Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/1996480/

Опыт работы

Начальник отделения

с 12.2001 по наст. время (23 года 8 месяцев)
ПАО КБ ПриватБанк, Киев (Финансы, банки, страхование)

Отделение вошло в число лидеров отделение гр.Б ПриватБанка (2-е место) по общебанковскому рейтингу ПриватБанка, награжда в номинациях «Быстрый старт», «Золото бизнеса», «За перевыполнение бюджетной прибыли», за время работы в отделе Зарплатных проектов привлечено на обслуживание более 200 зарплатных проектов (из них более 100 привлекла лично), с общим количеством карт около 30 000 карт. Работа отдела неоднократно поощрялась персональными премиями (в рейтинге по системе ПриватБанка отдел не опускался ниже 4-го места)

Образование

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА

Фак-т Переподготовки, специальность «Финансы», Луганск
Высшее, с 2001 по 2003 (1 год 3 месяца)

ВОСТОЧНОУКРАИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ,

Электротехнический фак-т, специальность «Приборостроение»,, Луганск
Высшее, с 1995 по 2000 (4 года 11 месяцев)

специальность включала в себя :защита информации, медицинское оборудование, защитная сигнализации, особое внимание уделялось программированию.

Дополнительное образование и сертификаты

курсы "Дизайн интерьера"

21 месяц, 2004 - 2005 гг

Знания и навыки

• Программирование
• Организация эффективных продаж сотрудниками, нестандартные решен

Знание языков

Польский — начинающий

Рекомендации

• Шахова Оксана Викторовна

  Шахова Оксана Викторовна

  Директора Харьковской региональной дирекции Райффайзен БАНК АВАЛЬ;, Райффайзен БАНК АВАЛЬ

  Контактные данные скрыты

• Канакин Эдуард Петрович, заместитель директора департамента развития сети банка «Киевская Русь»

  Канакин Эдуард Петрович, заместитель директора департамента развития сети банка «Киевская Русь»

  Заместитель директора департамента развития сети банка «Киевская Русь», банк «Киевская Русь»

  Контактные данные скрыты

Дополнительная информация

Руководитель отделения группы «Б» ЛФ ПАО КБ ПриватБанк
10.02.2009 –по настоящее время
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Открытие отделения с «0»: подбор и обучение персонала, выбор помещения, ремонт, закупка оборудования. Организация, планирование и контроль выполнения показателей работы отделения в следующих направлениях : розничное обслуживание физических лиц (депозитная программа, личные дебетные и кредитные карты, социальные выплаты, пенсионная программа, денежные переводы, SWIFT – платежи), работа Gold-клуба (обслуживание владельцев карт класса GOLD), работа с юридическим лицами и частными предпринимателями (рассчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, прием выручки, депозиты), работа с бюджетными организациями, платежи населения, агентская программа, эквайринг, страхование, продажа PEOPLE.NET, Юниор Банк (обучение детей банковской грамотности).
Привлечение клиентов на кредитование по программам: «Авто в кредит», «Жилье в кредит», микрокредитование.
Д О С Т И Ж Е Н И Я: По состоянию на 01.11.2009г отделение вошло в число лидеров отделение гр.Б ПриватБанка Луганской области (2-е место) по общебанковскому рейтингу ПриватБанка.
Руководитель Центра персонального обслуживания индивидуальных клиентов (ЦПОИК) ЗАО КБ ПриватБанк (специализированное отделение группы Б по обслуживанию VIP- клиентов)
17.04.2007 – 09.02.2009
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Организация, планирование и контроль выполнения показателей работы ЦПОИК, привлечение и обслуживание клиентов – владельцев карт класса Gold по всем банковским направлениям, прямое подчинение руководителю Бизнеса персонального обслуживания Головного банка (г.Днепропетровск), обучение персонала и координация работы вновь открываемых ЦПОИК в Луганске и области (поиск помещений, аренда, оборудование, подбор и обучение персонала).
Д О С Т И Ж Е Н И Я: Неоднократно поощрялась премиями, а также Центр стал победителем в номинации «Лучший Центр по депозитной программе» . Центру потребовалось 6 месяцев, чтобы выйти на прибыль. Рейтинг центра не опускался ниже 1 группы.
Заместитель руководителя Центра персонального обслуживания индивидуальных клиентов ЗАО КБ ПриватБанк по привлечению
05.06.2006 - 17.04.2007
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Привлечение новых клиентов – владельцев карт класса Gold на комплексное банковское обслуживание, организация работы по привлечению сотрудников центра, проведение тренингов, обучение персонала, воплощение в жизнь новых способов наращивания клиентской базы.
Д О С Т И Ж Е Н И Я: Центр персонального обслуживания награждался в номинациях «Быстрый старт», «Золото бизнеса», «За перевыполнение бюджетной прибыли». Личный рейтинг находился в пятерке лидеров по всей системе.
Ведущий специалист – и.о. начальника отдела Зарплатных проектов ЛФ ЗАО КБ ПриватБанк
12.12.2001 – 05.06.2006
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Наращивание клиентской базы по зарплатным проектам бюджетных и коммерческих организаций и предприятий, выпуск и обслуживание з/п карт, зачисление заработной платы, координация работы отдела.
Д О С Т И Ж Е Н И Я: За время работы в отделе Зарплатных проектов привлечено на обслуживание более 200 зарплатных проектов (из них более 100 привлекла лично), с общим количеством карт около 30 000 . Работа отдела неоднократно поощрялась персональными премиями (в рейтинге по системе ПриватБанка отдел не опускался ниже 4-го места)
Г ХК «Краснодонуголь», шахта «Самсоновская - Западная», ведущий экономист планового отдела
16.07.2000 – 11.12.2001
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Планирование численности, загрузки, объема работы добычных участков, различные формы отчетности.
УМЕНИЯ И НАВЫКИ
Организация эффективных продаж сотрудниками, нестандартные решения, эффективная работа по привлечению клиентов, подбор и обучение персонала, открытие и организация работы нового отделения, работа с VIP-клиентами. Неоднократно принимала участие в тренингах: «Эффективный продавец», «Эфеективные продажи», «Эффективный руководитель» и т.п., проводимых бизнес -тренерами ПриватУвниверситета.

Х О Б Б И: Дизайн и декор интерьера, польский язык, волонтерская деятельность