Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Олена

Адміністратор

Рассматривает должности:
Адміністратор, Секретар, Адміністратор в юридичну кампанію, Офіс-менеджер, Адміністратор медичної клініки, Адміністратор стоматології, Помічник у відділ кадрів
Возраст:
45 лет
Город:
Днепр

Контактная информация

Соискатель указал телефон .

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Олена Тиро
АДМІНІСТРАТОР, СЕКРЕТАР

Ціль Досвід
Отримання посади ТОВ “І.К.ВЕЛ”/СЕКРЕТАР 2025-2026
адміністратора або секретаря Ефективно вела паралельний документообіг 3-х кампаній,
для забезпечення бездоганної забезпечивши 100% точність та безпомилковість при
життєдіяльності офісу, оформленні документів.
ефективного ведення
документообігу та створення Організація та контроль логістики документів та вантажу по
комфортної, професійної всій Україні через Нову пошту, Укрпошту. Успішний досвід
атмосфери для команди та ведення регламаційної роботи (розшук втрачених
клієнтів. відправлень), вирішення спірних ситуацій із перевізниками.

Навички КНП ”ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИКО-САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ
НОВОГРОДІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ” 2020-2025
• Управління документообігом
Забезпечила безперебійний та оперативний документообіг із
• Розробка розпорядчої профільними регуляторами й органами місцевого
документації самоврядування (МОЗ, НСЗУ, виконком), досягнувши нульового

• Дотримання відсотка затримок у реагуванні на зовнішні запити.

конфіденційності
Сформувала актуальну нормативно-правову базу закладу та
• Впевнений користувач ПК
впровадила процес ознайомлення персоналу з новими
• Організація життєдіяльності законодавчими вимогами. Це дозволило підвищити правову
офісу/закладу грамотність команди, мінімізувати юридичні ризики установи та
вивести її діяльність на вищий професійний рівень.

Контакти Ініціювала та впровадила систему регулярного анкетування

• м.Дніпро медичного персоналу щодо професійного вигорання, що
дозволило керівництву закладу вчасно виявляти критичні ситуації
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
в колективі та розробляти заходи для зниження психоемоційного
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») навантаження на працівників.
ОСВІТА
Повна середня освіта 2016

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: