Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 11 марта 2023 PRO

Инесса

HR бизнес-партнер, операционный, исполнительный директор

Занятость:
Полная занятость.
Возраст:
40 лет
Город:
Николаев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

директор з управління персоналом

с 08.2021 по наст. время (2 года 9 месяцев)
ДП НВКГ «Зоря»-«Машпроект», Миколаїв (Машинобудування)

Начальник отдела подбора и подготовки кадров

с 11.2020 по 02.2021 (3 месяца)
АО «Николаевоблэнерго», Миколаїв (Энергетика)

Начальник управления по персоналу

с 07.2011 по 02.2020 (8 лет 7 месяцев)
АТ "Николаевгаз", Николаев (Услуги для населения и бизнеса)

Должность относится к ТОП-менеджменту компании, с административным подчинением генеральному директору, функциональным подчинением HR-директору управляющей компании. Основными обязанностями по занимаемой должности были организация и контроль за работой отдела кадров и подбора персонала, отдела организации и оплаты труда, отдела обучения и развития персонала. Участие в HR проектах группы. Разработка новых, внедрение корпоративных бизнес-процессов, участие в написании процессов для СЕД. Внедрение на предприятии политик группы: кодекс корпоративной этики, модели компетенций, формирование кадрового резерва, проведение подбора и адаптации персонала, контроль за KPI ТОП - менеджеров Компании с участием в стратегических планированиях и анализе ключевых результатов, проведение обучения разных уровней как внешнего так и внутреннего (в т.ч. участие в отборе и сопровождении обучения в ведущих бизнес-школах страны). Разработка и внедрение политики оплаты труда, контроль ФОТ, контроль численности предприятия. Проведение неоднократных реорганизаций по оптимизации структуры и численности персонала. Составление штатного расписания, схемы должностных окладов, тарифных сеток, проведение грейдинга должностей. Внедрение сдельной формы оплаты труда для служб капитального строительства. Успешно проведен процесс анбандлинга в соответствии с законодательством Украины.

Старший инспектор по кадрам

с 08.2008 по 06.2011 (2 года 10 месяцев)
Государственная инспекция по карантину растений, Херсон (Сельское хозяйство, агробизнес)

Ведение кадрового администрирования инспекции, работа с должностями государственных служащих, проведение конкурсов по замещению вакантных должностей, работа с кадровым резервом

Директор

с 05.2007 по 05.2008 (1 год)
ТОВ «Востокэнергоресурс», Донецк (Энергетика)

Управление всеми процессами роботы компании, основным направлением деятельности было проектирование и строительно электросетей.

Техник тендерного сектора исполнительной дирекции

с 03.2003 по 04.2007 (4 года 1 месяц)
ВАТ «ЕК «Херсоноблэнерго», Херсон (Энергетика)

Участие в составлении инвестиционной программы предприятия, организация и подготовительная работа по тендерным закупкам, работа с недвижимым имуществом компании (оформления права собственности, проведение экспертной оценки объектов и их продажа), оформление земли.

Образование

ХГУ, ХГАУ

Економический, Херсон
Высшее, с 2007 по 2013 (5 лет 11 месяцев)

Диплом магистра экономики
Диплом учителя биологии

Дополнительное образование и сертификаты

Курсы по обучению 1С : ЗУП

2017

Различные тренинги, вебинары в HR сфере

2015-2020

Знания и навыки

MS Office 1С ЗУП

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: