Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Антон 

HR-менеджер

Возраст:
34 года
Город проживания:
Львов
Готов работать:
Львов, Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

АНТОН
РОМАНЕЦЬ
HR Generalist | Recruiter |
People Operations

ПРО МЕНЕ
Фахівець із людей та процесів із практичним досвідом у
підборі (End-to-End Recruitment), онбордингу та адаптації
КОНТАКТНА працівників. Понад 4 роки поєднував координацію команд
ІНФОРМАЦІЯ із задачами найму: від первинного скринінгу резюме й
проведення співбесід до проведення навчань і підтримки
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
клімату в колективі. Прагну розвиватися у сфері HR / Talent
anton.s.romanets@gmail
.com
Acquisition, застосовуючи свій досвід оцінки кандидатів,
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») конфлікт-менеджменту та супроводу співробітників.
on-romanеts
Львів, Україна

ДОСВІД РОБОТИ
ОСВІТА
Freelance / Contract / Self- 2021– 2026

SkillUp Employed
Сертифікований курс Manual QA Junior HR Generalist /
2021 Recruiter

Чернівецький торговельно- - Підбір персоналу (Recruitment): Ведення найму під потреби проєктів —

економічний інститут складання вимог до вакансій, скринінг резюме, проведення інтерв'ю та оцінка soft
skills кандидатів.
Магістр з маркетингу - Онбординг та Адаптація: Розробка та проведення програм входу в посаду для
2010 - 2014 нових співробітників, введення в регламенти та первинне навчання стандартам
комунікації.
Коледж дизайну та екноміки
- HR Operations & People Management: Оптимізація навантаження в команді,
Молодший спеціаліст з обліку проведення 1-on-1 зустрічей, вирішення внутрішніх конфліктів та підтримка
та аудиту атмосфери.
2007 - 2010 - Оцінка та Фідбек: Відстеження адаптаційного періоду нових фахівців, надання
конструктивного зворотного зв'язку та підтримка мотивації.

НАВИЧКИ
2019 - 2021
Vodafone
Full-Cycle Recruitment
Senior Specialist / Peer
Онбординг та
Mentor
адаптація

1-on-1 зустрічі & - Наставництво (Mentorship): Адаптація та менторство нових
Performance співробітників відділу, допомога у засвоєнні корпоративних
Feedback стандартів обслуговування.
Оцінка Soft Skills - Комунікація та Емпатія: Відпрацювання навичок активного
кандидатів слухання, розв'язання складних конфліктних ситуацій та
Retention підтримка високої лояльності клієнтів.
Емпатія,
комунікабельність,
адаптивність

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: