Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Максим

CEO, 140 000 грн

Рассматривает должности:
CEO, Head of operations, Комерційний директор, Керівник відділу продажу
Вид занятости:
полная
Возраст:
31 год
Город проживания:
Ирпень
Готов работать:
Буча, Гостомель, Ирпень, Киев, Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

CEO

с 05.2024 по 04.2026 (2 года)
EasyKava, Київ (Роздрібна торгівля)

Обов’язки:
- Запустив та розвивав мережу кав’ярень самообслуговування з нуля
- Побудував організаційну структуру та всі ключові функції бізнесу
- Найм, адаптація та управління командою (30+ співробітників, включаючи керівників напрямків)
- Впровадив систему операційного управління та контролю роботи точок
- Організував процеси продажу та масштабування мережі
- Контроль фінансових показників, витрат та прибутковості

Досягнення:
Запустив 25 власних кав’ярень самообслуговування
Реалізував 14 кав’ярень клієнтам (продаж бізнесу / франшизи)
Досяг середнього обороту ~40 000 грн/міс на точку
Забезпечив сумарний оборот мережі ~1 500 000 грн/міс
Досяг окупності точки за 6–8 місяців
Побудував масштабовану бізнес-модель та стабільну операційну систему

Додаткові досягнення:
Розробив з командою власний дизайн кав’ярні та брендінг
Створив та впровадив меню з 50+ напоїв (рецептури та стандартизація)
Запустив 3 продуктові формати: Start / Standard / Premium
Ініціював та впроваджую AI-рішення:
голосова взаємодія клієнта з кав’ярнею
AI-асистенти для бізнес-процесів (бухгалтерія, маркетинг, персональний асистент)
Розвиваю новий напрям: вендінгові апарати з їжею

Керівник відділу продажу (проектна робота)

с 01.2024 по 05.2024 (5 месяцев)
CryptoLady, Київ (Освіта, наука)

Обов’язки:
- Побудував відділ продажів та відділ супроводу клієнтів з нуля
- Обрав, налаштував та інтегрував CRM-систему (Leloo) під задачі проєкту
- Розробив та впровадив повну воронку продажів:
Facebook Ads / Google Ads → сайт → Telegram-бот → вебінар/майстер-клас → продаж через відділ
- Налаштував систему аналітики поведінки клієнтів (перегляд вебінару, етапи відвалу)
- Інтегрував дані поведінки клієнтів у процес продажів для підвищення ефективності обробки заявок
- Розробив KPI, систему мотивації та регламенти роботи менеджерів з продажу та кураторів
- Створив систему адаптації та навчальні матеріали, що дозволили швидко вводити співробітників у роботу та виходити на планові показники доходу
- Контроль якості: аналіз дзвінків, проведення планерок, підвищення ефективності команди
- Брав участь у продажах (дзвінки, переписка: CRM, Telegram, Viber)

Досягнення:
Досягнуто конверсії в продажі 64% на старті проєкту (команда: 2 менеджери, 1 куратор)
У перший місяць: 80 продажів зі середнім чеком 15 000 грн (~1,2 млн грн обороту)
За 3 місяці масштабовано до 200 продажів/міс при конверсії 57% (~3 млн грн/міс)
(команда: 4 менеджери, 2 куратори + старший куратор)
Оптимізував конверсію через аналіз етапів вебінару та коригування скриптів продажів
Побудував керовану систему продажів із прогнозованими результатами

CEO

с 09.2022 по 01.2024 (1 год 5 месяцев)
SAB, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Обов’язки:
- Стратегічне планування та розвиток компанії, визначення ключових бізнес-цілей
- Управління відділами продажів, маркетингу, логістики та операційної діяльності (команда 20+ осіб)
- Розробка та впровадження внутрішніх процесів: регламенти, KPI, скрипти продажів, системи мотивації, корпоративні стандарти
- Підбір, адаптація та управління ключовим персоналом (менеджери з продажу, проектні та PR-менеджери)
- Впровадження та інтеграція CRM, телефонії та інших систем для оптимізації бізнес-процесів
- Формування асортиментної та цінової політики, контроль наявності товару та складу
- Оптимізація процесів продажів і взаємодії між відділами, розвиток B2B і B2C напрямків
- Контроль маркетингових кампаній, промо-акцій та програм лояльності; запуск digital-стратегії: таргетована реклама, SMM, співпраця з інфлюенсерами та блогерами
- Логістичне забезпечення та організація переїздів складів і офісів
- Підготовка та подання регулярної аналітики та звітності для ради директорів.

