Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/5159492

Дополнительная информация

Цель поиска Отримання посади регіональний менеджера

Образование:
Год поступления
Год окончания
Учебное учреждение / факультет
Специальность / квалификация
2005
2010
Національний Фармацевтичний Університет
Провізор спеціаліст

.

от
до настоящего времени
30.08.2-18 – 18,10,2018 Менеджер по роботі з ключовими клієнтами (гінекологія, уроонкологія, гастроєнтерологія, репрудоктологія) (Декретна ставка)

Направление деятельности:
госпітальний напрямок
Должность:
КАМ Київська, Житомирська
Обязанности:
1. Ведення індивідуальних візитів до ключових спеціалстів
2. Ведення ключових клієнтів (Участь в тендерах)
3. Участь в проведенні презентацій та конференцій
4. Робота з дистрибюторами
5. Учать в проведенні тендерів

Причина поиска работы медицинским представителем: Данная должность декретная

Опыт работы
от
времени
3.04.2017 -16.03.2018 Менеджер по роботі з ключовими клієнтами (Nutricia)

Направление деятельности:
Рецептурний та госпітальний напрямок
Должность:
КАМ Київська, Запоріжська, Харківська області
Обязанности:
6. Ведення індивідуальних візитів до лікарів
7. Ведення ключових клієнтів (Участь в тендерах)
8. Участь в проведенні презентацій та конференцій
9. Проведення тендерних закупівель
10. Робота з аптечними мережами та дистрибюторами
Причина поиска работы медицинским представителем: Подальший індивідуальний розвиток як спеціаліста, підвищення соціальних стандартів
от
до времени
З жовтня 2014 до 17 лютого 2017 компанія Евер Фарма
Направление деятельности:
Рецептурний та госпітальний напрямок
Должность:
Регіональний представник (Київ та область, Житомирська обл.)
Непосредственный руководитель:
Щербина Лариса Василівна
Обязанности:
11. Ведення індивідуальних візитів до лікарів
12. Ведення ключових клієнтів (Участь в тендерах)
13. Участь в проведенні презентацій та конференцій
14. Участь в проведенні соціальних дослідженнях
15. Робота з аптечними мережами та дистрибюторами
Причина поиска работы медицинским представителем: Переїзд до м. Київ подальший індивідуальний розвиток як спеціаліста
З 14 травня 2012 до 23 липня 2014 Сандоз
Направление деятельности:
RX- напрямок.
Должность:
медичний представник компанії
Непосредственный руководитель:
Дімоненко Ніна
Обязанности:
1. Ведення індивідуальних візитів до лікарів
2. Участь в проведенні презентацій та конференцій
3. Робота з аптечними мережами
4. Проведення тендерних закупівель
Причина поиска работы медицинским представителем: Підвищення соціального рівня життя та індивідуальний розвиток
З 2011 3 січня до травня 2012 (Бі-Фарма).
Направление деятельности:
RX-группа
Должность:
Медичний представник
Непосредственный руководитель:
Кухаренко Ольга
Обязанности:
1. Ведення індивідуальних візитів до лікарів
2. Участь в проведенні презентацій та конференцій
Причина поиска работы медицинским представителем: Спроба розвиватися в напрямку представника
Практичні навички:
1. Відмінне володіння техніками продажів через індивідуальні візити до клієнтів (лікарів та працівників аптек).
2. Володіння технікою ведення презентацій та утримання уваги клієнтів.
3. Напрацьована база лікарів (нейрохірургів, неврологів,) лікувальних закладів Київської та Житомирської областей.
4. Планування ефективного використання бюджету Компанії.
5. Робота з документацією та звітністю.
6. Великий досвід в організації та проведенні презентацій, конференцій, круглих столів.
7. Знання особливостей фармацевтичного ринку Київської та Житомирської обл., володіння клієнтськими базами.
8. Відмінні ділові відношення з ключовими клієнтами та лідерами суспільної думки.
Досягнення за останні звітні періоди:
1. З першого дня активна участь в створенні та втіленні планів по розвитку напрямку, проведення конференцій та тендерів.
2. На посаді Регіонального представника - виконання плану 100% з третього місяця роботи.
3. Забезпечення індексу зростання продажів препаратів в 2016 р. у регіоні Київської та Житомирської області . Отримання нагороди в 2016 р. результатів по трьом показникам (індексу зростання, частці ринку та продажам на 1 МП) вище середньо українських показників по компанії.
4. Забезпечення найвищих, серед інших областей України, показників зростання продажів в 2014 та 2015 роках з 27% до 100%, за що нагороджена відзнаками компанії.
5. Забезпечення позитивної динаміки частки ринку в 2014 - 2015 з 7% до 19%.
6. Вдало запущені власні проекти що дало змогу підвищити зростання продаж регіону на 6%
7. Встановленні контакти та наявність бази високопотенційних лікарів (Неврологія доросла та дитяча, нейрохірургія)
8. Завершенні тендерні закупівлі по препаратам що знаходились в робочому портфелі
Готовность работать сверхурочно: да