Любов

Толста Любов Іванівна
Senior Garment Technologist | Production & Quality
Management

дата народження: 13.04.1965​

місто: Україна, Кривий Ріг ​

тел: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)​

пошта: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Освіта
Київський Національний Університет технології та дизайну
(інженер-технолог-конструктор швейного виробництва).

Досвід роботи:
*(червень 2019 – квітень 2026) – Старший технолог Департаменту технології та якості
компанії Shanghai Oodji Trading CO., LTD
●​ організація роботи та управління Департаментом;
●​ контроль роботи та навчання персоналу Департаменту; консультація інших
спеціалістів компанії у межах своєї компетенції;
●​ перевірка зразків одягу (PPS, REDO, Final samples): посадка виробу на фігурі,
перевірка вимірювань та технології виготовлення;
●​ перевірка зразків тканини та фурнітури на відповідність стандартам компанії;
●​ складання коментарів для постачальника за результатами перевірки зразків одягу
та тканини, рекомендації щодо покращення якості обробки;
●​ організація перевірки виробництва безпосередньо на фабриках постачальника,
складання звіту щодо проведення in-line inspection;

* (квітень 2016 — травень 2019) – QC Менеджер компанії SELA Shanghai International Trade
CO., LTD
●​ Інспектування китайських виробників та перевірка їх відповідності потребам
компанії (виробничі потужності фабрик, наявність спец. обладнання, рівень
менеджменту, системи контролю якості всього виробництва в цілому);
●​ розробка та впровадження пропозицій щодо заходів, що запобігають появі шлюбу
на будь-якій стадії виробництва;
●​ планові перевірки процесу виробництва (in-line and final control) за якісними та
кількісними показниками;
●​ визначення товарного виду продукції та встановлення рекомендованого відсотка
дисконту у разі наявності дефектів;
●​ забезпечення надходження на склади корпорації тільки якісної продукції.

1
*(Вересень 2015 р. — березень 2016 р.) - Менеджер з виробництва. Торгово-виробнича
компанія DeSalitto Guangzhou China

●​ участь у розробці сезонної колекції дитячого одягу;
●​ контроль виготовлення зразків відповідно до термінів, якості та технологічності;
●​ забезпечення своєчасної підготовки коментарів за зразками англійською мовою
для постачальників Китаю, внесення змін щодо посадки виробів на манекені;
●​ взаємодія з центральним офісом з питань дотримання термінів;
●​ контроль якості масової продукції на всіх етапах виробництва - від контролю,
затвердження тканин, розмірної шкали виробів до перевірки готової продукції
згідно з технічною документацією;
●​ проведення переговорів з постачальниками Китаю, вибір оптимальних умов
співробітництва, технологічних процесів, матеріалів, фурнітури та обладнання, що
застосовуються.

*(квітень 2013 – липень 2014) - Начальник виробничого відділу Комерційного
Департаменту ТОВ «SanFason» (торгово-виробнича компанія - мережа магазинів
"Дочки-синочки" - дитячий одяг

●​ організація та управління відділом виробництва;
●​ участь у розробці сезонної колекції дитячого одягу;
●​ контроль розробок моделей відповідно до термінів, якості та технологічності;
●​ забезпечення своєчасної підготовки технічної документації виробів для
постачальників країн Азії;
●​ контроль якості продукції на всіх етапах виробництва - від контролю,
затвердження тканин, розмірної шкали виробів до перевірки готової продукції
згідно з технічною документацією;
●​ проведення переговорів з постачальниками Азії, вибір оптимальних умов
співробітництва, технологічних процесів, застосовуваних матеріалів, фурнітури та
обладнання;
●​ забезпечення якісного підбору та постійного вдосконалення підготовки
персоналу.

​
*(лютий 2012 – грудень 2012) – Головний технолог швейної фабрики «Укртехінвест» місто
Дніпропетровськ (штат співробітників 100 чол., виробництво жіночого одягу - сукні,
жакети, штани, пальто, спідниці, блузи. Робота за давальницькою схемою з інофірмами
Франції "Lener Cordier", Німеччини "Gerry Weber", "KIRSTEN")
●​ організація та управління технологічною підготовкою виробництва;
●​ забезпечення своєчасної підготовки технічної документації;
●​ складання технологічних послідовностей та схем поділу праці для всіх потоків;
●​ вибір та впровадження у виробництво оптимальних методів обробки виробів, що
знижують собівартість продукції;
●​ запуск нових моделей у виробництво;
●​ оптимізація виробничих процесів;
●​ контроль за дотриманням технологічної дисципліни у всіх підрозділах
(розкрійний, швейний, цех ВТО, склад готової продукції);
●​ контроль якості продукції відповідно до стандартів та вимог замовника.

2
​
*(серпень 2009 – січень 2012)–Начальник виробництва ПП «Стиль» місто Кривий Ріг (штат
30 чол., виробництво жіночого одягу), робота без оформлення.
●​ організація та управління виробництвом;
●​ планування та контроль виконання виробничого плану;
●​ забезпечення зростання продуктивності праці та рівня технічної підготовки
виробництва;
●​ контроль якості готових виробів;
●​ складання технологічних послідовностей та схем поділу праці;
●​ розрахунок заробітної плати співробітників;
●​ підбір та навчання персоналу.

*(березень 2008 – липень 2009)–Адміністратор торгового залу ПП «Реарді» місто Кривий
Ріг (мережа магазинів "Велика ложка", штат співробітників 80 чол.)
●​ організація та контроль роботи магазину;
●​ проведення інвентаризацій;
●​ контроль та аналіз товарообігу;
●​ робота з контролюючими органами;
●​ ведення звітної документації у програмі 1С;
●​ контроль розрахунково-касового обслуговування клієнтів;
●​ створення сприятливого мікроклімату колективу.

​
*(червень 2004 – вересень 2004) – Головний технолог швейної фабрики "Грегорі Арбер" -
мережа магазинів "Арбер", місто Одеса (штат співробітників 600 чол., виробництво
чоловічого костюма, робота за давальницькою схемою з інофірмами Італії, Німеччини, а
також робота на внутрішній ринок для власної торгової марки)
●​ організація та управління технологічною підготовкою виробництва;
●​ організація ефективної роботи технологічного відділу;
●​ розробка планів-заходів щодо технічного переозброєння виробництва спільно з
провідними фахівцями;
●​ забезпечення своєчасної підготовки технічної документації;
●​ забезпечення та контроль за дотриманням технологічної дисципліни в
підрозділах;
●​ контроль якості продукції відповідно до стандартів та вимог замовника.

*(квітень 2002 – травень 2004)–Зам. начальника виробничо-технічного відділу швейної
фабрики "Старт" місто Кривий Ріг (штат співробітників 750 чол., виробництво жіночого та
чоловічого одягу, робота за давальницькою схемою з іноземними компаніями Польщі
"Polaris", Німеччини, Франції "Sarfati"
●​ організація та управління технологічною підготовкою виробництва;
●​ розробка та впровадження інноваційних методів організації виробництва;
●​ вибір та впровадження у виробництво оптимальних методів обробки виробів, що
знижують собівартість продукції;
●​ керівництво розробкою заходів щодо реконструкції та модернізації підприємства;
●​ ведення переговорів із представниками іноземних фірм;
●​ забезпечення та контроль за дотриманням технологічної дисципліни у всіх
підрозділах (розкрійний, швейний, цех ВТО, склад готової продукції).

3
​
*(вересень 1987 – квітень 2002) - Інженер-технолог швейної фабрики "Старт" місто Кривий
Ріг (штат співробітників 120 чол., виробництво жіночого та чоловічого одягу - штани,
спідниці, сукні, сорочки, робота за давальницькою схемою з іноземними компаніями
Франції "Sarfati", Польщі "Polaris", Німеччини, Бельгії та інші)
●​ запуск нових моделей у виробництво;
●​ впровадження у виробництво нових методів обробки, засобів малої механізації;
●​ складання технологічної послідовності обробки та схеми поділу праці потоку;
●​ контроль якості продукції;
●​ нормування витрат праці;
●​ навчання персоналу.

Професійні навички:
●​ впевнений користувач ПК (EXCEL, WORD, Outlook Express, POWER POINT);
●​ володіння англійською мовою (також спеціальною швейною термінологією);
●​ відмінне знання швейного обладнання, передових методів обробки різних
матеріалів;
●​ досвід роботи з різним асортиментом швейних виробів;
●​ досвід роботи на давальницькій сировині (передові компанії країн Європи);
●​ планування та організація як виробництва загалом, і окремих ділянок, потоків,
інших структурних підрозділів;
●​ аналіз виробничого циклу з метою його оптимізації та реорганізації;
●​ координація роботи структурних підрозділів підприємства;
●​ забезпечення скорочення матеріальних, фінансових і трудових витрат на
виробництво продукції;
●​ розробка планів-заходів щодо технічного переозброєння виробництва спільно з
провідними фахівцями;
●​ ведення переговорів, погодження умов, цін, технологічних методів обробки,
відстоювання інтересів підприємства;
●​ розрахунок потреби матеріалів, складання калькуляції, розробка конфекційних
карток;
●​ забезпечення морально-психологічного клімату в колективі;
●​ кадровий підбір персоналу, забезпечення зростання молодих спеціалістів;
●​ розробка методів мотивації працівників підприємства.
​
Додаткова інформація:
●​ пройшла стажування на передових швейних підприємствах Франції компанія
"Sarfati" (жіночий одяг) 1993 року та Польщі "Polaris" (виробництво джинсів) 2002;
●​ маю посвідчення водія категорії В.
Особисті якості:
Маю аналітичний склад розуму, працьовита, цілеспрямована, комунікабельна,
педантична, відповідальна. Маю вміння працювати як самостійно, так і в команді,
швидко навчаюсь. Веду здоровий спосіб життя, захоплююсь плаванням, бігом.

4