Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/6163966

Опыт работы

HR-менеджер

с 07.2016 по 04.2017 (9 месяцев)
Diplomatic SK, Puhov (Cтроительство)

Подбор кандидатов для клиентов КА, проведения собеседований и помощь в адаптации на новом месте.
Успешно закрывала вакансии, работала в режиме многозадачности и грамотно распределяла рабочее время сотрудников для достижения быстрой закрываемости позиций.

HR-менеджер

с 01.2013 по наст. время (11 лет 4 месяца)
Eujobs, Ужгород (Рекрутинговые услуги)

* проведение собеседований с соискателями; набор персонала по заказам клиентов;
* проведение психологического и профессионального отбора кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям;
* оценка деловых и психологических качеств кандидатов, организация их психологического и профессионального тестирования;
* информирование кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения;
* предоставление заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов;
* организация встречи заказчика с выбранными кандидатами.

Образование

ЗакДУ

ІУСТ, Ужгород
Высшее, с 2007 по 2013 (5 лет 8 месяцев)

Знания и навыки

Знание языков

• Словацкий — начинающий
• Чешский — начинающий
• Польский — начинающий
• Английский — средний
• Русский — свободно
• Украинский — свободно

Дополнительная информация

проведение собеседований с соискателями; набор персонала по заказам клиентов;

* проведение психологического и профессионального отбора кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям;

* оценка деловых и психологических качеств кандидатов, организация их психологического и профессионального тестирования;

* информирование кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения;

* предоставление заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов;

* организация встречи заказчика с выбранными кандидатами.