Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и адрес.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/5211278

Опыт работы

Заступник начальника Департаменту по роботі з персоналом

с 09.2023 по наст. время (8 месяцев)
Прат "СК"Саламандра", Полтава (Фінанси, банки, страхування)

• Ведення обліку особового складу компанії і встановленої документації щодо кадрової діяльності: особові справи, особові картки, трудові книжки тощо;

• Ведення обліку надання відпусток працівникам, контроль за складанням і додержанням графіків щорічних відпусток;

• Оформлення наказів щодо прийому,
переміщенню, звільненню працівників;

• Підбір персоналу (керівний, фахівці);

• Ведення обліку військовозобов'язаних згідно Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу", повний процес бронювання; сертифікат за програмою Генштабу.

• Розробка положень, посадових інструкцій, політик.

• Розробка процесів управління за напрямами "підбір, оцінка, мотивація, підвищення кваліфікації персоналу керівного складу та лінійного".

Інженер відділу кадрів І-ї категорії

с 01.2014 по наст. время (10 лет 4 месяца)
Виробничий підрозділ «Полтавська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Південна залізниця», Полтава (Транспорт, логістика)

• Ведення обліку особового складу компанії, підрозділів і встановленої документації щодо кадрової діяльності: особові справи, особові картки, трудові книжки тощо;

• Ведення обліку надання відпусток працівникам, контроль за складанням і додержанням графіків щорічних відпусток;

• Оформлення наказів щодо прийому,
переміщенню, звільненню працівників;

• Підбір персоналу (керівний, фахівці);

• Ведення обліку військовозобов'язаних згідно Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу", повний процес бронювання;

• Розробка положень, посадових інструкцій, політик;

• Робота в АСУ Кадри, наближена інтерфейсом до 1С: внесення даних про працівника (при прийомі, переведенні, а також даних про стаж роботи);

Проходила навчання в Управлінні Південної залізниці за модулями:
1. Підбір персоналу: основні поняття і терміни.
2. Види джерел набору співробітників.
3. Основні методи пошуку персоналу
• Метод 1. Рекрутинг
• Метод 2. Executive Search
• Метод 3. Headhunting
• Метод 4. Скринінг
• Метод 5. Preliminaring (прелиминаринг)
4. Процес та етапи пошуку працівників компанії
5. Нетрадиційні технології підбору персоналу.
6. Адаптація та мотивація персоналу.
7. Корпоративна етика та культура.

Бухгалтер

с 01.2007 по 01.2014 (7 лет)
Виробничий підрозділ «Полтавська дистанція електропостачання» регіональної філії «Південна залізниця», Полтава (Послуги для населення та бізнесу)

ведення обліку доходів і витрат підприємства;
‣ контроль повноти та достовірності інформації, що міститься у прийнятих до обліку первинних документах, на рахунках бухгалтерського обліку;
‣ обробка первинних документів і підготовка звітності;
‣ участь у проведенні інвентаризації активів і зобов'язань, у перевірках стану бухгалтерського обліку минулих періодів підприємства;
‣ участь у внесенні змін до обраної облікової політики, удосконалення внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообігу;
‣ розроблення додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності й контролю господарських операцій;
‣ підготовка оброблених документів і звітності для збереження їх протягом встановленого терміну.

Образование

Українська державна академія залізничного транспорту

Організація перевезень і управління на транспорті (залізничний транспорт), Полтава
Высшее, с 2011 по 2013 (1 год 11 месяцев)

Полтавський національний технічний університет ім. Ю. Контдратюка

Облік і аудит, Полтава
Высшее, с 2002 по 2007 (4 года 11 месяцев)

Кваліфікація – спеціаліст з обліку і аудиту

Знания и навыки

Знание языков

Английский — выше среднего

Дополнительная информация

Проактивність, готовність працювати.
Комунікабельність, тактовність, вміння швидко встановлювати контакт з людьми. Систематичне заняття спортом відшліфувало почуття
відповідальністі, пунктуальності, організованості.
Бажання розвиватися і здобувати знання.