Досягнення:
Зростання обігу на ≈140 % за 6 місяців: з 40 000 до 95–100 000 проданих од/міс
Обробка 100–150 підтверджених замовлень на день, забір — 87 %
Скорочення часу адаптації нових співробітників на 50 %
Три успішні переміщення складу з налагодженням роботи в нових офісах
Керування маркетинговим бюджетом 40 000 $/міс
Впровадження програм лояльності та промо-акцій, що підвищили повторні продажі та середній чек
Забезпечив масштабування бізнесу через систематизацію процесів і управління маркетингом

Керівник відділу продажу

с 02.2022 по 08.2022 (7 месяцев)
N7Group, Київ (Роздрібна торгівля)

Обов’язки:
- Розробка та впровадження внутрішніх процесів і документів: аватар менеджера, регламенти, скрипти, адаптаційні матеріали, KPI, системи мотивації, воронки продажів, Корпоративна Книга Продажів
- Підбір, адаптація та управління персоналом (менеджери з продажу, PR- та проектні менеджери)
- Впровадження та інтеграція CRM і телефонії для відділу продажів і складу
- Організація та контроль роботи відділу продажів, постановка планів, контроль KPI та мотивація команди
- Формування асортиментної та цінової політики, контроль наявності товару та складу
- Робота з ключовими клієнтами: консультації, вирішення претензій, підтримка високого рівня обслуговування
- Оптимізація процесів продажів і взаємодії з іншими відділами, аналіз дзвінків менеджерів та розбір практичних кейсів
- Впровадження та контроль промо-акцій, програм лояльності, логістичного забезпечення (перевезення складу, організація робочих місць, підтримка відправок)

Досягнення:
Перевиконання плану продажів протягом 4 місяців; 400–500 підтверджених замовлень на день
Підвищення обороту на 20 % за квартал завдяки оптимізації процесів, впровадженню скриптів і програм лояльності
Зростання середнього чеку на 15 % через cross-sell, upsell та промо-акції.
Скорочення часу адаптації нових менеджерів на 50 %
Успішне переміщення складу з Києва на захід України та налагодження роботи магазину і складу
Впровадження програм лояльності та акцій, що підвищили повторні продажі та середній чек

COO

с 01.2021 по 01.2022 (1 год)
Martsenko Sales, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Обов’язки:
- Управління 3–5 одночасними проєктами з систематизації та розвитку відділів продажів
- Планування, прогнозування та контроль виконання проєктів з повним супроводом після впровадження
- Підбір, навчання, адаптація та атестація керівників проєктів і менеджерів відділів продажів
- Організація та проведення регулярних зустрічей з керівниками проєктів та B2B-переговори з компаніями-клієнтами
- Формування щоденної, тижневої та місячної звітності по виконаним завданням і досягненням проєктів
- Проведення аудиту відділів продажів: аналіз дзвінків, “таємний покупець”, оцінка внутрішніх процесів та документів
- Розробка і впровадження: нових структур відділів, регламентів взаємодії, скриптів комунікацій, адаптаційних матеріалів, систем мотивації та KPI, воронок продажів, Корпоративної Книги Продажів
- Навчання та підтримка команд: групові тренінги, індивідуальні розбори дзвінків, впровадження і коригування процесів та матеріалів за результатами практичного застосування

Досягнення:
Успішне закриття всіх проєктів із подальшим супроводом клієнтів
Підвищення конверсії продажів на середньо 15 % завдяки впровадженню скриптів та регламентів
Скорочення часу адаптації нових менеджерів на 30–50 % через стандартизовані тренінги та матеріали
Оптимізація структури та процесів відділів продажів, що зменшила внутрішні помилки та хаос
Щомісячне одночасне управління 3–5 компаніями та B2B-закриття 1–2 компаній на місяць

