Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Руслана

Директор з персоналу, начальник відділу кадрів, 80 000 грн

Вид занятости:
полная, неполная
Возраст:
39 лет
Город проживания:
Борисполь
Готов работать:
Борисполь, Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Начальник відділу кадрового та адміністративного забезпечення

с 05.2024 по наст. время (2 года)
Бюджетна установа Центр гуманітарного розмінування, Київ (Державні організації)

Ведення повного циклу діловодства, повного циклу кадрового обліку з дотриманням норм законодавства, організація роботи відділу.
Ведення військового обліку, успішно пройшла перевірку з військового обліку. Досвід проходження перевірок іншими контролюючими органами.

Начальник відділу кадрів

с 11.2017 по 01.2025 (7 лет 3 месяца)
ТОВ "ОТГ", Київ (Транспорт, логістика)

-ведення кадрової роботи з дотримання норм КЗпП України та кадрове адміністрування в програмі 1С.

Начальник відділу кадрів

с 06.2006 по 08.2017 (11 лет 3 месяца)
ПраТ "ПентоПак", Бориспіль (Хімічна промисловість, фармацевтика)

- ведення кадрового діловодства,

- облік карток, трудових книжок, формування та облік особистих справ;

- облік руху персоналу;

- облік робочого часу, формування табеля обліку робочого часу;

- ведення військового обліку;

- пошук, відбір, прийом, адаптація та навчання персоналу;

- підготовка та проведення атестації персоналу;

- звільнення персоналу;

- формування кадрового резерву;

- розробка та впровадження процедур системи якості в частині діловодства та управління співробітниками;

- ведення кадрового обліку в програмі 1С виробництво, досвід роботи з персоналом 200 осіб;

- досвід розробки та впровадження посадових інструкцій, положень та інших кадрових документів;

-Підготовка звітів та необхідних документів до державних органів (ДФС, Статистика, ЦЗ, Військкомат тощо); досвід проведення перевірок державних органів;

- організація медичної комісії персоналу;

- оформлення відряджень;

- оформлення графіка відпусток та контроль його виконання;

- формування штатного розкладу та контроль виконання;

- ведення обліку надбавок, премій, доплат, суміщень;

- проведення аналізу ринку праці;

- формування бюджету персоналу, контроль його виконання;

- підготовка аналізу ефективності використання персоналу;

Образование

МАУП

Учет и аудит, Киев
Неоконченное высшее, с 2004 по 2009 (5 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

2016, 1 місяць

2025

2024

Знание языков

Английский — начинающий

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: