Контактная информация

Соискатель указал эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/5549444

Опыт работы

Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров, HR-менеджер

с 03.2005 по наст. время (19 лет 3 месяца)
ООО, ФЛП, Днепр (Любая)

Направление кадры:
- прием, перевод и увольнение сотрудников;
- разработка трудовых договоров и контрактов;
- заполнение трудовых книжек;
- ведение всех необходимых журналов учета кадровой документации;
- разработка локальных нормативных актов в сфере кадрового делопроизводства;
- аттестация персонала согласно КЗоТ;
- информационно-консультационные услуги по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству.

Направление HR :
Разработка и анализ структуры предприятия:
-анализ и оптимизация структуры, нормирование, хронометраж

Разработка программ адаптационного и постадаптационного курса:
- организация (миссия компании, структура, руководство и ключевые сотрудники Компании, кадровая политика и процедуры, обучение и развитие, функциональные обязанности);
- обязанности нового сотрудника (задачи отдела, профессиональные обязанности и ответственность, требуемые навыки и знания, карьерные возможности);
- разработка профиля должности;
- обратная связь с непосредственным руководителем;
- оценка результативности работы сотрудника.

Проведение оценки методами 180 и 360 градусов.

Разработка планов обучения (проводится после оценки):
- профессиональная подготовка кадров;
- переподготовка кадров (переквалификация);
- повышение квалификации кадров.

Разработка материальной мотивации (KPI показатель достижения успеха в определенной деятельности или в достижении определенных целей.):
- анализ и рекомендации по оптимизации фонда оплаты труда;
- разработка мотивационных карт;
- разработка вилок заработных плат по уровням должности;
- разработка дополнительных мотивационных программ.

Разработка нематериальных мотивационных программ;
- система поощрения сотрудников за качественную работу, которая никаким образом не влияет на их заработную плату и прочие выплаты;
- разработка соц пакета (наполнение);
- одна из составляющих повышения бренда работодателя в разрезе привлекательности на рынке.

Образование

ДНУ

Экономический, Днепр
Высшее, с 1996 по 2001 (4 года 8 месяцев)