Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4082547

Опыт работы

Керівник

с 08.2018 по 12.2023 (5 лет 4 месяца)
власна справа, Київ (Фінанси, банки, страхування)

фінансовий консалтінг

Виконавчий директор

с 10.2017 по 02.2018 (4 месяца)
ТОВ "Мультмакс" (start-up), Киев (Освіта, наука)

Функцірнал:
• Організаційне управління start-up проектом
Досягнення:
• запуск start-up проекта, готовність проекта до операційного управління власником
Причина уходу:
• завершення функционала по проектной работі

Виконавчий директор

с 01.2017 по 05.2017 (4 месяца)
Комплекс іноваційної позашкільної освіти «Release Education» (м. Київ, на базі Новопечерскої приватної школи), Київ (Освіта, наука)

Функціонал:
• Організація та контроль роботи всіх напрямків Комплексу (адміністративна служба, відділ продажу, педсостав, HR, ведення операційної звітності)
Досягнення:
• Організація роботи відділу продажу «з нуля»
⦁ Формування керівного офісного персоналу Комплексу «з нуля»
⦁ Збільшення клієнтської бази, що дозволило вивести проект на прибуток
Причина уходу:
• Невиконання засновником фінансових зобов'язань

Виконавчий директор Фонду

с 08.2009 по 06.2016 (6 лет 10 месяцев)
Всеукраинский Всеукраїнський Благодійний Фонд Л. Черновецького «Соціальне партнерство» (м. Київ), Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Функціонал:
⦁ Модернізація напрямків діяльності Центру, його структури, операційний контроль та бізнес-адміністрування
⦁ Управління персоналом понад 70 осіб (мотивація, делегування, контроль, розвиток), безпосереднє курування служб: АГВ (в т.ч. автопарк), охорона (СБ), юридичний відділ, HR, соціальний будинок побуту, медичний центр, центр харчування, центр відновлення особистості, юристи)
⦁ Забезпечення стабільної життєдіяльності Фонду з господарської, правової та нормативної сторони (в т.ч. взаємодія з контролюючими органами)
⦁ Підготовка операційної звітності та організація роботи з донорами
Досягнення:
⦁ Розвиток нових напрямків соціальних служб або їх модернізація (збільшення з 9 до 22 служб)
⦁ Виведення потужностей обслуговування Фондом кінцевих бенефіціарів до 1000 осіб на добу; найбільший благодійний проект у своєму сегменті на пострадянському просторі
⦁ Виведення роботи Фонду на повне самофінансування через міжнародні та вітчизняні гранти, визнання Фонду у профільному сегменті, успішне проходження міжнародного аудиту
⦁ Впровадження та розвиток проекту соціального підприємництва на базі Фонду
Причина уходу:
• Розформування Фонду у зв'язку з переїздом засновника до Грузії

Начальник Управління кредитного процесингу (Департамент операцій)

с 10.2001 по 11.2008 (7 лет 1 месяц)
Банківський сектор (IMB Group (Міжнародний іпотечний банк), ТОВ "Потреб-Сервіс" (ТМ "Центр-Кредит"), ВАТ КБ "Надра" (ГО), АКБ "У, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Функціонал:
⦁ Член Кредитного комітету Банку
⦁ Курування відділів іпотечного та споживчого андерайтингу, оцінки заставного майна – контроль та обробка всього потоку кредитних заявок Банку, контроль за дотриманням кредитної політики та робочих процедур в управлінні
⦁ Досвід роботи у фінансовому start-up проекті, розробка операційних процесів, формування кредитної політики
⦁ Побудова документообігу та функціональних карток для персоналу регіональної мережі
Досягнення:
• Организація работи Управління з моменту створення
⦁ Розробка та впровадження оновленого іпотечного кредитного процесу, контроль запуску нового кредитного комплексу
⦁ Впровадження автоматизованої системи верифікації за базами даних, удосконалення процесів прийняття кредитного рішення у стислий термін
⦁ Розробка принципово оновленої схеми співробітництва зі страховою компанією
Причина уходу:
• Скорочення всього Департаменту в умовах кризи 2008 року

Від торгового представника до регіонального менеджера

с 08.1998 по 07.2000 (1 год 11 месяцев)
робота у вітчизняних та Російських компаніях FMCG, Луганськ, Челябинськ, Тюмень (Роздрібна торгівля)

розробка нового регіону (Тюмень), вивід на місцевий цільовий ринок (Луганськ) власного бренду Компанії (мінеральна вода), робота з дистрибуторскою мережею (Челябинськ)
Причина уходу: переїзд до м.Києва та робота за спеціальністю

Образование

Східно-Український Національний Університет

Міжнародні економічні відношення, Луганськ
Высшее, с 1994 по 1999 (5 лет)

ступень спеціаліста

Дополнительное образование и сертификаты

семінар у Центрі Нелі Власової на тему „Практична робота з пошуку, залучення та спілкування з потенційними клієнтами”

2001, 3 дні

семінар у Британській Раді на тему “Система скорингу фізичних осіб як інструмент управління портфельним кредитним ризиком"

2005, 2 дні

семінар «Бізнес-моделювання операційної діяльності банку» у компанії «СТС» (сертифікат)

2008, 3 дні

семінар «Управління діяльністю команди» від компанії «MALES» (сертифікат)

2008, 2 дні

внутрішній семінар IMB Group на тему «Ситуаційне лідерство»

2008, 1 день

серія тренінгів особистісного розвитку в Центрі Іцхака Пінтосевича (сертифікати)

2012, 8 днів

корпорація «Крок» семінар на тему «Основи проектного менеджменту» (сертифікат)

2016, 1 день

Знания и навыки

Знание языков

• Английский — средний
• Русский — свободно
• Украинский — свободно

Дополнительная информация

Основні навички:
• Досвіт операційного управління большими командами співробітників, створення та навчання команди, досвіт start-up проектів
• Оптимізація та впровадження бізнес-процесів, управління ефективністю процесів
• Великий досвід проведення перемовин з контрагентами та взаємодії з зовнішними контролюючими органами
• Широкий досвіт роботы у фінансовому (банківському), соціальному, навчальному секторах, продажах та послугах, швидка орієнтація у нових направленнях

Сильні сторони:
• Системність та структурованість мишлення, системний підхід до виконання завдач
• Вміння працювати в умовах багатозавдачності, жортских часових межах, самостійність в роботі
• Впевнені керивничі компетенції на основі отриманого досвіду, стресостійкість

⦁ за підсумками 2004 р. – Диплом за активне просування та особистий внесок у розвиток споживчого кредитування від Президента ВАТ КБ “Надра” (Головний офіс)
⦁ червень 2004 р. – призер номінації “Банкір тижня” у журналі “Бізнес” (№ 26 (597) від 28.06.2004 р.)
⦁ жовтень 2007 р. – Диплом за ефективну роботу та особистий внесок у розвиток бізнесу від Голови Наглядової ради ТОВ «Потреб-Сервіс» (з врученням пам'ятного знаку)
⦁ червень 2012 р. та квітень 2013 р. – подяки із занесенням до трудової книги за залученість, відповідальність, професіоналізм та моральні якості, виявлені в роботі від Президента ВБФ «Соціальне партнерство»