Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/23785

Опыт работы

Ведущий специалист

с 07.2016 по 05.2021 (4 года 10 месяцев)
Интерпайп НТЗ, Днепр (Днепропетровск) (Металлургическая промышленность, металлообработка)

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда за работу во вредных и тяжёлых условиях труда на заводе,
проектирование, анализ и оптимизация организационно-функциональных структур и штатного расписания,

подготовка проектов приказов по управлению персоналом,
администрирование процесса подготовки и заключения коллективного договора.
Ведение табельного учета персонала (более 200 работников) .
Описание и оценка должностей. Грейдирование.

Ведущий специалист

с 03.2015 по 04.2016 (1 год 1 месяц)
Интерпайп Украина, Днепр (Днепропетровск) (Металлургическая промышленность, металлообработка)

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда На ПА, разработка должностных инструкций по компании, разработка нормативных документов по компании

Менеджер по организационному развитию

с 07.1996 по 03.2015 (18 лет 8 месяцев)
ОАО ИНТЕРПАЙП НТЗ, Днепропетровск (производство труб, колес и бандажей, производство стали)

Образование

ДГУ

Радиофизический, радиофизика и электроника, Днепропетровск
Высшее, с 1988 по 1994 (5 лет 10 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

«Интегрированная система управления оплатой труда», «Система управления эффективностью», «Система оценки результатов труда» и д

май, 2004г. – июнь, 2005г.

«Функциональный анализ эффективности процессов», «Система планирования занятости», «Управление изменениями: планирование и оптим

декабрь, 2005г. – апрель, 2006г.

– «Новое в организации охраны труда, аттестация рабочих мест по условиям труда, порядок проведения, льготы, компенсации, отпуска

март, 2006г, май, 2009 г., февраль 2018 г.

Знания и навыки

Дополнительная информация

Профессиональные знания и умения:
•Разработка: положений о подразделениях, должностных и рабочих инструкций, описаний должностей по методике «HAY-group», описаний и анализ процессов по методике «HAY-group», происходящих в подразделении, различных инструкций, методик и процедур по вопросам своей компетенции
•Умение проводить оценку должностей по методике «HAY-group»
•Разработка и анализ организационных структур управления, штатного расписания
•Определение и анализ оптимальной численности персонала, расчет нормативной численности, планирование численности персонала
•Аттестация рабочих мест по условиям труда (дополнительный отпуск, доплата, пенсия по льготным условиям)
•Разработка проектов приказов по организации, реорганизации подразделений при изменении штатного расписания, структуры управления
•Кадровое делопроизводство, знание КЗоТ, ЗУ
•Организация и проведение работ по изучению и анализу использования рабочего времени работниками и по анализу трудовых процессов
•Организация и проведение корпоративных мероприятий
•Организация проведения адаптации вновь поступившего на работу персонала
•Внедрение и развитие корпоративной культуры.
。 Ведение табельного учета рабочего времени.

Личные качества:
трудолюбивая, организованная, дисциплинированная, ответственная, коммуникабельная, инициативная, целеустремленная, креативная, стремлюсь к развитию профессиональных знаний и умений, легко обучаемая.