Контактная информация

Соискатель указал телефон, эл. почту, адрес и LinkedIn.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/3339593

Опыт работы

Директор по персоналу

с 12.2017 по наст. время (6 лет 4 месяца)
ТОВ Сервіс Столиця Інновейшн, Київ (Металлургическая промышленность, металлообработка)

- внедрение программы 1С:Предприятие 8.3
- постановка кадрового учета на предприятии (до 300 человек)
- осуществление полного процесса рекрутинга
- адаптация новых сотрудников
- мониторинг рынка труда
- разработка и внедрение политик и процедур
- соблюдение законодательных норм
- оптимизация процессов

Менеджер по персоналу

с 01.2014 по 11.2017 (3 года 10 месяцев)
ТОВ АКТИВА КОНСАЛТИНГ, Киев (Услуги в сфере IT- консалтинга)

- Комплексная разработка и реализация HR стратегии в соответствии с потребностями бизнеса.
- Создание и управление всеми HR-процессами компании: планирование, подбор, обучение и адаптация, оценка и развитие, мотивация персонала.
- Успешный опыт построения и оптимизации HR политик и процессов по направлениям: рекрутмент, обучение и адаптация, оценка и мотивация, кадровое делопроизводство, кадровый резерв.

HR manager/Head HR

с 04.2002 по 12.2013 (11 лет 8 месяцев)
ДП СIТIА BТС, Киев (ИТ консалтинг, разработка ПО)

- Организация отдела персонала с "нуля."
- Комплексная разработка и реализация HR стратегии в соответствии с потребностями бизнеса.
- Управление всеми HR-процессами компании: планирование, подбор, обучение и адаптация, оценка и развитие, мотивация персонала.
- Контроль бюджета.
- Разработка политик, процедур, форм.
- Описание бизнес процессов компании.
- Разработка KPI.
- Создание и реализация HR-бренда.
- Создание базы резюме, использование E-Staff Рекрутер.
- Организация и участие в ярмарках, выставках, конференциях и др. мероприятиях.
- Подготовка корпоративных мероприятий.
- Создание корпоративной культуры компании, климата уважения и доверия.

Образование

НУ "Киево-Могилянская академия"

МВА-HRM, Киев
Высшее, с 2006 по 2007 (1 год)

Содержание Программы построено на современных концепциях и практике работы на меняющемся рынке.
Фокус программы - HR-стратегия; управление компенсацией; развитие персонала; принятие решений HR-менеджерами на основе внешних и внутренних исследований. Программа раскрывает проблемы исполнения в организациях, а также показывает, как HR-функция поддерживает видение, стратегию и ценности организации в целом

Межрегиональная Академия Управления персоналом

Управление персоналом и экономика труда, Киев
Высшее, с 2004 по 2006 (1 год 8 месяцев)

Магистратура

Запорожское медицинское училище

Сестринское дело, Запоріжжя
Среднее специальное, с 1993 по 1995 (1 год 10 месяцев)

Киевский государственный институт культуры

Библиотековедение и библиография, Київ
Высшее, с 1988 по 1993 (4 года 9 месяцев)

Знания и навыки

Знание языков

• Английский — выше среднего
• Польский — начинающий

Дополнительная информация

права категории В
открыт ФОП