Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

HR- generalist

с 09.2023 по наст. время (8 месяцев)
Машинобудування

Организация и координирование процесса подбора кандидатов (инженера-конструкторы,технологи,QA, QC, Embedded-engineers,пилоты-тестировщики)
Формирование и развитие кадрового резерва;
Разработка и внедрение политики поиска и подбора персонала;
Автоматизация процесса подбора

HRBP

с 08.2022 по 08.2023 (1 год)
NicomUkraine, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Поиск и подбор персонала;
Разработка и внедрение программы адаптации;
Онбординг кандидатов;
Разработка различных опросников, проведение опросов;
Разработка опросов для Exit- интервью;
Прописание бизнес- процессов, организационной структуры, стратегии компании;
Создание отдела продаж с нуля и разработка системы KPI;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Кадровое делопроизводство (прием,увольнение,отпуск)
Создание карьерного маршрута и карьерных карт сотрудников;
Бюджетирование (бюджет численности персонала,обучения, ФОП);
Координирование процессов пересмотра зарплаты;
Организация командообразовательных мироприятий;
Оценка и развитие персонала

Менеджер по персоналу

с 02.2022 по 07.2022 (5 месяцев)
СК «Країна», Киев (Фінанси, банки, страхування)

-подбор персонала;
-проведение собеседний;
-on-boarding кандидатов,адаптация
-организация корпоративных мероприятий


Уволена в связи с началом войны

HRBP

с 01.2021 по 02.2022 (1 год 1 месяц)
ТОВ «СавВАТС», Киев (Металургійна промисловість, металообробка)

Поиск и подбор персонала на разные позиции
Разработка и запуск системы мотивации с нуля
Разработка и запуск программы адаптации с нуля
Анкетирование персонала, совместное создание чат-бота для опросов персонала
Ведения табеля учета рабочего времени
Выполнение обязанностей помощника руководителя
Прием и увольнение сотрудников
Составление приказов на отпуск,командировку
Организация различных мероприятий,командообразование
Организация обучения персонала

Менеджер по персоналу

с 12.2019 по 12.2020 (1 год)
«Медсервис», Киев (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

-подбор персонала;
-отслеживание И/С сотрудников;
-работа в 1С, ЗУП;
-организация обучения сотрудников;
-организация корпоративных мероприятий;
-хантинг

Менеджер по персоналу

с 10.2018 по 11.2019 (1 год 1 месяц)
ПрАТ «Тернопольский молокозавод», ТМ «Молокия», Киев (Харчова промисловість)

в 1С( документооборот,ЗУП)
-первичная кадровая документация (формирование личных дел сотрудников,прием/ увольнение)
-составление графика отпусков;
- организация и контроль проведения корпоративных мероприятий

Менеджер по персоналу

с 01.2018 по 10.2018 (9 месяцев)
"Енергозберігаючі технології 2010", Киев (Машинобудування)

- размещение вакансий;
- проведение первичного интервью по телефону;
- проведение собеседований;
- массовый подбор; Украина, страны СНГ
- удаленный подбор;
- подбор персонала на вахту;
- документальное сопровождение;
- адаптация персонала

HR-менеджер

с 09.2016 по 12.2017 (1 год 3 месяца)
Мастергаз, Киев (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Кадровое делопроизводство;
Поиск,подбор,адаптация персонала;
Решение конфликтных вопросов;
Организация тимбилдингов;
Табелирование

Преподаватель украинского языка и литературы, зарубежной литературы, английского языка

с 05.2008 по 05.2017 (9 лет)
Школа, Киев (Образование, наука)

- проведение уроков согласног календарного плана;
- участие в олимпиадах

Образование

Киевский славистический университет

Филологический, филология, Киев
Высшее, с 2001 по 2006 (4 года 10 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

Херсонский государственный университет, психолог

2015, 1 год, 6 месяцев (неоконч. высшее)

Курс успішного кадровика

2019

«Техники проведения интервью: как оценить эффективность будущего сотрудника за 1 час»

31.01.2020

Genius space “Project manager”

2022, 2 месяца

Школа бізнесу «Анастасія», Директор з персоналу

2023

Тайм менеджмент. Ефективне планування діяльності

2023

Курс по психологии

2024

Знания и навыки

Знание языков

• Украинский — свободно
• Русский — свободно
• Английский — средний

Рекомендации

За запитом

За запитом

Дополнительная информация

Ключевые навыки:

Участие в формировании стратегии компании, организационной структуры и ее бизнес-модели.Описание портерта соискателя.
Поиск и подбор персонала (продажи, административный персонал, управленческий персонал), проведение интервью по компетенциям, кейс-интервью.
Разработка системы адаптации: введение задач и планов на испытательный срок, контроль выполнения задач, оценка результатов в конце испытательного срока (сотрудником и руководителем отдела), обобщение результатов на встрече с руководителем отдела и сотрудником.
Проведение встреч 1 на 1.
Написание описаний бизнес-процессов.
Координация еженедельных общих собраний руководителей отделов.
Мониторинг рынка заработной платы.
Проведение внутренней коммуникации, включая общие чаты.
Поддержание и развитие корпоративной культуры: поздравление сотрудников с днем рождения и профессиональными праздниками, организация и проведение корпоративных мероприятий, создание новых традиций.
Помощь в разрешении конфликтов между сотрудниками и руководителями.
Проведение выходных интервью, анализ причин увольнений, принятие мер по их устранению.
Создание и внедрение кодекса корпоративной культуры и правил корпоративной культуры
Личные качества:

Ориентированность на результат, что подтверждается результатами и достижениями на каждом месте работы, независимо от периода работы.
Фокус на развитие и рост – для меня важно, чтобы обязанности на новой должности включали задачи, позволяющие мне развиваться и применять свои знания и навыки. Я постоянно развиваюсь вне работы как профессионально, так и лично (как минимум раз в год я посещаю специализированные мероприятия и много читаю). Предпочитаю компании, также ориентированные на развитие.
Я способна быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, оценивать риски и последствия принятых решений, их влияние на другие отделы.
Коммуникабельность, умение слушать и понимать.
Быстрая обучаемость - я быстро адаптируюсь к новой сфере деятельности компании, всегда интересуюсь бизнес-процессами и стратегией компании.
Инициативность - я выявляю потребности компании и сотрудников, инициирую изменения при необходимости.
Литература: «Темературный режим компании 36,6» Петр Синегуб
«Різнобарвний менеджмент» Валерій Пекар
«Сила HR. Як досягти цілей бізнесу» Оксана Шахова