Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/3962888/

Опыт работы

HR Manager

с 11.2007 по 05.2022 (14 лет 7 месяцев)
Товариство з обмеженою відповідальністю з іноземними інвестиціями, Ужгород (Виробництво, хімічна промисловість)

•Управління відділом персоналу, встановлення пріоритетів та координація окремих завдань;
•Планування потреби у персоналі, аналіз кадрових процесів в компанії;
•Створення стратегічного плану по управлінню персоналом,
•Розробка маркетингової стратегії та створення KPI для кожної рекламної цілі;
•Розробка структури організації, штатного розкладу;
•Контроль за нарахуванням заробітної плати працівникам, премій, додаткових бонусів;
•Застосування HR інструментів для підвищення матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу;
•Модифікація політики компенсації та вигоди, з метою створення конкурентноспроможної програми з дотриманням юридичних вимог;
•Адміністрування компенсації, пільг та системи управління ефективністю та результативністю роботи;
•Визначення вакантних посад та організація набору заходів по залученні додаткового персоналу.Пошук прямого та адміністративного персоналу; Закриття ТОП вакансій.
•Планування та ведення рекламних кампаній, створення схем рекламних комунікацій (таргетована реклама, контекстна реклама, SEO-оптимізація);
•Створення SMM стратегій (створення контент-плану, підтримка аккаунтів в соцмережах). Робота з відгуками;
•Впровадження процесу адаптації нових працівників, їх навчання, стажування, ввід на посаду, випробувальний термін та підтримка подальшого працевлаштування;
•Тренерські впровадження з питань організаційної політики, навчання, корпоративного виховання, екологічного менеджменту, інструктажів з охорони праці та пожежної безпеки;
•Відслідковування витрат на персонал. Складання бюджету для персоналу.
•Підтримка HR-систем, підтримка Employer branding компанії;
•Розробка процедур для оцінки персоналу, визначення KPI критеріїв, оцінка по системі SMART;
•Створення та підтримка внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву працівників для потреб компанії;
•Запровадження превентивних заходів для зменшення плинності персоналу;
•Оцінка ризиків;
•Забезпечення проходження сертифікаційного аудиту по виконанню IATF 16949;ISO 45001, ISO14001.

Образование

УЖНУ

Юридичний, Історичний, Ужгород
Высшее, с 1997 по 2002 (5 лет)

Викладач, юрист

Дополнительное образование и сертификаты

КОМУНІКАТИВНА КОМПЕТЕНТНІСТЬ КЕРІВНИКА (MBA);

2019

Employer branding; Lava.

2018

Управління персоналом і мотивація для компанії.

2018

навчання ТОВ «Бюро Верітас Україна» під назвою «Принципи управління ризиком, рекомендації та основні методи ризику.

2016

2025-Мотивація персоналу в умовах війни

2025, 40 годин

Бронювання працівників

2024

Військовий облік. Від А до Я

2022

Знания и навыки

• MS Office
• 1C
• PC User
• Internet User
• Користувач ПК
• MS Outlook
• Користувач Internet
• 1С
• Internet Explorer
• MS Access
• Confidence
• Присутні навики проведення презентацій, переговорів, виступів за

Знание языков

Английский — выше среднего

Дополнительная информация

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:
Відповідальна, орієнтована на досягнення результатів, енергійна, товариська, легко знаходжу контакт з людьми, творче мислення. Без шкідливих звичок.
Лідерство:
Я лідер команди, я працюю разом з персоналом, щоб досягти спільної мети, завжди відкрита для того, щоб допомогти своїм колегам, знайти спільну мову з іншими департаментами.
Зв`язок:
Я представляю себе відкритою людиною, не конфліктую з колегами та підлеглими, допомагаю іншим вдосконалювати свої знання, завжди надам допомогу у складній ситуації, беру відповідальність за власні дії, дію на користь компанії, розумію всі ризики і роблю все можливе, щоб уникнути їх.