Олег
Керівник підрозділу з оцінки, навчання та розвитку персоналу
- Занятость:
- Полная занятость.
- Возраст:
- 42 года
- Город:
- Киев
Контактная информация
Соискатель указал телефон , эл. почту и LinkedIn.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4604511
Опыт работы
Консультант з оцінки, навчання та розвитку персоналу
с 02.2021 по наст. время
(3 года 3 месяца)
Freelance, Киев (Пошук персоналу, HR)
Проекти:
Оцінка керівного складу та співробітників компаній "МХП" та "BAT". Роль – консультант – асесор від компанії "Морган Філіпс Хадсон".
Оцінка молодих лідерів "МЕТІНВЕСТУ". Роль – консультант – асесор від компанії "Форматта Україна".
Тренінг "Розвиток управлінських компетенцій" для ТОВ "Коудайс Україна". Роль - розробник та тренер компанії "Guarantee TNG"
Тренінг "Персональна ефективність керівника" для Банк ПуАТ "КБ "АКОРДБАНК". Роль - розробник та тренер від компанії "Guarantee TNG"
Модульна програма "Технології Менторингу" для компанії "Readdle". Роль - розробник та тренер
Серія тренінгів "Менеджмент та лідерство" для керуючої компанії "Yasno". Роль - розробник та тренер від компанії "Pan&Partners"
Начальник Управління з навчання та розвиту персоналу
с 12.2016 по 02.2021
(4 года 2 месяца)
АТ "Ощадбанк", Киев (Фінанси, банки, страхування)
Досягнення:
- Створив та впровадив концепцію Корпоративного Університету Банку,
- Створив та впровадив програму корпоративного MBA
- Запровадив проектний підхід та внутрішній проектний офіс
- Провів уніфікацію та оптимізацію внутрішніх процесів та ресурсів
- Трансформував систему навчання у 100% дистанційний формат
- Впровадив систему KPІ
Обовязки:
- Річне планування начальних, развивающих та оціночних заходів для співробітників банку.
- Розрахування, постановка та контроль досягнень KPI відділів та управління в цілому.
- Зміна та розвиток системи навчання Банку, впровадження Корпоративного Університету
- Проведення переговорів із зовнішніми провайдерами навчання.
Керівник відділу навчання
с 04.2015 по 12.2016
(1 год 8 месяцев)
АТ "Ощадбанк", Киев (Фінанси, банки, страхування)
Досягнення
- Створив та впровадив систему навчання, оцінки та розвитку навичок внутрішніх тренерів
- Сформував штат тренерів у центральному апараті та регіонах
- Впровадив систему наставництва
- Розробив систему розвитку кадрових резервістів
Обов'язки
- Підбір та навчання тренерів Центрального апарату та Регіональної мережі;
- Планування та організація проведення очного продуктового та навичкового навчання співробітників Банку;
- Розрахунок KPI співробітників підрозділу та контроль ефективності процесу навчання;
- Розробка та проведення атестаційних та оціночних заходів для співробітників Управління навчання.
- Розробка, організація та проведення модулів програми навчання для керівників, які входять до кадрового резерву Банку.
Бізнес - тренер
с 11.2014 по 04.2015
(5 месяцев)
АТ "Ощадбанк", Киев (Фінанси, банки, страхування)
- Проведення аналізу потреби у навчанні Центрального Офісу та регіональної мережі Банку;
- Участь у розробці та впровадженні системи навчання Банку;
- Створення та проведення бізнес-тренінгів з технології продажу, якісного обслуговування, менеджменту, командо-освіти, технології навчання дорослих.
Бізнес-тренер
с 06.2013 по 11.2014
(1 год 5 месяцев)
"АВС Тренінг Центр", Киев (Пошук персоналу, HR)
- Проведення переговорів із замовниками тренінгових послуг;
- Аналіз потреби у навчанні персоналу замовників;
- Створення та проведення програм навчання.
Старший менеджер з навчання. Бізнес-тренер.
с 11.2009 по 06.2013
(3 года 7 месяцев)
АТ "Укрсіббанк", Киев (Фінанси, банки, страхування)
- Планування та організація очного навчання співробітників Київського регіону;
- Впровадження проектів змін та трансформації роздрібної мережі;
- Планування та організація діяльності Центру Розвитку;
- Підбір, адаптація та розвиток співробітників підрозділу;
- Вирішення адміністративних завдань;
- Забезпечення комунікації з підрозділами бізнес-спрямованості;
- Створення та проведення навчальних заходів (тренінгів, семінарів).
Бізнес - тренер
с 06.2009 по 11.2009
(5 месяцев)
Fortis Life Ukraine, Киев (Фінанси, банки, страхування)
- Проведення аналізу потреби у навчанні Центрального Офісу;
- Створення та проведення бізнес-тренінгів з технології продажів, продуктової лінійки, технології навчання дорослих.
Керівник Центру професійного навчання
с 09.2007 по 02.2009
(1 год 5 месяцев)
АТ "Надра Банк", Киев (Фінанси, банки, страхування)
- Створення організаційної структури та визначення функціоналу співробітників Центру професійного навчання;
- Підбір та навчання співробітників підрозділу;
- Планування та організація проведення навчання співробітників регіональної мережі Банку;
- Розрахунок KPI співробітників підрозділу та контроль ефективності процесу навчання;
- Розробка та проведення атестаційних та оціночних заходів для співробітників Управління навчання.
Бизнес-тренер
с 05.2006 по 03.2007
(10 месяцев)
АТ "Надра Банк", Киев (Фінанси, банки, страхування)
- Проведення аналізу потреби у навчанні Центрального Офісу та регіональної мережі Банку;
- Участь у розробці та впровадженні системи навчання Банку;
- Створення та проведення бізнес-тренінгів з технології продажу, якісного обслуговування, менеджменту, командоутворення, технології навчання дорослих
Образование
Національний Педагогічний Університет імені М.П.Драгоманова
Соціально-гуманітарний, Соціальний педагог. Практичний психолог., Київ
Высшее, с 1998 по 2003 (5 лет)
Дополнительное образование и сертификаты
12 - модульна програма розвитку управлінського потенціалу Університет Банківської Справи, Корпоративний Університет Ощадбанку
2016, 1 рік
5 модульна сертифікаційна програма "Тренінг для тренерів. Системний підхід", Європейські Бізнес Технології
2007, 12 місяців
Тренінг для тренерів Майстерня, Консалтингова компанія «Жива справа», бізнес-тренер Діана Кебас
2012, 6 днів
Тенінг "Професійна комунікація – основа ефективного управління"
2007, 2 дні
Школа Менеджменту "Proryv" Павла Шеремети
2017, 4 дні
Формула успішного управління проектами. Львівська Бізнес Школа.
2018, 2 дні
Онлайн тренінг "Інструменти ТОС у фасилітації"
2020, 4 дні
Вступ до Теорії обмежень та Процеси мислення. Prometeus.
2020
Знания и навыки
Знание языков
- Украинский — свободно
- Русский — свободно
- Английский — средний
Дополнительная информация
•Сертифікований бізнес-тренер, ассессор, консультант.
•За 17 років практики навчив більше 15 000 співробітників та понад1000 керівників із банківської, виробничої, медичної та торгової сфер.
•13 років управлінського досвіду, керував підрозділами від 3 до 40 людей, вмію з нуля комплектувати та навчати команду
•Створив та впровадив понад 50 навчальних продуктів для корпоративного та зовнішнього ринку,
•Впровадив 2 системи L&D у компаніях національного масштабу.
•Реалізував проекти з оцінки та навчання для таких міжнародних та українських компаній як SOCAR Ukraine, IDS Borjomi Ukraine, CENTRAVIS, Group SEB, ДТЕК, Інтерпайп Ніко Тьюб, Дарниця, ОщадБанк, УкрСибБанк, МХП, BAT.
Похожие кандидаты
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Киев, Борисполь
Директор з персоналу, керівник відділу HR, рекрутингу
Киев
Директор по персоналу, начальник отдела кадров, HR manager
25000 грн, Киев, Львов
Head of T&D, керівник відділу навчання та розвитку персоналу
Киев, Одесса, Удаленно
Заступник директора департаменту, управління, начальник відділу, керівник проєктів
Киев
HRD, HR generalist, менеджер з персоналу, начальник відділу кадрів
Киев