Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Феріде

HR-менеджер

Рассматривает должности:
HR-менеджер, Менеджер з персоналу, HR-генераліст, HR-керівник
Возраст:
39 лет
Город проживания:
Васильков
Готов работать:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

ДОСВІД РОБОТИ
HR-MANAGER
ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЇ (2025-2026)
-Побудова HR-відділу та HR-процессів “з нуля”;
-HR-супровід техничного департаменту телеком-компанії: відділ
експлуатації, відділ контролю якості обслуговування абонентів, NOC та
відділ адміністрування;
-Повний цикл підбору, адаптації та розвитку персоналу;
-Проведення HR-аудиту, розбір посадових профілів, регламентів та

ФЕРІДЕ HR-документації;
-Впровадження onboarding, систем оцінки, Exit-анкет та кадрового

МЕЛІКОВА
резерву;
-Часткове кадрове адміністрування: накази, заяви, табелювання,
передача данних для нарахування заробітної плати та ведення ВО.
HR-MANAGER
HR-MANAGER / КЕРІВНИК HR-ВІДДІЛУ(2022-2025)
ВИРОБНИЦТВО М’ЯКИХ МЕБЛІВ
ОСОБИСТА -Керівництво HR-відділом: 3 рекрутера та операційний менеджер;
ІНФОРМАЦІЯ -Повний цикл підбору персоналу, побудова HR-процесів;
HR-Manager з досвідом побудови та розвитку
-Впровадження KPI/OKR, мотивації, оцінки 180°, 360° та кадрового
HR-функції, управління HR-командою та резерву;
впровадження системних HR-процесів. Маю -Безпосередня співпраця з СЕО: супровід ключових управлінських
досвід прямої співпраці з CEO, участі у процесів, участь у стратегічному плануванні та розвитку бізнесу;
стратегічному плануванні та розвитку бізнесу, -Автоматизація HR-процесів у Bitrix24/CRM, розвиток корпоротивної
підбору та розвитку персоналу, автоматизації культури та внутрішніх стандартів.
HR-процесів та формування корпоративної
культури. АДМІНІСТРАТОР ВІДДІЛЕННЯ
ПРОФЕСІЙНІ ВМІННЯ КНП “ОТМО” М.КРАМАТОРСЬК (2020-2022)
-Оформлення медичної документації: внесення в програму “МЕДЕЙР
-Рекрутінг та підбір персоналу;
ХЕЛСІ”: епікризи, виписки, анамнез хвороби, протоколи операцій,
-Проведення співбесід та оцінка кандидатів;
-Онбординг та оффбординг, адаптація
заведення електрониих листів непрацездатності;
персоналу; -Ведення та актуалізація електроних записів у медичних системах;
-Побудова та оптимізація HR-процесів; -Робота з НСЗУ: підготовка та падання звітності за періоди.
-Розробка систем мотивації та КРІ;
-Оцінка ефективності працівників; ПРОВІДНИЙ ФАХІВЕЦЬ З ОПЕРАЦІЙНОЇ ПІДТРИМКИ
-Управління персоналом та HR-командою;
-Розробка посадових інструкцій та профілів ТА АДМІНІСТРУВАННЯ ВІДДІЛЕНЬ
посад; ПАТ «УКРСИББАНК» (2011-2015)
-Ведення кадрового діловодство;
-Контроль та підтримка операціонної діяльності відділень;
-Взаємодія з СЕО та керівниками бізнес-
-Адміністрування процесів та звітності;
напрямків;
-Формування корпоративної культури; -Консультаційна допомога та навчання персоналу.
-HR-звітність та аналітика;
-Робота BITRIX24, USERSIDE, СRM-система, 1С,
СТАРШИЙ-КАСИР
Google-таблиці, Canva. ПАТ«РАЙФАЙЗЕНБАНКАВАЛЬ» (2010 - 2011)
-Організація та контроль роботи касирів, забезпечення та дотримання
ОСВІТА внутрішніх стандартів банку;
-Здійснення касових операцій з великими сумами, перевірка готівки
МАУП - закінчення 2027 -
“Менеджмент”(магістр); та валютних цінностей;
МАУП - закінчення 2025 - “Право”(бакалавр) -Формування та перевірка касових звітів, передача грошових коштів
Донецький Університет економики та до сховища.
фінансів - закінчення 2005 - ”Фінанси” (мол.
спеціаліст); КАСИР-КОНТРОЛЕР
КУРСИ:
ПАТ “ПРОМІНВЕСТБАНК” (2006 - 2010)
Laba - закінчення 2024 - HR-manager -
викладач курсу Ольга Тарасевич. -Проведення розрахунково-касових операцій та контроль
Навчальний центр “АНАСТАСІЯ” - Інспектор правильності обліку;
відділу кадрів - закінчення 2025; -Перевірка достовірності купюр, документів та звітної докуметації за
Kadroland akademy - закінчення 2026 - день;
інспектор з ВО, HR-manager. -обслуговування клієнтів (фіз.осіб) надання консультацій щодо
продуктів банку;
КОНТАКТИ
-Взаємодія з іншими підрозділами банку щодо операційного
обслуговування клієнтів.
Мобільний телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») ХОБІ ТА ІНТЕРЕСИ
Linkedln: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
melikova-98055b426 -Читання професійної та художньої літератури;
-Саморозвиток та навчання;
Домашня адреса: Київська область, м.
-Відвідую прфесійні HR та бізнес-вебінари;
Васильків
-Прогулянки та подорожі;
-Цікавлюсь психологією.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: