Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и LinkedIn.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4359314

Опыт работы

CEO

с 06.2019 по 08.2020 (1 год 2 месяца)
Фелар, Одесса (Автотрейдинг)

Импорт и реализация авто на территории Украины. Компания полного цикла.
Планирование, организация и контроль деятельности компании. Внедрение и ведение управленческого учета. Разработка и внедрение стратегии. Разработка и внедрение бизнес-процессов. Проведение результативных переговоров с поставщиками и контрагентами для внедрения цикла продаж. Ассортиментная политика и ценообразование.
Подбор и обучение персонала.

Директор по развитию

с 02.2017 по 02.2018 (1 год)
ООО ImperaGroup, Днепр (Трейдинг металлопроката)

Функциональные обязанности:
• Построение корпоративной системы управления
• Создание системы стратегического управления
• Управление изменениями компании
•Разработка и реализация стратегии компании
Задачи:
• Мониторинг эффективности и качества работы сотрудников
• Организация оперативного и эффективного взаимодействия сотрудников
• Увеличение доходности Компании, масштабирование, рост и развитие бизнеса.
• Анализ и оценка целей бизнеса;
• Определение долгосрочных стратегических целей организации;
• Поиск путей для развития;
• Маркетинг. Управление планированием маркетинговых активностей.
• Разработка критериев оценки эффективности работы персонала.
• Разработка и согласование системы мотивации сотрудников
• Разработка ассортиментного портфеля компании.
• Управление товарными запасами. Разработка нормативов по хранению товарных запасов
• Распределение затрат по складской и транспортной логистике
• Разработка алгоритм инвентаризации товарных запасов. Регламент проведения. Алгоритм системного принятия решений по результатам инвентаризации
• Разработка оргструктуры компании, оргструктуры подразделений, бизнес-процессов, карты коммуникаций, точек принятия решений.
• Разработка системного подхода ценообразования товаров. Алгоритм ценообразования.
• Основные регламенты HR. Принятие на работу, увольнение, отпуск, командировка, больничный отпуск. Должностные инструкции. Профиль должности.
• Эффективность работы коммерческой службы компании. Реорганизация ОП
• Разработка синхронизации работы отдела продаж с отделом снабжения и логистики. Разработать бизнес-процессы взаимодействия, карту коммуникаций, механизмы обратной связи и контроля.
• Разработка CRM
• Разработка новых и оптимизация текущих бизнес-процессов
• Внедрение автоматизации бизнес-процессов
• Систематизация деятельности подразделений компании
• Инструментарий для систематизации бизнеса: внедрение википедии компании, внедрение единого информационного поля.
• Внедрение проектного и системного подходов к ведению бизнеса.
• Внедрение бюджетирования. План продаж. План закупок. Бюджет расходов доходов. Бюджет движения денежных средств.

Достижения:
Инициировал изменения компании, которые выводят из стадии предпринимательства в стадию системного бизнеса. Внедрил политику единого информационного поля. Создал команду проффесионалов в коммерческих службах, разработал эффективную структуру и функционал подразделений продаж. Разработал оргструктуру компании, ассортиментную политику, управление товарными запасами, регламенты HR, регламенты по инвентаризации, регламент по сокращению остатков неликвидной продукции. Разработал стратегию развития бизнеса "лаборатория". Развил направление онлайн-маркетинга.

Образование

ДНУ

Экономический, менеджмент ВЭД, Днепр
Высшее, с 2003 по 2005 (1 год 9 месяцев)

Спец.: Менеджмент ВЭД
Диплом специалиста (09.03-06.05)

ДНУ

Механико-математический, Аэрогидромеханика, Днепр
Высшее, с 1996 по 2001 (4 года 9 месяцев)

Спец.: Аэрогидромеханика
Диплом бакалавра аэрогидромеханики (09.96-07.00)
Диплом специалиста аэрогидромеханики (09.00-06.01)

Знания и навыки

Знание языков

Английский — продвинутый

Дополнительная информация

Основные навыки:
Управление предприятием, разработка и оптимизация бизнес – процессов, систематизация деятельности, увеличение прибыльности проектов и достижение плановых KPI за счет оптимизации бизнес-процессов, E-commerce, построение сети дистрибуции, прямые продажи, корпоративные клиенты, ведение переговоров на всех уровнях, ВЭД, планирование, бюджетирование, анализ деятельности по финансовым и экономическим показателям, снабжение