Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/5799102

Опыт работы

Директор філії

с 06.2023 по 01.2024 (7 месяцев)
ПП “Itex”, Київ (Хімічна промисловість, фармацевтика)

На данный момент занимаю должность директора филиала. В мои обязанности входит организация, контроль рабочего процесса филиала. Работа с ключевыми клиентами компании по отведенной территории, привлечение новых клиентов, возврат старых клиентов, решение конфликтных ситуаций, обеспечение филиала и персонала всем необходимым, отчетность.

Hr / Руководитель филиала

с 02.2022 по 06.2023 (1 год 4 месяца)
XPS Group, Київ (Будівельна промисловість, деревообробка)

Полная организация рабочего процесса, от создания отдела продаж (подбор, адаптация, постоянное взаимодействие, выход на плановые показатели) до организации работы склада и офиса.

Руководитель отдела продаж / HR manager

с 08.2020 по 01.2022 (1 год 5 месяцев)
NOWW, Киев (IT)

Создание отдела продаж с "0". Разработка стратегии продаж. Выполнение плана продаж. Проведение переговоров с партнерами. Подписание договоров. Работа с отделом продаж. Повышение квалификации менеджеров по продажам. Подпор и закрытие необходимых вакансий для компании. Написание скриптов, написание KPI для отдела продаж.

Ведущий менеджер по подбору персонала

с 12.2019 по 06.2020 (6 месяцев)
System, Киев (Агро-промышленный комплекс)

Подбор персонала по всем направлениям компании (от менеджера по продажам до коммерческого директора), кадровый учет (прием, увольнение, отпуска, больничные и т.д.), разработка hr-стратегии. Постоянная связь и взаимодействие с учредителем компании.

HR-менеджер / Руководитель отдела работы с партнерами

с 10.2017 по 11.2019 (2 года 1 месяц)
ФОП Котляревский Н.В., Киев (IT)

Опыт работы:
10.2017 – 11.2019 JUST PLAY
Senior HR manager
•Ведение полного цикла подбора персонала (телефонный скрининг; первичное собеседование, основное собеседование, введение в рабочий цикл, постоянная поддержка, обучение, контроль и т.д.)
•Изучение рынка труда;
•Работа с различными источниками для привлечения кандидатов (job - sites, социальные сети, LinkedIn 15k+, прямой поиск, Executive search);
•Организация face-to-face собеседований и оценка кандидатов;
•Закрытие вакансий различного уровня сложности.
•Также выполнял функционал руководителя отдела.
Достижения:
•3 раза полностью формировал 2 рабочих офиса по 30 человек в каждом офисе;
•Во время работы сформировал корпоративную культуру и благоприятную рабочею атмосферу, что позволило компании выйти на ранее не досягаемый уровень дохода.
- Работа с партнерами, выполнения плана продаж, заключение сделок и сопровождение всех этапов подписания.
- Выполнения полного цикла работы с командой (постановка задач, индивидуальный подход, мотивация, координация, контроль).

HR менеджер

с 06.2016 по 09.2017 (1 год 3 месяца)
Туристическая компания «APL Travel», Киев (Туризм)

•Набор персонала (поиск с помощью Job платформ, первичное собеседование, основное интервью, тестирование, принятие решения, адаптация стажера, поддержка на протяжении всего времени работы);
•Корпоративные задачи (создание и поддержание приятной и рабочей атмосферы в офисе, решения конфликтных ситуаций между сотрудниками и клиентами, организация и проведение корпоративных мероприятий, поддержка эмоциональная сотрудников, мотивация);
•Проведение тренингов для сотрудников (проведение тренингов по продажам, по проф. направлению, по работе с клиентами, подготовка информационных материалов, прослушивание звонков и работа над ошибками, организация и проведение контекстов и развивающих игр).
Достижения:
•набрано и адаптировано к работе 23 человека;
•открыто 3 офиса;
•повышено процент продаж на 15-20 % в среднем за сезон.

HR менеджер, бизнес-тренер

с 03.2014 по 05.2016 (2 года 2 месяца)
Страховая компания «Ренессанс Жизнь», Киев (Финансы, банки, страхование)

Был приглашен в компанию как бизнес-тренер для проведения тренингов для сотрудников и точечное закрытие вакансий (зам. директора, бухгалтер, главбух, менеджер b2b, менеджер по продажа и менеджер по страхованию), через 2 месяца приступил к полноценному режиму набора на постоянной основе.
Достижения:
•закрытие всех необходимых точечных вакансий и введение сотрудников в рабочий процесс, адаптация;
•также привел в компанию 15 менеджеров по продаже и 10 менеджеров b2b;
•расширил отдел продаж с 6 до 20-ти человек в постоянном рабочем цикле.

Образование

НАУ (авиационный)

ФЕП (Экономика предприятия), Киев
Высшее, с 2006 по 2010 (3 года 9 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

•деловые встречи; •продажи (прямые продажи, продажи по телефону, выявление потребностей, закрытие клиента); •работа с персона

с 2012 по 2016

Знания и навыки

Знание языков

Английский — средний

Дополнительная информация

Добрый день!
Имею опыт работы в hr-ринге более 10 лет, работал с разными задачами (массовый подбор, точечное закрытие вакансии, закрытие ТОП вакансии, обучение персонала, контроль выполнения поставленных задач, соблюдение дедлайна, создание отдела с нуля, выполнения полного цикл HR. Имею опыт работы в 6-ти компаниях в 3-х разных областях деятельности. Умею и люблю работать, знаю свое дело, всегда есть что предложить...
Указан далеко не весь опыт работы, предоставлю данные при личном разговоре или собеседование.
Дополнительная информация:
•Менеджмент (7 лет опыта)
•HR (8 лет опыта)
•Кадровое планирование (3 года)
•Управление командой (3 года)
•Оценка персонала (5 лет)
•Ведение переговоров
•Кадровое делопроизводство (2 года)
С начала войны занимаюсь волонтерством.