Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 11 октября 2022 PRO

Анна

Директор магазина

Занятость:
Полная занятость.
Возраст:
44 года
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Управляющий магазина

с 11.2018 по наст. время (5 лет 6 месяцев)
М-н «Vaismann», Київ (Магазин мужской одежды)

~ежедневный,ежемесячный,квартальный анализ результатов торговой деятельности магазина (планы продаж,KPI показатели)
-анализ динамики и управление продажами в магазине;
-постановка долгосрочных целей по развитию продаж;
- контроль за перемещением товара в рамках своего магазина;
- организация и контроль работы по подготовке к инвентаризации товарно- материальных ценностей(принятие участия в их проведении)
- осуществление контроля за выкладкой, развеской товара по мерчендайзингу.
- контроль за выполнением поставленных задач персоналу.
- организация работы с кадрами, подбор и расстановка кадров.
- эффективное распределение персонала на ТТ, составление графиков выхода на работу и их соблюдение.
- начисление зп персоналу, согласно штатного расписания и мотивационной программы.
- планирование и организация процесса обучения торгового персонала.
- контроль за финансовой дисциплиной и предотвращение финансовых махинаций со стороны персонала.
- ведение и контроль за затратной частью магазинов вверенного проекта.
- работа с государственными органами проверки и контроля

Управляющий магазина

с 10.2017 по 05.2018 (7 месяцев)
ФОП «Azuri “, Киев (Одежда женская)

- подбор и расстановка кадров, оценка и стимулирование качества труда.
- анализ спроса на продукцию.
- осуществление контроля за выкладкой, развеской товара по мерчендайзингу.
- анализ динамики и управление продажами в магазине.
- ежедневный, еженедельный, ежемесячный анализ торговой деятельности магазина (план продаж, ср. чек, наполняемость чека,конверсия
- изучение спроса на продукцию,перспективы развития рынка сбыта
- осуществление подсортировки товара на магазины вверенного проекта на основе анализа продаж и остатков.
- контроль за выполнением поставленных задач персоналу.
- эффективное распределение персонала на ТТ, составление графиков выхода на работу и их соблюдение.
- начисление зп персоналу, согласно штатного расписания и мотивационной программы.
- планирование и организация процесса обучения торгового персонала.
- контроль за финансовой дисциплиной и предотвращение финансовых махинаций со стороны персонала.
- ведение и контроль за затратной частью магазинов вверенного проекта.
- работа с государственными органами проверки и контроля

Управляющий магазина

с 08.2013 по 08.2017 (4 года)
ТОВ " ОСТІН", Киев (Мужская, женская и детская одежда,аксессуары.)

- ежедневный,ежемесячный,квартальный анализ результатов торговой деятельности магазина (планы продаж,целевые показатели)
-постановка долгосрочных целей по развитию продаж;
- изучение спроса на продукцию,перспективы развития рынка сбыта
- осуществление подсортировки товара на магазины вверенного проекта на основе анализа продаж и остатков
- контроль за перемещением товара в рамках своего проекта.
- организация и контроль работы по подготовке к инвентаризации товарно- материальных ценностей(принятие участия в их проведении)
- осуществление контроля за выкладкой, развеской товара по мерчендайзингу.
- контроль за выполнением поставленных задач персоналу.
- организация работы с кадрами, подбор и расстановка кадров.
- эффективное распределение персонала на ТТ, составление графиков выхода на работу и их соблюдение.
- начисление зп персоналу, согласно штатного расписания и мотивационной программы.
- планирование и организация процесса обучения торгового персонала.
- контроль за финансовой дисциплиной и предотвращение финансовых махинаций со стороны персонала.
- ведение и контроль за затратной частью магазинов вверенного проекта.
- работа с государственными органами проверки и контроля.

Управляющий магазина

с 07.2012 по 02.2013 (7 месяцев)
TOВ "ЭМ БИ ГРУПП" м-н "Mothecare" (Товары для детей и будущих мам, аксессуары)

- запуск магазина с нуля.
- работа с государственными органами проверки и контроля.
- подбор и расстановка кадров, оценка и стимулирование качества труда.
- анализ спроса на продукцию.
- на основе динамики продаж и спроса покупателей изменения ассортимента в магазине, изменения в зонировании.
- осуществление контроля за выкладкой, развеской товара по мерчендайзингу.
- анализ динамики и управление продажами в магазине.
- ежедневный, еженедельный, ежемесячный анализ торговой деятельности магазина (план продаж, ср. чек, наполняемость чека, трафик и т.д.)
- осуществление подсортировки товара на основе анализа продаж (работа с остатками).
- ведение бухгалтерской первичной документации.
- подготовка и проведение ежемесячных и планово-годовых инвентаризаций.

