Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме от 14 октября 2018 PRO

Игорь

Руководитель

Занятость:
Полная занятость, неполная занятость.
Возраст:
57 лет
Город:
Алушта

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Инженер

с 01.2009 по 01.2017 (8 лет)
ООО "Синтоп", Донецк (Научно-производственное объединение)

Директор

с 01.2004 по 01.2007 (3 года)
ООО "Стадион", Донецк (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

Экономист по ценовой политике

с 01.2001 по 02.2004 (3 года 1 месяц)
ООО «Оптторг», Донецк (Оптовые поставки)

-Контроль цен поставок, снятие блокировки товара по изменению цены поставки;
-Сбор информации о предстоящих изменениях цен и проблемах с поставками;
-Массовое и позиционное изменение цен Базового прайс-листа компании;
-Консультирование по вопросам ценообразования.

Зам.директора

с 01.1996 по 06.2001 (5 лет 5 месяцев)
ООО"Вега", Донецк (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

Образование

«Макеевский экономико-гуманитарный институт»

Экономика предприятия, экономист, Макеевка
Высшее, с 2009 по 2012 (2 года 7 месяцев)

Зуевский энергетический техникум "ДНТУ"

Инженер - электрик, Зугрэс
Среднее специальное, с 1995 по 1998 (2 года 9 месяцев)

Знания и навыки

MS Excel MS Word MS Office Google

Дополнительная информация

ООО «Фирма Вега» зам.директора, ООО «СТАДИОН» директор.
-Руководство компанией и ее деятельностью;
-Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения работниками возлагаемых повседневных задач в строгом соответствии с регламентом работы;
-Руководство работой по формированию политики и стратегии развития производства;
-Участие в разработке бизнес - планов компании, обеспечение продукцией определенного качества, количества, ассортимента;
-Разработка мероприятий по реконструкции и модернизации компании, создание безопасных условий труда.
-Руководство обучением подчиненных, создание условий для повышения их квалификации;
-Создание условий для внедрения надлежащего функционирования передовых технологий, их усовершенствования и оптимизации.