗМІ, соц. мережах, написання креативних
текстів для розміщення вакансій в ЗМІ, соц. мережах; корпоративна розсилка

 Headhunting

Знання мов:

 Українська ─ вільно
 Англійська ─ B1
 Іврит ─ початковий

Навики роботи з комп’ютером: впевнений користувач