Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 2 ноября 2022

Яна

HR-менеджер (оценка персонала), 45 000 грн

Занятость:
Полная занятость, неполная занятость.
Возраст:
36 лет
Город проживания:
Киев
Готов работать:
Киев, Львов, Одесса, Удаленно, Ужгород, Черновцы

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Главный специалист Дирекции по управлению персоналом

с 01.2018 по наст. время (6 лет 4 месяца)
Corum Group, Киев (- производство горно-шахтного оборудования; - строительство шахт; - сервис и ремонт ГШО)

Зоны ответственности:
-обеспечение процесса бюджетирования оценки и развития персонала - формирование бюджета затрат по корпоративному центу, организация процесса по всей компании, контроль затрат по статьям обучение и развитие по всей компании;
-организация и проведение оценки персонала - ежегодной и целевых по запросу;
-ранжирование результатов и формирование основных рекомендаций по результатам оценки;
-предоставление обратной связи по итогам оценочных мероприятий;
-обеспечение договорной работы - заключение договоров, проведение тендеров на обучение и оценку, оплаты;
-организация обучающих мероприятий для сотрудников компании и ТОП-менеджмента компании;
-организация работы внутренних тренеров компании - сбор потребности в обучении, организация проведения, контроль оплат;
-организация Ассесмент центров и участие в роли Ассесора.

Специалист по организационно-функциональному проектированию

с 02.2015 по наст. время (9 лет 3 месяца)
Corum Group, Киев (- производство горно-шахтного оборудования; - строительство шахт; - сервис и ремонт ГШО)

Зоны ответственности:
-разработка и актуализация организационных структур Компании и структур юр.лиц Компании;
-формирование целевых зон ответственности структурных подразделений;
-формирование матриц полномочий;
-разработка должностных инструкций/описаний должностей;
-оптимизация численности персонала;
-разработка штатного расписания;
-планирование численности персонала;
-участие в комитетах по оценки должностей;
-анализ и оптимизация бизнес-процессов;
-участие в различных крос-функциональных проектах: анализ системы мотивации персонала и разработка предложений по ее улучшению, оптимизация расходов на командировочные расходы, снижение операционных затрат, повышение эффективности, грейдирование и т.д..

Специалист по оценке персонала

с 01.2014 по 02.2015 (1 год 1 месяц)
Corum Group, Киев (- производство горно-шахтного оборудования; - строительство шахт; - сервис и ремонт ГШО)

Зоны ответственности:
--разработка организационно-функциональных документов по оценке персонала¸ подготовка приказов по функциональному направлению;
-проведение информационных встреч с сотрудниками по вопросам оценки персонала, предоставление обратной связи по итогам оценки;
-организация и проведение ежегодной оценки деятельности сотрудников Компании;
-проведение целевых оценок;
-администрирование и методологическая поддержка оценки персонала на всех юр.лицах компании;
-автоматизация ежегодной оценки деятельности;
-администрирование автоматизированной системы по оценке персонала;
-участие в пересмотре модели компетенций компании;
-организация Ассесмент центров и участие в роли Ассесора;
-подготовка материалов для проведения оценочных комитетов и начисления бонусов.

Ассистент руководителя

с 03.2012 по 01.2014 (1 год 10 месяцев)
АО «Корум Украина», Донецк (- продажа горно-шахтного оборудования; - сервис и ремонт ГШО)

Зоны ответственности:
-организация рабочего дня руководителя;
-ведение протоколов собраний, комитетов, встреч, контроль исполнения протокольных решений;
-организация командировок руководства и сотрудников компании;
-помощь при организации личных встреч руководителя, встреч с ключевыми клиентами компании;
-поиск и анализ информации по запросам руководителя;
-ведение кадрового учета;
-подготовка распорядительных документов по личному составу и по основной деятельности;
-ведение документооборота компании;
-выполнение личных поручений руководителя.

Образование

Донецкий государственный университет управления

Факультет – Менеджмент. Специальность – менеджмент организации, Донецк
Высшее, с 2005 по 2010 (4 года 11 месяцев)

Знание языков

  • Украинский — свободно
  • Русский — свободно
  • Английский — средний
  • Хорватский — начинающий

Дополнительная информация

Готовность к командировкам: да
Готовность к переезду: да

Английский язык - Pre-Intermediate
Русский и украинский - Родной

Водительские права категории В, вредных привычек не имею, есть загранпаспорт.

Увлечения: психология, физиогномика, йога, лыжи, чтение

Личные качества:
-целеустремлённость,
-способность «работать на результат»,
-системность,
-умение устанавливать контакт и находить общий язык с людьми,
-многозадачность,
-быстрая обучаемость,
-дипломатичность,
-стрессоустойчивость

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: