Віра
Начальник відділу, 30 000 грн
- Занятость:
- Полная занятость.
- Возраст:
- 57 лет
- Город проживания:
- Запорожье
- Готов работать:
- Днепр, Запорожье
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/5513976
Опыт работы
Заступник начальника служби управління персоналом
с 12.2021 по 11.2023
(1 год 11 месяцев)
«ТОВ Запорізький титано-магнієвий комбінат», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)
•Організація виконання робіт з розробки проектів положень про оплату праці, компенсаційних та інших видів виплат;
•Планування та контроль витрачання фонду оплати праці комбінату;
•Контроль витрачання фондів оплати праці та матеріального стимулювання, правильності застосування форм і систем заробітної плати, тарифних ставок і розцінок;
•Організація робіт з оплати праці та преміювання персоналу;
•Планування чисельності персоналу:
- проведення роботи зі встановлення штатної чисельності працівників відповідно до запланованих обсягів робіт;
- прогнозування вивільнення та переміщення персоналу з
урахуванням запланованих змін обсягів виробництва та
штатної чисельності.
•Проведення роботи з удосконалення організаційних структур управління, розробки положень про структурні підрозділи підприємства і посадових інструкцій працівників;
•Участь в розробці проектів колективних договорів і забезпечення перевірки їх виконання;
•Організація роботи з атестації робочих місць за умовами праці на комбінаті;
•Підготовка та подання статистичної звітності до контролюючих органів;
•Ведення обліку показників з праці структурних підрозділів та в цілому по ТОВ «ЗТМК», у тому числі:
- чисельність працівників (облікова, середньооблікова, середньооблікова в еквіваленті повної зайнятості);
- ФОП штатних та усіх працівників;
- середньомісячна заробітна плата за середньообліковою чисельністю та середньообліковою у еквіваленті повної занятості;
- використання робочого часу;
•Розробка річних графіків змінності працівників ТОВ «ЗТМК».
Провідний інженер з організації та нормування праці
с 08.2019 по 11.2021
(2 года 3 месяца)
«ТОВ Запорізький титано-магнієвий комбінат», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)
•Ведення обліку показників з праці структурних підрозділів та в цілому по ТОВ «ЗТМК», у тому числі:
- чисельність працівників (облікова, середньооблікова, середньооблікова в еквіваленті повної зайнятості);
- ФОП штатних та усіх працівників;
- середньомісячна заробітна плата за середньообліковою чисельністю та середньообліковою у еквіваленті повної занятості;
- використання робочого часу;
•Підготовка та подання статистичної звітності до контролюючих органів;
•Розробка річних графіків змінності працівників ТОВ «ЗТМК».
•Участь у роботі з атестації робочих місць, надання консультацій в межах своїх повноважень;
•Проведення аналізу ефективності застосування діючих форм та систем оплати праці, матеріального стимулювання;
•Контроль своєчасної розробки структурними підрозділами нових розрахункових таблиць нарахування премії працівникам ТОВ «ЗТМК», та внесення змін в діючі;
•Проведення аналізу використання коштів ФОП в структурних підрозділах та у Товаристві в цілому, статей витрат за бюджетом та фактом ФОП;
•Розробка та перегляд діючих Положень та Процедур
Провідний інженер з організації та нормування праці
с 02.2018 по 02.2019
(1 год)
ПАТ «Дніпроспецсталь», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)
•Планування та контроль витрачання фонду оплати праці у залізничному цеху:
- розрахунок та формування планового фонду оплати праці,
- контроль витрачання коштів на оплату;
- аналіз використання коштів ФОП, статей витрат за бюджетом та фактом ФОП.
•Планування чисельності персоналу:
- проведення роботи зі встановлення штатної чисельності працівників відповідно до планованих обсягів робіт;
- прогнозування вивільнення та переміщення персоналу з
урахуванням запланованих змін обсягів виробництва та
штатної чисельності.
