Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 24 марта 2017

Владимир

Руководитель HR-направления, центра развития персонала

Занятость:
Полная занятость.
Возраст:
39 лет
Город:
Одесса

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Эксперт обучения и развития персонала Департамента менеджмента персонала

с 01.2016 по наст. время (8 лет 3 месяца)
ПАО «УкрСиббанк» BNP Paribas Group, Одесса (Финансы, банки, страхование)

•определяю потребности в обучении и развитии сотрудников банка, планирую проведение очных обучающих мероприятий (семинаров, тренингов, мастерских, фокус-групп и пр.);
•провожу учебные мероприятия в форме тренингов, мастерских, бизнес-игр и модульного обучения и других форм обучения по развитию различных навыков (в т.ч. менеджерских навыков);
•сопровождаю программу наставничества для работников Банка, поддерживаю актуальность данной программы, провожу наставнические беседы с руководителями Банка (включая менеджеров среднего и высшего звена);
•провожу разработку, адаптацию и/или актуализацию обучающих материалов очного обучения (тренингов, мастерских, бизнес-игр и пр.), направленных на улучшение навыков продаж, коммуникации, управления и т.п.;
•оказываю консультативную, техническую, методическую помощь структурным подразделениям Банка при организации и проведении обучающих мероприятий для сотрудников Банка.
Достижения:
2017г. создал для сотрудников Головного банка тренинг "Networking: развитие сети деловых контактов" с целью развития у сотрудников банковских компетенций, защитил его согласно требований, на текущий момент тренинг проводится для сотрудников всех подразделений;
2016г. защитил профессиональный уровень и получил сертификат высшего уровня International Retail Banking BNP Paribas Group; адаптировал для сотрудников Головного банка тренинг "Контроль и обратная связь" тренинг проводится для сотрудников всех подразделений и включен в график-календарь 2016-2017 по программе развития умений;
2015г. разработал и пилотировал двухдневный инструментальный тренинг для начальников торговой сети "Таймменеджмент: управление собой во времени" (инструментальный подход); организовал и провел подготовку премиум-менеджеров Южного Региона к Discovery встречам в рамках проекта Premium Bankers Club (более 100 раб.часов, результативность продаж коробочного продукта по итогам трех месяцев составила 25% от всего портфеля Премиальных клиентов).

Старший менеджер по обучению и развитию персонала розничного бизнеса отдела управления проектами развития персонала розничного бизнеса Центра управления изменениями и развития персонала РБ Службы проектов трансформации сети

с 11.2010 по 01.2016 (5 лет 2 месяца)
АО «УкрСиббанк» BNP Paribas Group, Одесса (Финансы, банки, страхование)

Начальник отдела профессионального развития РБ Южного регионального Департамента

с 11.2009 по 11.2010 (1 год)
АО «УкрСиббанк», Одесса (Финансы, банки, страхование)

Заместитель начальника Южного управления работы по персоналу Департамена Управления персоналом

с 01.2008 по 11.2009 (1 год 10 месяцев)
АО «УкрСиббанк», Одесса (Финансы, банки, страхование)

-вносил предложения по кадровым перемещениям;
-участвовал в проведении служебных расследований ТУ и РД и обеспечивал функционирование кадровых комиссий;
-организовывал эффективную коммуникацию с подразделениями поддержки и бизнеса;
-осуществлял подбор персонала на руководителей среднего и высшего звена;
-организовывал аттестацию и обеспечивал мероприятия по реализации рекомендаций аттестационных комиссий;
-обеспечивал организацию повышения квалификации работников РД;
-проводил анализ информации текучести кадрового состава РД, причин текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, подготавливал предложения относительно устранения выявленных недостатков;
-выносил на рассмотрение предложения по взаимодействию с рекрутинговыми и кадровыми агентствами по вопросам подбора кадров;
-запускал и курировал процесс оценки сотрудников РД;
-организовывал и поддерживал программу адаптации для новых сотрудников;
-предоставлял консультации сотрудникам и давал рекомендации руководителям относительно возможностей карьерного развития сотрудников;
-обеспечивал процесс формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Специалист, ведущий специалист, начальник отдела повышения квалификации Южного управления работы по Персоналу Департамента управления персоналом

с 10.2006 по 01.2008 (1 год 3 месяца)
АКИБ «УкрСиббанк», Одесса (Финансы, банки, страхование)

Специалист индивидуального бизнеса отделения 217 и 10

с 10.2005 по 10.2006 (1 год)
АКИБ «УкрСиббанк», Одесса (Финансы, банки, страхование)

Образование

Одесского Государственного экологического университета

Командир гидрометео службы, Одесса
Высшее, с 2003 по 2005 (1 год 10 месяцев)

Одесский национальный университет им. И.И. Мечникова

Инновационный Институт Последипломного Образования, международные экономические отношения, Одесса
Высшее, с 2001 по 2006 (4 года 10 месяцев)

дипломы с отличием младшего специалиста, бакалавра, специалиста.

Знания и навыки

MS Excel MS Word Пользователь Internet MS PowerPoint HCL Notes

Знание языков

Английский — средний

Дополнительная информация

Вы ищите новый потенциал для вашей компании, я ищу новые возможности для реализации своего потенциала. Предлагаю нам с Вами познакомиться.
Вне зависимости от принятого Вами решения, желаю Вам найти того профессионала, который выведет вашу компанию на качественно новый уровень.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: