Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Лідія

Керівник відділу навчання і розвитку персоналу

Вид занятости:
полная
Возраст:
38 лет
Город проживания:
Борзна
Готов работать:
Винница, Ивано-Франковск, Киев, Тернополь

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Project Manager

с 03.2024 по наст. время (2 года 5 месяцев)
Радіо, Борзна (ЗМІ, медіа)

- оновила та структурувала музичну базу;
- розробила та впровадила низку радіопередач;
- організувала літературний конкурс:
- продумала та прописала всі умови конкурсу;
-- залучила експертів у члени журі;
-- реалізувала маркетингову кампанію;
-- здійснювала комунікацію з учасниками конкурсу;
-- організувала нагородження переможців (дипломи, інтерв’ю, створення аудіокниг).

Куратор корпоративного університету

с 09.2021 по 07.2022 (11 месяцев)
Інститут мікробіологічних досліджень, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

- разом із власниками компанії розробила стратегію, місію та цінності корпоративного університету;
- спланувала роботу університету на рік, в тому числі графіки навчання та бюджет;
- з нуля створила відео-курси (продукт компанії для трьох посад; сервіс; soft skills);
- прописала регламентуючі документи по навчанню в університеті;
- розробила систему професійного зростання, створила внутрішній кадровий резерв;
- продумала систему матеріального та нематеріального заохочення працівників до навчання;
- організувала навчання медсестер на адміністраторів у зв’язку з потребами компанії після повномасштабного вторгнення;
- на постійній основі: проведення та/або організація семінарів, тренінгів; тестування працівників; взаємодія з працівниками; управління внутрішнім порталом для навчання.

Директор з персоналу

с 02.2019 по 05.2021 (2 года 4 месяца)
Premium Space, Тернопіль (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- побудувала HR-систему з нуля (рекрутинг, адаптація, мотивація, навчання, утримання); впроваджені інструменти зменшили зменшили кількість звільнень на 15%, підвищили згуртованість команди на 23% та дозволили новим працівникам швидше досягати результатів вже в перші тижні роботи;
- на основі аналізу наявної корпоративної культури розробила план змін на покращення та створила корпоративний кодекс;
- ініціювала та організовувала заходи: корпоративи, тімбілдинги, наради, стратегічні сесії, семінари, тренінги;
- організувала HR-відділ з нуля;
- на постійній основі: підбір топ-менеджерів та ключових посад, керування HR-відділом, консультування керівників, внутрішні комунікації, корпоративна культура.

Заступник директора компанії з персоналу

с 03.2017 по 10.2018 (1 год 8 месяцев)
Hover Ukraine, Житомир (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

-розробила і провела оцінку персоналу середньої ланки;
-на основі результатів оцінки запропонувала і реалізувала кадрові переміщення, завдяки чому кількість конфліктів зменшилась втричі, а ефективність збільшилась у двох змінах на 18% і на 33%;
-створила внутрішній кадровий резерв;
-розробила і впровадила систему навчання soft skills (внутрішнього і зовнішнього);
-реалізувала систему нематеріальної мотивації та утримання персоналу;
-на постійній основі: підбор (10% часу), адаптація персоналу, корпоративна культура, внутрішні комунікації.

Керівник проєкту створення міні-серіалу

с 11.2014 по 01.2017 (2 года 3 месяца)
WHERE ARE WE NOW?, Дистанційно (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)

- підібрала спеціалістів в команду проекту;
- розробила інструкцій та техзавдань для учасників;
- координувала роботи команди та учасників;
- генерувала ідеї по концепції та сюжету відео, писала та перекладала сценаріїв;
- за потреби монтувала відеороликів в Sony Vegas, робила субтитри на youtube;
- адмініструвала групу прихильників творчості Девіда Боуї (понад 40 тис. учасників) – впорядкування та реструктуризація матеріалів, організація заходів (конкурси, опитування, зустрічі, тощо), модерування тем обговорень, спілкування учасників у групі.

Керівник творчого проєкту

с 05.2005 по наст. время (21 год 3 месяца)
Лідія Міщенко, Дистанційно (Видавництво, поліграфія)

- написала понад 500 творів (романи, повісті, казки, оповідання, есеї, нариси, тощо);
- стала переможницею та/або фіналісткою низки літературних конкурсів, в тому числі «Молода коронація» та «Коронація слова»;
- розробила та проводила онлайн-курси для письменників-початківців, а також вебінари на письменницьку тематику;
- власноруч створила та наповнила свій сайт;
- опублікувала власну книгу «Застосунок»;
- на постійній основі: публікація творів в збірках, журналах, газетах; навчання для покращення письменницьких навичок; взаємодія з видавництвами; створення нових творів та їх редагування

Образование

Ніжинський державний університет ім. М. Гоголя

Психології та соц. роботи, Практична психологія, Ніжин
Высшее, с 2005 по 2011 (6 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

2018

11.2015-09.2016

2019, 2,5 місяці

08-09.10.2024

09-10.2024

Дополнительная информация

Навчання і розвиток персоналу:
-в сфері L&D – 7 років;
-досвід на керівних посадах – 6 років;
-працювала в освіті, будівництві, медицині, виробництві, торгівлі, ЗМІ/медіа;
-розробляла з нуля та впроваджувала систему навчання і розвитку персоналу;
-створювала відео та онлайн-курси, проводила вебінари і тренінги;
-організовувала тендери та пошук зовнішніх тренерів;
-управляла внутрішнім порталом для навчання.

Загальні навички:
-впевнений користувач ПК, пакет MS Office, Linux, Google Docs;
-працювала з програмами Sony Vegas, PowerGold, Adobe Audition, Team Viewer;
-використовую ШІ;
-знання основ HTML та CSS;
-англійська – Intermediate.

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: