Контактная информация

Соискатель указал телефон .

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/19555524/

Опыт работы

Керівник відділу

с 10.2017 по наст. время (8 лет 10 месяцев)
МакДональдз Юкрейн ЛТД, ПІІ (Готельно-ресторанний бізнес)

Образование

Державний університет інфраструктури та технологій

Рухомий склад залізниць та залізничний транспорт, Київ
Высшее, с 2015 по 2020 (5 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

Нет дополнительного образования и сертификатов.

Знания и навыки

• Організація адаптації персоналу
• Підбір персоналу
• Розрахунок PnL
• Формування кадрового резерву
• Проведення співбесід
• Контроль роботи персоналу
• Координація команди
• Проходження перевірок контролюючими органами
• Комунікабельність
• Відповідальність
• Аналітичне мислення
• Робота з великим обсягом інформації
• Робота в команді
• Стресостійкість
• Адаптивність

Знание языков

Английский — средний

Дополнительная информация

ПРО СЕБЕ
Я — керівник із майже 10-річним досвідом роботи в міжнародній компанії McDonald's Україна. За цей час пройшов повний кар'єрний шлях від працівника закладу до Керівника відділу Працівників, що дозволило мені глибоко зрозуміти всі бізнес-процеси компанії та ефективно керувати командами.
Маю практичний досвід управління персоналом, побудови сильних команд, масового підбору, навчання та розвитку співробітників, а також відкриття нових ресторанів. Вважаю, що головний ресурс будь-якої компанії — це люди, тому завжди роблю акцент на розвитку команди та досягненні результатів через ефективне лідерство.
Шукаю компанію, у якій зможу застосувати свій управлінський досвід, брати участь у розвитку бізнесу та будувати сильні команди. Або ж компанію де зможу змінити напрямок роботи.

ДОСВІД РОБОТИ
McDonald's Україна
2017 — теперішній час
Керівник відділу Працівників
Кар'єрний розвиток:
•Працівник закладу
•Інструктор
•Менеджер
•Керівник відділу Працівників
Основні напрямки роботи
•Управління HR-процесами ресторану.
•Підбір, адаптація та розвиток персоналу.
•Планування чисельності працівників відповідно до потреб бізнесу.
•Формування кадрового резерву.
•Проведення співбесід та оцінки кандидатів.
•Координація роботи менеджерської команди.
•Аналіз операційних показників та продуктивності.
•Контроль дотримання корпоративних стандартів.
•Побудова ефективної взаємодії між підрозділами.
Відповідальність, пунктуальність, уважність до деталей, аналітичне мислення, вміння працювати з великим обсягом інформації, організованість, комунікабельність, здатність працювати як самостійно, так і в команді, швидке навчання та адаптивність, стресостійкість.

КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ
✔ Пройшов шлях від працівника закладу до керівника менш ніж за 5 років.
✔ Працював у 5 ресторанах компанії, швидко адаптуючись до нових команд і викликів.
✔ Брав участь у відкритті двох нових ресторанів, забезпечуючи формування команди та запуск операційної діяльності.
✔ Організовував масовий підбір персоналу та забезпечував укомплектованість ресторану відповідно до бізнес-потреб.
✔ Розвивав майбутніх менеджерів та наставників, допомагаючи працівникам будувати кар'єру всередині компанії.
✔ Постійно працював над підвищенням ефективності роботи ресторану через аналіз показників та оптимізацію процесів.

ОСВІТА
Державний університет інфраструктури та технологій
Магістр
Спеціальність:
Залізничний транспорт
Бакалавр
Спеціальність:
Рухомий склад залізниць

ПРОФЕСІЙНІ КОМПЕТЕНЦІЇ
•Управління персоналом
•People Management
•Recruitment
•HR Administration
•Leadership
•Team Building
•Навчання та розвиток персоналу
•Workforce Planning
•Аналіз KPI
•Організація операційної діяльності
•Управління змінами
•Управління конфліктами
•Microsoft Excel
•Microsoft Office

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
•Лідерство
•Відповідальність
•Системне мислення
•Ініціативність
•Комунікабельність
•Висока працездатність
•Організованість
•Стресостійкість
•Орієнтація на результат
ДОДАТКОВО
•Вік: 28 років
•Бажана заробітна плата: від 75 000 грн
•Цікавить офіційне працевлаштування з можливістю бронювання.