Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Лідія

Керівник відділу персоналу, HR-директор

Вид занятости:
полная
Возраст:
38 лет
Город проживания:
Борзна
Готов работать:
Винница, Ивано-Франковск, Киев, Тернополь

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Project Manager

с 03.2024 по наст. время (2 года 5 месяцев)
Радіо, Борзна (ЗМІ, медіа)

-оновила та структурувала музичну базу;
-розробила та впровадила низку радіопередач;
-організувала літературний конкурс:
-- продумала та прописала всі умови конкурсу;
-- залучила експертів у члени журі;
-- реалізувала маркетингову кампанію;
-- здійснювала комунікацію з учасниками конкурсу;
-- організувала нагородження переможців (дипломи, інтерв’ю, створення аудіокниг).

Куратор корпоративного університету

с 09.2021 по 07.2022 (11 месяцев)
Інститут мікробіологічних досліджень, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

-разом із власниками компанії розробила стратегію, місію та цінності корпоративного університету;
-спланувала роботу університету на рік, в тому числі графіки навчання та бюджет;
-з нуля створила відео-курси (продукт компанії для трьох посад; сервіс; soft skills);
-прописала регламентуючі документи по навчанню в університеті;
-розробила систему професійного зростання, створила внутрішній кадровий резерв;
-продумала систему матеріального та нематеріального заохочення працівників до навчання;
-організувала навчання медсестер на адміністраторів у зв’язку з потребами компанії після повномасштабного вторгнення;
-на постійній основі: проведення та/або організація семінарів, тренінгів; тестування працівників; взаємодія з працівниками; управління внутрішнім порталом для навчання.

Директор з персоналу

с 02.2019 по 05.2021 (2 года 4 месяца)
Premium Space, Тернопіль (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

-побудувала HR-систему з нуля (рекрутинг, адаптація, мотивація, навчання, утримання); впроваджені інструменти зменшили зменшили кількість звільнень на 15%, підвищили згуртованість команди на 23% та дозволили новим працівникам швидше досягати результатів вже в перші тижні роботи;
-на основі аналізу наявної корпоративної культури розробила план змін на покращення та створила корпоративний кодекс;
-ініціювала та організовувала заходи: корпоративи, тімбілдинги, наради, стратегічні сесії, семінари, тренінги;
-організувала HR-відділ з нуля;
-на постійній основі: підбір топ-менеджерів та ключових посад, керування HR-відділом, консультування керівників, внутрішні комунікації, корпоративна культура.

Заступник директора компанії з персоналу

с 03.2017 по 10.2018 (1 год 8 месяцев)
HOVER UKRAINE, Житомир (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

-розробила і провела оцінку персоналу середньої ланки;
-на основі результатів оцінки запропонувала і реалізувала кадрові переміщення, завдяки чому кількість конфліктів зменшилась втричі, а ефективність збільшилась у двох змінах на 18% і на 33%;
-створила внутрішній кадровий резерв;
-розробила і впровадила систему навчання soft skills (внутрішнього і зовнішнього);
-реалізувала систему нематеріальної мотивації та утримання персоналу;
-на постійній основі: підбор (10% часу), адаптація персоналу, корпоративна культура, внутрішні комунікації.

Керівник проєкту створення міні-серіалу

с 11.2014 по 01.2017 (2 года 3 месяца)
WHERE ARE WE NOW?, Дистанційно (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)

- підібрала спеціалістів в команду проекту;
- розробила інструкцій та техзавдань для учасників;
- координувала роботи команди та учасників;
- генерувала ідеї по концепції та сюжету відео, писала та перекладала сценаріїв;
- за потреби монтувала відеороликів в Sony Vegas, робила субтитри на youtube;
- адмініструвала групу прихильників творчості Девіда Боуї (понад 40 тис. учасників) – впорядкування та реструктуризація матеріалів, організація заходів (конкурси, опитування, зустрічі, тощо), модерування тем обговорень, спілкування учасників у групі.

Керівник творчого проекту

с 05.2005 по наст. время (21 год 3 месяца)
Лідія Міщенко, Дистанційно (Видавництво, поліграфія)

-написала понад 500 творів (романи, повісті, казки, оповідання, есеї, нариси, тощо);
-стала переможницею та/або фіналісткою низки літературних конкурсів, в тому числі «Молода коронація» та «Коронація слова»;
-розробила та проводила онлайн-курси для письменників-початківців, а також вебінари на письменницьку тематику;
-власноруч створила та наповнила свій сайт;
-опублікувала власну книгу «Застосунок»;
-на постійній основі: публікація творів в збірках, журналах, газетах; навчання для покращення письменницьких навичок; взаємодія з видавництвами; створення нових творів та їх редагування

Образование

Ніжинський державний університет ім. М. Гоголя

Практичний психолог, викладач психології, Ніжин
Высшее, с 2005 по 2011 (6 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

2018

11.2015-09.2016

2019, 2,5 місяці

08-09.10.2024

09-10.2024

Знание языков

Английский — средний

Дополнительная информация

Робота з персоналом:
-в HR – понад 10 років, на керівних посадах – 6 років;
-працювала в освіті, будівництві, виробництві, медицині, торгівлі;
-розробляла з нуля та впроваджувала HR-процеси;
-організувала з нуля HR-відділ та його роботу;
-працювала з рекрутингом, адаптацією, оцінкою, матеріальною та нематеріальною мотивацією, корпоративною культурою, утриманням, навчанням і розвитком, внутрішнім кадровим резервом, внутрішніми комунікаціями, орг.структурою, HR-стратегією, HR-брендом.


Загальні навички:
- впевнений користувач ПК, пакет MS Office, Linux, Google Docs;
- працювала з програмами Sony Vegas, PowerGold, Adobe Audition, Team Viewer;
- використовую ШІ;
- знання основ HTML та CSS;
- англійська – Intermediate.

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: