Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и адрес.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/2747219

Опыт работы

Директор по управлению персоналом

с 11.2015 по 04.2024 (8 лет 5 месяцев)
ООО, Одеса (Металургійна промисловість, металообробка)

- Построение кадрового производства с "0"
- Формирование HR системы Компании в соответствии со стратегией его развития (подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация).
- Управление корпоративной культурой направленной на достижение целей.
- Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании.
- Разработка, внедрение и актуализация HR процедур (положений).
- Формирование кадрового резерва
- Участие в формировании организационной структуры.
- Разработка и внедрение системы мотивации и компенсации.
- Контроль соблюдения КЗоТ, постановлений и нормативных актов.
- Разработка штатного расписания Компании
- Организация обучения персонала.
- Разработка графиков работы для подразделений, контроль режима рабочего времени
- Руководство ведения кадрового делопроизводства Компании
- Формирование кадровой политики
- Аналитическая отчетность по персоналу

Директор по персоналу

с 11.2013 по 03.2015 (1 год 4 месяца)
Запорожский масложиркомбинат, ТМ "Щедро", Запорожье (Пищевая промышленность)

- Формирование HR системы предприятия в соответствии со стратегией его развития (подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация).
- Разработка, внедрение и актуализация HR процедур (положений).
- Стратегическое планирование потребности персонала, создание кадрового резерва.
- Оптимизация численности персонала, штатного расписания и совершенствование организационной структуры.
- Разработка и внедрение системы мотивации и компенсации.
- Планирование и рациональное управление ФОТ.
- Начисление ЗП от "а" до "я".
- Управление корпоративной культурой направленной на достижение целей.
- Определение процессов, необходимых для предприятия, установление полномочий и ответственности, четкого распределения по управлению процессами.
- Анализ социальных и кадровых ситуаций на предприятии для создания оптимальных и максимальной реализации трудового потенциала.
- Аттестация персонала.
- Контроль соблюдения КЗоТ, постановлений и нормативных актов.
- Формирование управленческой отчетности.
- Организация и управление HR- службой предприятия (ООТиЗ, ОК, АХГ, Здравпункт, Столовая).
- Контроль проведения обязательных медицинских осмотров персонала.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Формирование договорных обязательств и координация деятельности аутсорсинговых структур для получения предприятием качественных услуг с минимальными затратами.

Начальник отдела труда и ЗП

с 04.2006 по 11.2013 (7 лет 7 месяцев)
Запорожский масложиркомбинат, ТМ "Щедро", Запорожье (Пищевая промышленность)

- Организация и управление отделом.
- Формирование планов по труду и системы трудовых показателей (месяц, год).
- Расчет численности персонала под объемы производства, нормирование, проведение ФРД.
- Оптимизация численности персонала.
- Формирование штатного расписания.
- Формирование положений о мотивации и компенсации.
- Контроль использования ФОТ с учетом объемов производства.
- Ведение реестра процессов предприятия.
- Разработка документов СМКБПП.
- Разработка положений о подразделениях, ДИ работников, организационных карт.
- Формирование графиков работы на предприятии.
- Аналитическая работа, соответствующая задачам отдела.
- Формирование приказов.
- Учет показателей по труду, формирование управленческой и статистической отчетности.
- Проведение корпоративного обучения по вопросам организации труда и ЗП.
- Контроль соблюдения КЗоТ, постановлений и других нормативных актов по вопросам труда, заработной платы и управления производством.

Экономист по труду ОТиЗ

с 09.1999 по 04.2006 (6 лет 7 месяцев)
Запорожский масложиркомбинат (Пищевая промышленность)

- Разработка документов СМКБПП.
- Ведение положений о подразделениях, ДИ работников, организационных карт.
- Ведение штатного расписания.
- Расчет численности персонала под объемы производства.
- Выполнение ФРД, нормирование отдельных видов работ.
- Расчет планового ФОТ по подразделениям и предприятию (месяц, год).
- Ведение фактического ФОТ по видам начислений по подразделениям и предприятию (месяц, год).
- Формирование графиков работы на предприятии.
- Аналитическая работа, соответствующая задачам отдела.
- Формирование приказов.
- Формирование отчетности управленческой и статистической.
- Контроль соблюдения действующего трудового законодательства в части ФРВ, работы в с/у время.

Образование

ЗГУ

ПО, финансы, Запорожье
Высшее, с 1997 по 1999 (1 год 9 месяцев)

Днепропетровский ХТИ

Механический, инженер-механик, Днепропетровск
Высшее, с 1982 по 1987 (4 года 9 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

Вища школа кадровика

2021

ДВНЗ "Київський національний економічний університет ім. Вадима Гетьмана"

2022

Знания и навыки

Знание языков

• Русский — свободно
• Украинский — свободно

Дополнительная информация

Профессиональные навыки и знания
•Изучение законодательства
•Сертификат «Управление временем и делегирование» 2002г.

Личные качества:
•Коммуникабельность
•Нацеленность на результат
•Стремление к развитию и профессиональному росту
•Способность оперативно принимать решения
•Высокий уровень ответственности, надежности, вежливости
•Интуиция, толерантность, умение находить компромисс
•Рациональность и логичность мышления