•Підготовка та оформлення документів на прийом, переведення, звільнення, переміщення та оформлення пенсії працівників цеху.
•Ведення обліку використання робочого часу у закріпленому підрозділі.
•Організація робіт з оплати праці та преміювання персоналу:
- розробка додатків до Положення про оплату праці та
преміювання працівників цеху, нарахування заробітної плати.
- участь у роботах з нормування праці у закріпленому підрозділі.
•Здійснення робіт з надання відпусток працівникам цеху.
•Формування та надання звітності з праці та заробітної плати у встановлені терміни
Начальник бюро допоміжного виробництва у відділі компенсацій та заробітної плати
с 06.2010 по 02.2018
(7 лет 8 месяцев)
ПАТ «Дніпроспецсталь, Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)
•Планування та контроль витрачання фонду оплати праці у цехах допоміжного виробництва (15 структурних підрозділів):
- розрахунок та формування планового фонду оплати праці,
- контроль витрачання коштів на оплату;
- аналіз використання коштів ФОП, статей витрат за бюджетом та фактом ФОП, пошук шляхів мінімізації витрат.
•Організація робіт з оплати праці та преміювання персоналу:
- розробка додатків до Положення про оплату праці та
преміювання працівників;
- організація нарахування заробітної плати, підготовки документів на преміювання працівників, інші заохочувальні виплати у встановлений термін;
- участь у роботах з нормування праці у закріплених підрозділах.
•Організація робіт з надання відпусток працівникам закріплених підрозділів.
•Організація формування та подання звітності з праці та заробітної плати у встановлені терміни:
- організація формування звітів про середню заробітну плату за професіями, звітів про виконання норм, звіту про використання робочого часу, звітів про продуктивність праці у закріплених підрозділах;
- аналіз показників праці у закріплених підрозділах.
•Проведення навчальних заходів з питань організації та оплати праці.
•Планування чисельності персоналу:
- проведення роботи зі встановлення штатної чисельності працівників відповідно до планованих обсягів робіт;
- прогнозування вивільнення та переміщення персоналу з
враховуючи заплановані зміни обсягів виробництва та
штатної чисельності.
•Підготовка та контроль оформлення документів з персоналу на прийом, переведення, звільнення, переміщення.
•Знання нормативної бази та практичний досвід роботи з
трудовим законодавством.
Провідний інженер з організації та нормування праці
с 03.2009 по 06.2010
(1 год 3 месяца)
ПАТ «Дніпроспецсталь, Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)
Начальник бюро організації праці та заробітної плати в автотранспортному цеху
с 12.2007 по 03.2009
(1 год 3 месяца)
ПАТ «Дніпроспецсталь, Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)
Інженер з організації та нормування праці 1-й категорії в автотранспортному цеху
с 12.2003 по 12.2007
(4 года)
ПАТ «Дніпроспецсталь, Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)
Образование
Дніпропетровський інститут інженерів транспорту
Будівництво залізниць, шлях та колійне господарство; інженер - будівник, Дніпро
Высшее, с 1984 по 1989 (5 лет)
Дополнительная информация
Робота з офісною технікою: копірувальна, сканер; робота в мережі Internet; робота на ПК – впевнений користувач; робота з програмами Microsoft Оffice (Word, Excel, Outlook), системами «Бізнес.Персонал», КИСУП, M.E.Doc, SAP ERP ECC 6.0
Особисті якості
Відповідальна, цілеспрямована, ініціативна, комунікабельна, уважна, легко навчаюсь і вмію навчати, уміння працювати в команді, уміння працювати з великою кількістю інформації.
Похожие кандидаты
Руководитель юридического направления, департамента компании, старший юрист
Днепр, Киев
,
еще 2 города
Керівник відділу
Днепр
Керівник відділу реклами та маркетингу
Днепр, Ивано-Франковск
,
еще 4 города
Директор з правових питань, заступник, радник директора, начальник юр. відділу
Днепр
Заместитель начальника отдела
18000 грн, Днепр