Контактная информация

Соискатель указал телефон, эл. почту, адрес и Facebook.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/5601037

Дополнительная информация

Ключевые компетенции:
Мотивирую к профессиональной любви коллектива к каждому этапу рабочего процесса на пути к целям.

- Легко определяю суть задачи. Нахожу причинно-следственные связи. Создаю структурный план и систему мотивации для выполнения. Провожу аналитику эффективности работы.
- Создаю атмосферу командного духа, общей цели и ценность каждого в коллективе.
- Успешный опыт привести отдел продаж к победам в поставленных финансовых планах, или конкурсах между подразделениями под моим руководством.
- горжусь опытом разглядеть потенциал у кандидата на первом собеседовании и по итогам его работы в срок 6 месяцев – 1 год увидеть фактическое подтверждение результатами его работы.
- выбираю людей, которым интересны большие цели. Помогаю им сформулировать свои и внедрить их цели в общие цели компании, так же с первой встречи, что уже мотивирует кандидатов работать в команде, компании которую представляю.
- В профессиональном опыте часто оказывалась, в категории лучший сотрудник/ руководитель по итоговым показателям даже не зная о таких «конкурсах», причина – любовь к своему делу.

Профессиональный опыт:

09.2019-03.2020 РМ / WebStudio
Ключевые достижения:

09.2018-08.2019 PM / коучинг
Ключевые достижения:
o Индивидуальное ведение клиентов

04.2017 -08.2018 HR / 4 компании одновременно (производство/
строительство)
Обязанности:
o подбор кандидатов по 4м компаниям от топовых региональный o менеджеров по продажам до специализированных на производство
o составления ввода в должность
o составление финансовой мотивации для сотрудников
o организация тематических мероприятий

Ключевые достижения:
o 12-14 закрытых вакансий в месяц.
o Быстрое закрытие сотрудников узкой специализации.
o Влияние на создание мотивирующих условий для сотрудников производств.
o Привлечение региональный менеджеров по продажам в компанию.

08.2016 -03.2017 Административный директор (Градиент)

Обязанности:
o Составление мотивирующего плана продаж для каждого подразделения с целью выйти на запланированную прибыль компании ( на основе аналитики продаж по филиалам )
o Формирование команды ( выявление потребности и соответствующий подбор сотрудников. Поиск, проведение собеседований, тестирования, и ввода в должность, контроль по стажировки по созданным адаптациям)
o Контроль выполнения поставленных задач по отделам (дедлайны, решение возникающих вопросов)
o Анализ бизнес процессов компании. Реорганизация
o Ребрендинг ( создание презентующей продукции компании)
o Стратегия по сокращению сроков выплат клиентов ( анализ, создание стратегии, ввод в реализацию, контроль исполнения коллективом)

Ключевые достижения:
o Сформированный новый филиал
o Создание собраний для сотрудников ( для мотивации и для решения возникающих текущих вопросов
o Создании 6 адаптаций по ключевым должностям для сотрудников компании
o Выполнения квартального плана отдела продаж
o Создание плана по открытию двух новых филиалов

06.2013 -06.2016 PM 1. Образовательные проекты
2. Тренинговая онлайн школа

Ключевые достижения:
1.Образовательные проекты
o oсоздание обучающих программ на учебный год
o oформирование групп/ привлечение клиентской базы
o oвела свой проект в Стокгольме
2.Тренинговая онлайн школа
o oстратегическое планирование развитие бренда
o oкоординирование команды по запускам проектов в срок
o oразвитие отдела продаж

12.2005 -07.2013 Административный директор
1.Розничная торговля / Swiss Time
2. HoReCa / McDonalds
Ключевые достижения:

1.Розничная торговля / Swiss Time
o Перевод на должность директора через 7 месяцев работы менеджером
o Лучший директор года (из 12 филиалов)
o Статус "прорыв полугодия" и "Самый дружный коллектив"
o Поднятие филиала на элитную категорию
o Увеличение продаж бренда Seiko, что составило оборачиваемость 170 % год( благодаря победы команды в мотивационном конкурсе между подразделениями)
o Победа команды по продажам в мотивационном конкурсе по продажам на поездку в Европу
o Реорганизация других филиалов

2. HoReCa / McDonalds
o Лучший работник года категория сервис ( прямые продажи )
o Победитель конкурса Мс Банк ( длительность 3 месяца )
o Зачет по тайному покупателю
o Универсал ( умение работать на всех станциях)
o Зачет по тайному покупателю



Образование:
o ДНУ специальность: География с основами экономики
o Курс: «Техники эффективных розничных продаж. TRAININGS for business
o Курс для РМ в IT "TechMin

Дополнительная информация:
o Участие в программе по обмену студентами (Англия)
o Благотворительность. Волонтер в странах Азии
o Орг. Мероприятия в роли сценариста и ведущей