Яна
HR-менеджер (оценка персонала), 45 000 грн
- Занятость:
- Полная занятость, неполная занятость.
- Возраст:
- 36 лет
- Город проживания:
- Киев
- Готов работать:
- Киев, Львов, Одесса, Удаленно, Ужгород, Черновцы
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4832511
Опыт работы
Главный специалист Дирекции по управлению персоналом
с 01.2018 по наст. время
(6 лет 4 месяца)
Corum Group, Киев (- производство горно-шахтного оборудования; - строительство шахт; - сервис и ремонт ГШО)
Зоны ответственности:
-обеспечение процесса бюджетирования оценки и развития персонала - формирование бюджета затрат по корпоративному центу, организация процесса по всей компании, контроль затрат по статьям обучение и развитие по всей компании;
-организация и проведение оценки персонала - ежегодной и целевых по запросу;
-ранжирование результатов и формирование основных рекомендаций по результатам оценки;
-предоставление обратной связи по итогам оценочных мероприятий;
-обеспечение договорной работы - заключение договоров, проведение тендеров на обучение и оценку, оплаты;
-организация обучающих мероприятий для сотрудников компании и ТОП-менеджмента компании;
-организация работы внутренних тренеров компании - сбор потребности в обучении, организация проведения, контроль оплат;
-организация Ассесмент центров и участие в роли Ассесора.
Специалист по организационно-функциональному проектированию
с 02.2015 по наст. время
(9 лет 3 месяца)
Corum Group, Киев (- производство горно-шахтного оборудования; - строительство шахт; - сервис и ремонт ГШО)
Зоны ответственности:
-разработка и актуализация организационных структур Компании и структур юр.лиц Компании;
-формирование целевых зон ответственности структурных подразделений;
-формирование матриц полномочий;
-разработка должностных инструкций/описаний должностей;
-оптимизация численности персонала;
-разработка штатного расписания;
-планирование численности персонала;
-участие в комитетах по оценки должностей;
-анализ и оптимизация бизнес-процессов;
-участие в различных крос-функциональных проектах: анализ системы мотивации персонала и разработка предложений по ее улучшению, оптимизация расходов на командировочные расходы, снижение операционных затрат, повышение эффективности, грейдирование и т.д..
Специалист по оценке персонала
с 01.2014 по 02.2015
(1 год 1 месяц)
Corum Group, Киев (- производство горно-шахтного оборудования; - строительство шахт; - сервис и ремонт ГШО)
Зоны ответственности:
--разработка организационно-функциональных документов по оценке персонала¸ подготовка приказов по функциональному направлению;
-проведение информационных встреч с сотрудниками по вопросам оценки персонала, предоставление обратной связи по итогам оценки;
-организация и проведение ежегодной оценки деятельности сотрудников Компании;
-проведение целевых оценок;
-администрирование и методологическая поддержка оценки персонала на всех юр.лицах компании;
-автоматизация ежегодной оценки деятельности;
-администрирование автоматизированной системы по оценке персонала;
-участие в пересмотре модели компетенций компании;
-организация Ассесмент центров и участие в роли Ассесора;
-подготовка материалов для проведения оценочных комитетов и начисления бонусов.
Ассистент руководителя
с 03.2012 по 01.2014
(1 год 10 месяцев)
АО «Корум Украина», Донецк (- продажа горно-шахтного оборудования; - сервис и ремонт ГШО)
Зоны ответственности:
-организация рабочего дня руководителя;
-ведение протоколов собраний, комитетов, встреч, контроль исполнения протокольных решений;
-организация командировок руководства и сотрудников компании;
-помощь при организации личных встреч руководителя, встреч с ключевыми клиентами компании;
-поиск и анализ информации по запросам руководителя;
-ведение кадрового учета;
-подготовка распорядительных документов по личному составу и по основной деятельности;
-ведение документооборота компании;
-выполнение личных поручений руководителя.
Образование
Донецкий государственный университет управления
Факультет – Менеджмент. Специальность – менеджмент организации, Донецк
Высшее, с 2005 по 2010 (4 года 11 месяцев)
Знание языков
- Украинский — свободно
- Русский — свободно
- Английский — средний
- Хорватский — начинающий
Дополнительная информация
Готовность к командировкам: да
Готовность к переезду: да
Английский язык - Pre-Intermediate
Русский и украинский - Родной
Водительские права категории В, вредных привычек не имею, есть загранпаспорт.
Увлечения: психология, физиогномика, йога, лыжи, чтение
Личные качества:
-целеустремлённость,
-способность «работать на результат»,
-системность,
-умение устанавливать контакт и находить общий язык с людьми,
-многозадачность,
-быстрая обучаемость,
-дипломатичность,
-стрессоустойчивость
Похожие кандидаты
HR-manager, інспектор з кадрів, рекрутер, менеджер з підбору персоналу, юрист
Рогатин, Удаленно
HR manager, Recruitment Lead, менеджер з персоналу, інспектор відділу кадрів
Киев, Удаленно
Менеджер з персоналу, рекрутер, керівник відділу кадрів (HR)
Киев
Менеджер по роботі з персоналом, рекрутер, спеціаліст з кадрів (HR)
Киев
HR-менеджер, асистент HR-менеджера, HR-адміністратор
Киев, Удаленно
Спеціаліст з найму та розвитку персоналу, HR-менеджер, HR-консультант
Киев, Удаленно