Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/3907450

Опыт работы

Заступник керівника проекту

с 09.2018 по наст. время (5 лет 8 месяцев)
ТОВ "Проміндустрія", Київ (Промисловість та Виробництво)

вивчення ринку послуг, що реализуються в рамках проекту;
пошук та утримання клієнтів, формування клієнтської бази на постійній основі;
організація та контроль діяльності залучених для реалізації проекту співробітників;
участь у розробці та систематизації HR процесів.

Менеджер з персоналу (єдиний)

с 09.2017 по 09.2018 (1 год)
Проміндустрія, Київ (переробка)

визначення напрямків та складових кадрової політики компанії;
оптимізація структури управлінських та виробничих підрозділів;
розробка та впровадження посадових інструкцій з "0" в управлінських та виробничих підрозділах;
рекрутінг менеджерів середньої ланки та виробничих спеціалістів;
розробка та формування системи мотивації та стимулювання персоналу;
участь у розробці та запровадженні КРІ за визначеними категоріями персоналу, переважно менеджерів

Заступник начальника інституту

с 05.2015 по 01.2017 (1 год 8 месяцев)
Науково-дослідний інститут Держприкордонслужби, Київ, Хмельницький (Науково-дослідна діяльність з питань охорони державного кордону)

Підготовка, вирішення адміністративних та кадрових питань
Організація взаємодії та контроль діяльності адміністративних та наукових підрозділів інституту

Заступник та начальник управління кадрового забезпечення

с 03.2010 по 04.2015 (5 лет 1 месяц)
Адміністрація Держприкордонслужби, Київ (Охорона, безпека, оборона)

розробка (удосконалення) системи розвитку персоналу компанії на основі стратегии її діяльності та провадження такої (удосконаленої) системи;
розробка та впровадження посадових інструкцій, створення системи контролю їх виконання;
управление HR-процессами: добір, адаптація, оцінювання усіх категорій персоналу, формування та підтримання корпоративної культури;
на основі стратегії розвитку компанії незалежно від сфери її діяльності прогнозування та планування чисельності персоналу (обслуговуючий персонал, кваліфіковані робітники, спеціалісти, топ-управлінці);
розробка та впровадження вимог до кадрового резерву на посади керівників основних та управлінських підрозділів компанії, формування резерву на такі посади та його реалізація;
створення системы первинної адаптації в компанії та подальшої мотивації ефективної результативності та якості роботи персоналу (підрозділів);
якісна організація процесу роботи підрозділу по роботі з персонаом, функціональний розподіл завдань, забезпечення системного контролю їх виконання підлеглими;
складання графіку відпусток компанії, забезпечення його гнучкості в інтересах компанії та контроль виконання графіку;

Образование

Національна академія державного управління при Президентові України

Державне управління, магістр, Київ
Высшее, с 2003 по 2006 (2 года 6 месяцев)

Національна юридична академія ім. Я. Мудрого

Правознавство, юрист, Харків
Высшее, с 1994 по 1999 (4 года 10 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

Спеціалізований мовний центр "Менеджер" Міністерства освіти і науки України

2009, 3 місяці

Знания и навыки

Знание языков

• Английский — средний
• Русский — свободно