Руководитель группы магазинов

с 02.2010 по 11.2011 (1 год 9 месяцев)
OOO " Янсер" (Нижнее белье и носочно-чулочная группа товаров)

- ежемесячный,квартальный анализ результатов торговой деятельности магазинов(планы продаж,целевые показатели)
-на основе планов продаж ежемесячный контроль индивдуальных объемов реализации и индивидуальные целевые показатели по каждому магазину проекта: средний чек,рентабельность,выручка с квадратного метра,использование скидок.
- изучение спроса на продукцию,перспективы развития рынка сбыта
- составление предзаказа товара на магазины проекта
- осуществление подсортировки товара на магазины вверенного проекта на основе анализа продаж и остатков
- контроль за перемещением товара в рамках своего проекта.
- организация и контроль работы по подготовке к инвентаризации товарно-материальных ценностей(принятие участия в их проведении)
- контроль за выполнением поставленных задач персоналу.
- организация работы с кадрами, подбор и расстановка кадров.
- эффективное распределение персонала на ТТ, составление графиков выхода на работу и их соблюдение.
- начисление зп персоналу, согласно штатного расписания и мотивационной программы.
- планирование и организация процесса обучения торгового персонала.
- контроль за финансовой дисциплиной и предотвращение финансовых махинаций со стороны персонала.
- ведение и контроль за затратной частью магазинов вверенного проекта.

Директор магазина

с 12.2008 по 12.2009 (1 год)
ООО "Ройал Шуз" (Розничная сеть магазинов женской и мужской обуви – «Монарх») (Обувь мужская и женская,аксессуары.)

- анализ динамики и управление продажами в магазине
-решение вопросов сервисного и постпродажного обслуживания: брак,возврат, обмен.
- составление ежедневных и ежемесячных отчетов
- подбор и расстановка кадров, оценка и стимулирование качества труда
- разработка системы мотивации персонала
- проверка инвентаризации
-работа с государственными органами проверки и контроля
- оформление магазина, выкладка товара
- ежедневный контроль за работой магазина
- составление и контроль табеля учёта рабочего

Администратор розничной сети.

с 02.2007 по 09.2008 (1 год 7 месяцев)
ТОВ "ViLoNNa" (Элитная женская одежда)

-подбор и расстановка кадров, мотивация их профессионального развития, оценка и стимулирование качества труда.
-анализ спроса на продукцию, прогноз и мотивация сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателя.
-обеспечение роста прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда;
-постановка долгосрочных целей по развитию продаж;
-разработка стратегий продаж;
-анализ и контроль рыночных ситуаций;
-развитие и сопровождение франчайзинга;
-разработка, внедрение и контроль исполнения ценовой политики;

Старший продавец

с 08.2005 по 01.2007 (1 год 5 месяцев)
ТОВ «Евросеть» (Розничная сеть по продаже цифровой и мобильной техники)

- общее руководство магазином, направленное на совершенствование торгового обслуживания покупателей в соответствии с внутренними стандартами магазина
- максимальное увеличение выручки магазина
- выполнение плановых показателей
- организация работы персонала
- контроль работы склада (своевременность поставок, качества, ассортимента, вопросы возврата)
- ведение отчетной документации
- проведение регулярных инвентаризаций

Администратор.

с 02.2004 по 05.2005 (1 год 3 месяца)
ТОВ «Эколас» (Мужская и женская обувь,аксессуары.)

- организация бесперебойной и эффективной работы магазина
- приём, учёт ТМЦ
-контрорль за выполнением плана продаж, повышение товарооборота
- оперативное управление магазином
- управление персоналом (обучение, адаптация, обучение‚ мотивация и т.д.)

Зам.начальника отдела.

с 01.2002 по 02.2004 (2 года 1 месяц)
ЧП «Городская служба недвижимости» (Аренда,продажа,покупка жилого и не жилого фонда.)

- поиск клиентов, работа по привлечению
- продажа и покупка нежилого, жилого фонда
- документальное сопровождение, заключение договоров.

Образование

ХГАТОП(Харьковская Государственная Академия Технологии Общественного Питания).

Специальность «Товаровед - комерсант» (Специалист), Харьков
Высшее, с 1998 по 2002 (3 года 9 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

Тренинги - «Искусство продавать»; «Техника ведения результативных переговоров», «Развитие и повышение управленческих навыков»

2006 год

Тренинги - «Навыки эффективного руководителя» BTG.

2007 год

Тренинг «Управление магазином» с Геннадием Ткаченко.

2018

Знания и навыки

MS Excel MS Word MS Office Пользователь Internet Бухгалтерский учет 1С-Рарус Управление персоналом, подбор и обучение.

Знание языков

  • Русский — свободно
  • Английский — выше среднего

Рекомендации

  • Благодарная Татьяна Юрьевна

    Благодарная Татьяна Юрьевна

    Руководитель розничной сети, МБИ ГРУПП "Mothecare"

    Контактные данные скрыты
  • Зюбрицкая Янина Вадимовна

    Зюбрицкая Янина Вадимовна

    Региональный управляющий, ТОВ "ОСТИН"

    Контактные данные скрыты
  • Шенгелия Шоуа Тамара

    Шенгелия Шоуа Тамара

    Руководитель розничной сети, ООО "Янсер"

    Контактные данные скрыты

Дополнительная информация

Организаторские и управленческие навыки, динамичный лидер со стратегическим мышлением и навыками эффективной мотивации персонала, активная жизненная позиция, умение работать при интенсивной нагрузке и решать многоцелевые задачи, командность и высокая корпоративность, креативность.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: