Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Руководитель отдела

с 01.2018 по 07.2018 (6 месяцев)
Tretyak M A, Житомир (Транспорт, логистика)

Основные обязанности:
•Разработка финансовой стратегии развития компании.
•Увеличение клиентской базы
•Разработка и внедрение систем управленческого учета.
•Анализ и оптимизация бизнес-процессов.

Достижения:
•Анализ себестоимости, прибыльности, рентабельности.
•Увеличение парка авто в три раза.
•Оптимизация затрат.

Образование

ЖАДК

Дорожный, Житомир
Среднее специальное, с 1996 по 2000 (4 года)

Проектирование, строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов

Дополнительная информация

Третяк М. А. выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему. Выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании.
Также Третяк М. А. отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. Максим демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение. Он быстро учится и умеет смотреть "в корень" вопроса, отделять важное от второстепенного. Даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. Коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом. Умеет планировать свою работу и определять цели. Правильно расставляет приоритеты. Редко оставляет дела на последнюю минуту. Внимателен не только к задаче в целом, но и к деталям работы. Как только в организации принимается какое-либо решение, он оценивает возможные последствия, уточняет детали и модифицирует свои рабочие планы в соответствии с новыми требованиями. Часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей организации.
Можно добавить, что хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Его никто никогда не видел "вышедшим из себя". Когда дела идут плохо, он сохраняет выдержку и своим поведением успокаивает окружающих. Его зрелость и умение контролировать эмоции — одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ним над проектами.