Діана
Head of T&D, керівник відділу навчання та розвитку персоналу
- Возраст:
- 31 год
- Город проживания:
- Одесса
- Готов работать:
- Киев, Одесса, Удаленно
Контактная информация
Соискатель указал телефон .
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/10637152
Загруженный файл
Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.
Десятирічний досвід розвитку та навчання персоналу,
успішний практичний досвід у психологічному
консультуванні та управлінні персоналом.
• 900+ проведених тренінгів, вебінарів та інших форм
навчань;
• 12 000 + учасників навчань;
• 11 авторських тренінгових продуктів для керівного
Особисті дані складу мережі та центрального офісу групи компанії
«Епіцентр»;
Одеса • Співавтор та headliner академії кадрового резерву
компанії Епіцентр, проєкт «Summer Business School»,
[
«Освітній марафон», «Business Podcast» та інших освітніх
[
проєктів, з кількістю учасників 1000+;
• Успішний досвід залучення зовнішніх провайдерів та
25 липня 1992 організація навчання керівного складу ОТП Банк;
• Практичний досвід розробки стратегії навчання та
розвитку персоналу.
Освіта Консалтинг та навчання фахівців та керівників Кібер
Поліції України, Міністерства науки та освіти України,
співпраця з благодійними фондами України.
2009-2014 р. ОНУ ім. І.І. Мечникова
Політологія, магістр.
Досвід роботи
Додаткова освіта: Травень – листопад 2023 Head of T&D OTP Bank UA
• «Управління процесами в умовах · Розробила та впровадила стратегію навчання та
невизначеності» KSE Business;
розвитку персоналу на пів року;
• «Маркетингові архетипи» Наталія
Адамчук; · Менеджмент річного бюджету та контроль процесів
• Women’s Compass Psychology; оплат співпраці з провайдерами;
• Практична психологія; · Організація корпоративних тренінгів та семінарів;
• Когнітивно-поведінкова терапія; · Розвиток системи дистанційного навчання та проєктів
Курс
внутрішньої комунікації;
• «Самооцінка» Наталія Капцова
• «Тайм менеджмент» Наталія · Розробка та впровадження освітніх програм;
Капцова · Проведення корпоративних навчань для керівників та
• «Онлайн-навчання» Mike Pritula працівників Банку;
• «HR директор» LABA · Розробка оновленого корпоративного порталу;
• «Магія PowerPoint» LABA
· Формування та підтримка корпоративної культури Банку.
• «Google таблиці для бізнесу»
LABA Організація корпоративних спортивних та благодійних
заходів.
2019 – квітень 2023 р Головний фахівець
департаменту навчання і розвитку персоналу ТОВ
Навички
Епіцентр К
Презентація Добре Наставництво та підбір персоналу
Організація Добре Спілкування з кандидатами на посаду, перегляд демо-
Співпраця Добре тренінгів кандидатів, надання зворотного зв’язку;
Комунікація Дуже добре Адаптація, повний цикл наставництва з новими
Публічні виступи Дуже добре працівниками, передача тренінгів та надання
розгорнутого зворотного зв’язку;
Академія кадрового резерву:
У 2021 році створила та розгорнула першу національну програму по роботі з кадровим
резервом. Цільова аудиторія - претенденти на керівні посади в ТЦ та центральний офіс
компанії;
Тривалість 12 місяців. В ній у 2021 році навчались 1200+ керівників та претендентів на
керівні посади всіх ланок.
LMS:
Розробила ряд гібридних програм навчання в LMS для напрямку В2В, управлінців
середньої та вищої ланки;
Створила цикл відео та інший контент для ЛМС по стандартам роботи та поведінки для
працівників різних ланок.
ЗВО:
Запустили проєкт взаємодії групи компаній з ВНЗ, у якому взяло участь 1200 студентів із
64 ВНЗ країни;
В 2019-2022 проводила відкриті проєкти Business Podcast 2021, 2022, Освітній марафон,
що дозволило сформувати кадровий резерв у студентській спільноті.
Тренерський досвід
Проведення аудиторних тренінгів для керівників та топ-менеджменту групи компаній.
2018-2019 р. Провідний фахівець департаменту навчання і розвитку персоналу
ТОВ Епіцентр К
• Проведення аудиторних тренінгів для персоналу та лінійних керівників компанії;
• Розробка та омологація тренінгових матеріалів;
• Проведення освітніх проєктів для НR компанії;
• Проведення Центрів Оцінки персоналу;
• Розробка систему обліку навчань від постачальників.
2017-2018 р. Керівник мережі магазинів «Крендель» (м. Одеса).
• Контроль і забезпечення роботи магазинів;
• Відкриття нової торгової точки: пошук локації, робота с підрядниками. укладання
договорів;
• Підбір і навчання персоналу;
• Надання звітів для власників.
2016-2017 р. Організатор міжнародних конференцій в агентстві інтеренет-
маркетингу Netpeak (м. Одеса)
• Планування, організація і проведення заходів (конференції та корпоративи);
• Найбільша конференція з інтернет-маркетингу в Україні «8Р», Одеса, 1500
учасників, Конференція «Online Advertising» Болгарія, 500 учасників, конференція
«SaaS Nation» Київ, 200 учасників;
• Проведення корпоративів для робітників компанії на 300 осіб;
• Робота зі спонсорами (складання спонсорських пакетів та їх продаж);
• Робота з підрядниками (тех. підрядники, кейтеринг та ін.).
2015-2016 р. Керівник в Event cafe (м. Одеса).
• Проведення та організація банкетів в ресторані та за його межами, координація
супутніх партнерів і учасників;
• Розробка та запровадження нових позицій і меню сезонних страв, з урахуванням
собівартості продукції, актуальності, попиту та конкуренції;
• Прийом, навчання, стажування та звільнення персоналу;
• Розробка системи мотивацій для робітників, графіків робочого часу;
• Вирішення конфліктних ситуацій з гостями.
2014-2015 р. Асистент директора мережі концептуальних закладів
"ЗдесьВесело" (м. Дніпро).
• Контроль роботи і якості обслуговування в закладах мережі, виконання планів,
дотримання корпоративних стандартів робітниками;
• Фінансовий моніторинг доходів та витрат. Оптимізація поставок за ціною та
кількістю. Аналіз витрат закладу, оптимізація витрат;
• Ведення переговорів з постачальниками;
• Розробка системи мотивацій персоналу, навчання, проведення тренінгів,
атестацій та перевірок;
• Проведення моніторингів та обробка зворотного зв’язку від гостей закладів;
• Моніторинг роботи програмних комплексів, внесення змін в налаштування.
Похожие кандидаты
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Киев, Борисполь
Керівник, заступник керівника відділу кадрів, служби персоналу
28000 грн, Киев, Конотоп, Удаленно
Директор, управляющий по персоналу, начальник отдела кадров
Одесса, Удаленно
Заступник директора департаменту, управління, начальник відділу, керівник проєктів
Киев
Директор, заступник директора, начальник відділу, регіональний керівник
Киев