Резюме от 19 ноября 2018

Личные данные скрыты

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты, но ему можно отправить сообщение или предложить вакансию.

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты. Вы можете связаться с ним со страницы https://www.work.ua/resumes/5150741/

Директор по рекрутингу, 55 000 грн

Полная занятость, неполная занятость, удаленная работа.

Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Опыт работы

Руководитель отдела рекрутинга

с 10.2012 по наст. время (6 лет 1 месяц)
HR агенство

•Поиск клиентов
•Продажа услуг рекрутинга, других hr функций
•Ведение и развитие существующих клиентов
•Качественное выполнение роли HR-партнера (рекрутинг,
адаптация, обучение …)

Причина рассмотрения предложений: желание работать внутри компании, дабы воочию видеть результаты профессиональной работы с персоналом.


Образование

НГУ

Факультет: психологии и социальной работы Специальность: социальная педагогика и практическая психология, Київ
Высшее, с 09.2003 по 06.2008 (4 года 9 месяцев)

Украино-немецкий институт позитивной кросс культурной психотерапии и менеджмента
Курс: коучинг в организациях
Украино-немецкий институт позитивной кросс культурной психотерапии и менеджмента
Курс: консультант по позитивной психотерапии.


Дополнительная информация

Ключевые компетенции:

1.Рекрутинг (качественно и в срок закрытые вакансии, более 10
лет опыта).
2.Диагностика уровня удовлетворенности сотрудников работой в
компании.
3.Разработка и внедрение программы нематериальной
мотивации сотрудников и программ адаптации.
4.Формирование позиции партнерства в отношениях
подчиненных и руководителей с целью повышения
эффективности сотрудничества.
5.Профессиональная категоризация сотрудников (в рамках
SWOT анализа) для выявления зон развития.
6.Внедрение и проведение системы индивидуальных коуч
сессий для сотрудников.
7.Оценка 360 (для выявления причин плохого взаимодействия и
определения путей улучшения взаимодействия между
подразделениями и отдельными сотрудниками внутри
компании).
8.Подготовка и запуск программ обучения продавцов-
консультантов: «Методы эффективной продажи».
9.Система обеспечения качественного обслуживания в
розничной сети (в рамках понимания сервиса обслуживания
как повышение добавочной стоимости).


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: