Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/208448

Опыт работы

Начальник відділу оплати праці і соціальних програм

с 03.2023 по наст. время (1 год 1 месяц)
ТОВ КАРПАТНАФТОХІМ, Калуш (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Формування HR стратегії та оптимізація структури компанії відповідно до стратегічних цілей бізнесу;.
•Формування організаційної структури та штатного розпису компанії.
•Складання, посадових інструкцій для всіх рівнів і категорій працівників.
•Кадрове адміністрування, складання кадрової звітності.
•Облік робочого часу, ведення підсумованого обліку робочого часу,
•Складання графіків відпусток.
•Розробка, впровадження та координація системи оцінки, навчання та розвитку співробітників
•C&B – розробка системи компенсацій та пільг на підприємстві, впровадження, координація; Супровід зарплатного проекту компанії. Грейдування посад.
Підготовка та впровадження разом з ІТ службою програмних рішень та звітності в 1С ЗУП та SAP.
•Розробка програм мотивації (матеріальна, нематеріальна) по компанії;
•Складання звітів щодо фінансування витрат по персоналу,.
•Організація та супровід службових відряджень
•Організація тімбілдінгів від розробки концепції до втілення;

Заступник начальника відділу оплати праці і соціальних програм

с 03.2016 по наст. время (8 лет 1 месяц)
виробництво, Калуш (Хімічна промисловість, фармацевтика)

•Формування HR стратегії та оптимізація структури компанії відповідно до стратегічних цілей бізнесу;.
•Формування організаційної структури та штатного розпису компанії.
•Складання, посадових інструкцій для всіх рівнів і категорій працівників.
•Кадрове адміністрування, складання кадрової звітності.
•Облік робочого часу, ведення підсумованого обліку робочого часу,
•Складання графіків відпусток.
•Розробка, впровадження та координація системи оцінки, навчання та розвитку співробітників
•C&B – розробка системи компенсацій та пільг на підприємстві, впровадження, координація; Супровід зарплатного проекту компанії. Грейдування посад.
•Розробка програм мотивації (матеріальна, нематеріальна) по компанії;
•Складання звітів щодо фінансування витрат по персоналу,.
•Організація та супровід службових відряджень
•Організація тімбілдінгів від розробки концепції до втілення;

Образование

НУ"Львівська Політехніка" , Прикарпатський університет імені В.Стефаника

Економічний, бухгалтер-економіст, Львів, Івано-Франківськ
Высшее, с 1995 по 2003 (8 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

Оцінка потенціалу та компетенцій співробітника, Вивчення англійської мови, Побудова системи управління персоналом, HR аналітика

2020-2022

HR аналітика

2021

Знания и навыки

Знание языков

• Английский — средний
• Украинский — свободно
• Русский — свободно