Проєктний менеджер / Діджитал та продажі

с 06.2019 по 12.2020 (1 год 7 месяцев)
Markline, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Обов’язки:
- Розробка та впровадження маркетингових стратегій: цінова політика, план продажів, рекламні кампанії
- Створення технічних завдань для сайтів, банерів, відео
- Підбір рекламних інструментів і розрахунок медіапланів
- Запуск і оптимізація кампаній Google Ads, Facebook/Instagram Ads, Prom, Zakupka.
- Контроль асортименту та цінової політики, пошук постачальників, управління поставками та складом
- Впровадження CRM з нуля
- Організація та управління відділом продажів: аватар менеджера, регламенти, скрипти, КПІ, мотивація, найм і навчання команди, контроль виконання планів
- Організація та управління відділом продажів: створення аватара менеджера, регламентів і скриптів, впровадження KPI та мотиваційної системи, підбір і навчання команди, контроль виконання планів.
- Організація роботи маркетплейсів (Rozetka, Prom, Zakupka, Shopify) з нуля
- Управління командою digital-спеціалістів; розробка програм залучення нових клієнтів

Досягнення:
Створення та адаптація Call Center з нуля (upsale +60 %)
Запуск інтернет-магазину: >150 замовлень/день, 87 % забір
Розробка з командою понад 50 успішних сайтів
Перевиконання плану продажів протягом 6 місяців
Впровадження системи CRM та внутрішніх процесів, що підвищило ефективність роботи команди та продажів

CEO

с 01.2018 по 06.2019 (1 год 6 месяцев)
Что подарить, Київ (Роздрібна торгівля)

Обов’язки:
- Розробка стратегії запуску та розвитку інтернет-магазину і офлайн-точок з «нуля».
- Планування, аналіз продажів та управління асортиментом
- Розробка і реалізація SMM та digital-стратегії: ведення акаунтів, запуск рекламних кампаній, популяризація бренду та формування репутації.
- Аналіз ринку та конкурентів, управління асортиментом, контроль логістики та складських запасів, формування цінової політики
Розробка системи лояльності та проведення промо-акцій для клієнтів
Створення, наповнення та розвиток додаткових каналів продажу: Rozetka, Prom, Zakupka, Shopify
Пошук, найм та адаптація персоналу для інтернет-магазину та офлайн-точок.
-Координація роботи 3 інтернет-магазинів та 2 офлайн-точок

Досягнення:
Створення інтернет-магазину з нуля: >70 замовлень/день.
Відкриття з нуля двох оффлайн магазинів у Києві, 35–50 продаж/день
Впровадження системи управління процесами та персоналом, що забезпечило ефективну роботу

Образование

КНУТД

Комп'ютерні науки - Технологія проектування, Київ
Высшее, с 2014 по 2018 (4 года)

ФКІСІТ КНЕУ им.В.Гетьмана

Обслуговування програмних систем та комплексів - Технік-програміст, Київ
Среднее специальное, с 2009 по 2013 (4 года)

Дополнительное образование и сертификаты

2013 р.

2015 р.

2016 р.

2016 р.

2017 р.

2018 р.

2018 р.

2019 р.

2019 р.

2018 р.

2020 р.

2020 р.

2026 рік, 1 місяць

2026 (в процесі)

Знания и навыки

  • Операційне управління бізнесом
  • Управління P&L та фінансове планування
  • Масштабування бізнесу та запуск нових напрямків
  • Побудова та оптимізація бізнес-процесів
  • Побудова організаційної структури та управління командами
  • Побудова та управління відділами продажів
  • Розробка та оптимізація воронок продажів
  • Growth management та збільшення прибутковості
  • Управління юніт-економікою
  • Впровадження CRM та автоматизація бізнес-процесів
  • Стратегічне планування та розвиток бізнесу
  • Оптимізація витрат та підвищення ефективності бізнесу

Знание языков

  • Украинский — свободно
  • Английский — средний

Дополнительная информация

Про себе:
Підприємець та операційний керівник з досвідом побудови та масштабування бізнесів з нуля.
Спеціалізуюсь на підвищенні операційної ефективності, побудові систем управління та розвитку продажів.
Маю досвід управління командами 20–30+ осіб, запуску нових напрямків та виведення бізнесів на стабільні фінансові показники.

Ключові досягнення:
Запуск та масштабування мережі: 25+ офлайн-точок
Досяг сумарного обороту бізнесу: ~1,5 млн грн/міс
Масштабував продажі до ~3 млн грн/міс
Управляв командами 20–30+ співробітників
Побудував системи продажів із конверсією до 64%

Орієнтований на результат та масштабування бізнесу через системні рішення

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: