Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/2874573

Опыт работы

Директор

с 01.2013 по наст. время (11 лет 4 месяца)
ООО «Анабрис», Киев (Прямые продажи детских игрушек)

Основные обязанности:
- организация, мониторинг и контроль всех ключевых бизнес-процессов;
- оформление пакета разрешительных документов: юридический статус, лицензии и т.д.;
- формирование организационной структуры и документооборота;
- поиск и отбор персонала;
- финансовый менеджмент - формирование и анализ: бюджета предприятия, плана продаж, графика поставок и платежей;
- формирование и расширение базы поставщиков;
- логистика товарных и финансовых потоков;
- анализ и контроль дебиторской задолженности;
- анализ рынка;
Количество магазинов: 13

ДИРЕКТОР, Коммерческий

с 05.2012 по 11.2012 (6 месяцев)
ООО «Игрушки из дерева» (Импорт и прямые продажи игрушек)

Основные обязанности:
- организация, мониторинг и контроль всех ключевых бизнес-процессов;
- оформление пакета разрешительных документов: юридический статус, лицензии и т.д.;
- формирование организационной структуры и документооборота;
- поиск и отбор персонала;
- финансовый менеджмент - формирование и анализ: бюджета предприятия, плана продаж, графика поставок и платежей;
- формирование и расширение базы поставщиков;
- логистика товарных и финансовых потоков;
- анализ и контроль дебиторской задолженности;
- анализ рынка.

Коммерческий директор

с 09.2010 по 04.2012 (1 год 7 месяцев)
ООО «Парк- Кино» (Импорт и дистрибуция детских развивающих игрушек ТМ «Игрушки из дерева», ТМ «Бомик»)

Основные обязанности:
* Организация и контроль поставок. ;
* Обеспечение максимально выгодных условий по осуществлению экспортных операций; ;
* Заключение и экономическое сопровождение договоров; ;
* Соблюдение процедур таможенного оформления; ;
* Подготовка полного пакета документов по экспортным поставкам; ;
* Формирование и расширение базы поставщиков; ;
* Ведение переговоров и деловой переписки; ;
* Анализ рыночных тенденций и увеличение объема поставок;
* Аналитическая работа над зарубежным и отечественным рынками;
* Налаживание долгосрочных контактов с потенциальными клиентами;
* Составление и контроль выполнения внешнеэкономических контрактов;
* Контроль взаиморасчетов и заказов; ;
* Подготовка полного пакета разрешительной и товаросопроводительной документации для транспортно-экспедиторских компаний и таможенных органов.

Директор по продажам

с 03.2008 по 08.2010 (2 года 5 месяцев)
ООО «НортонКОМ» (Дистрибуция строительных материалов)

Основные обязанности:
* Продвижение технологии на строительный рынок;
* Организация продаж услуг строительства; ;
* Составления бюджетов и контроль над выполнением бюджета; ;
* Проведение переговоров с потенциальными заказчиками; ;
* Обеспечение разработки и выполнение плановых заданий относительно реализации продукции; ;
* Аналитика продаж. ;

Заместитель начальника отдела внутренней торговли (Директор по продажам)

с 05.2007 по 09.2007 (4 месяца)
Корпорация «Техноком» (Производство и дистрибуция продуктов питания ТМ «Мивина», «Джокер», «Экспресс», «Новаро», «Бим- Бим».)

Основные обязанности:
- Формирование совместно с другими службами планов продаж;
- Выполнение плана продаж по регионам;
- Анализ рынка;
- Логистика товарных и финансовых потоков;
- Управление, координация и развитие подчиненных;
- Развитие каналов сбыта;
- Поэтапное планирование и ведение всей необходимой работы.

Коммерческий директор

с 06.2005 по 05.2007 (1 год 11 месяцев)
Корпорация « ИМПЕРИЯ» (Дистрибуция продуктов питания ТМ «Сармат», «Riston», «Rooford», «Пролив», «Ландринъ», «Мивина», «Джокер», «Экспресс», «Новаро», «Бим- Бим».)

Основные обязанности:
* Формирование Бренд пакета ;
* Формирование организационной структуры и документооборота;
* Финансовый менеджмент - формирование и анализ: бюджета предприятия, плана продаж, графика поставок и платежей;
* Логистика товарных и финансовых потоков;
* Составление торгового баланса предприятия;
* Формирование каналов сбыта - построение дистрибьюторской сети; ;
* Анализ и контроль дебиторской задолженности; ;
* Кадровый менеджмент;
* Анализ рынка;
Количество подчиненных: 55 человек

Директор

с 01.2004 по 05.2005 (1 год 4 месяца)
ДП ТД «Виннифрут» (Прямые продажи соков и напитков ТМ «Винни», ТМ «Эко», ТМ «Соки Украины», ТМ «Каротинка»)

Основные обязанности:
- организация, мониторинг и контроль всех ключевых бизнес-процессов;
- оформление пакета разрешительных документов: юридический статус, лицензии и т.д.;
- формирование организационной структуры и документооборота;
- поиск и отбор персонала;
- формирование каналов сбыта - построение дистрибьюторской сети;
- финансовый менеджмент - формирование и анализ: бюджета предприятия, плана продаж, графика поставок и платежей;
- логистика товарных и финансовых потоков;
- заказ транспортных средств, контроль доставки и отгрузки продукции потребителям;
- анализ и контроль дебиторской задолженности;
- кадровый менеджмент;
- анализ рынка;
Количество подчиненных: 45 человек

Заместитель директора

с 11.2002 по 01.2004 (1 год 2 месяца)
ДП ТД «Виннифрут» (Прямые продажи соков и напитков ТМ «Винни», ТМ «Эко»)

Основные обязанности:
- подбор персонала (супервайзеров и торговых представителей);
- обучение, постановка задач и контроль их выполнения;
- создание сети сбыта продукции;
- переговоры с трудными и ключевыми клиентами;
- анализ рынка;
- выполнение объема продаж и контроль дебиторской задолженности.
Количество подчиненных: 19 человек (3 супервайзера ,15 торг. предст. и 1 VIP менеджер).
Результаты деятельности:
- с апреля по октябрь увеличение дистрибуции в 2,5 раза.

Менеджер

с 04.2002 по 11.2002 (7 месяцев)
ООО«Сандора» (Продажа соков, напитков и вина ТМ «Сандора»)

Основные обязанности:
- создание сети сбыта продукции, сбыт через VIP С&C, опт;
- анализ рынка;
- выполнение объема продаж;
- мерчендайзинг;
- популяризация торговой марки;
- вытеснение конкурентов из торговых точек.
Результаты деятельности:
- увеличение продаж у работающих клиентов в 2 раза, дистрибуция увеличилась с 5 клиентов до 43, доля оптового рынка составила 65%(главный конкурент «Jaffa» )
Мотив увольнения: карьерный рост

Образование

Харьковский государственный экономический университет

Финансы, Харьков
Высшее, с 1998 по 2003 (4 года 9 месяцев)

Знания и навыки

Дополнительная информация

Служение общим интересам:
• готовность руководить, подчинятся, играть в команде
Потенциал роста:
• стремление к личному росту и самосовершенствованию
Последовательность:
• способность продолжать расти по мере усложнения задач, стремление последовательно доводить дело до конца
Преданность:
• готовность ставить интересы организации выше своих желаний
Гибкость:
• способность находить выход из положения
Порядочность:
• надежность и сильный характер, постоянство в словах и поступках
Широта кругозора:
• способность видеть всю организацию и ее потребности
Дисциплинированность:
• готовность выполнять поставленные задачи независимо от собственного настроения.

Права категории В, С, личный автомобиль.