Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6163966

Досвід роботи

HR-менеджер

з 07.2016 по 04.2017 (9 місяців)
Diplomatic SK, Puhov (Cтроительство)

Подбор кандидатов для клиентов КА, проведения собеседований и помощь в адаптации на новом месте.
Успешно закрывала вакансии, работала в режиме многозадачности и грамотно распределяла рабочее время сотрудников для достижения быстрой закрываемости позиций.

HR-менеджер

з 01.2013 по нині (11 років 4 місяці)
Eujobs, Ужгород (Рекрутинговые услуги)

* проведение собеседований с соискателями; набор персонала по заказам клиентов;
* проведение психологического и профессионального отбора кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям;
* оценка деловых и психологических качеств кандидатов, организация их психологического и профессионального тестирования;
* информирование кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения;
* предоставление заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов;
* организация встречи заказчика с выбранными кандидатами.

Освіта

ЗакДУ

ІУСТ, Ужгород
Вища, з 2007 по 2013 (5 років 8 місяців)

Знання і навички

Знання мов

• Словацька — початковий
• Чеська — початковий
• Польська — початковий
• Англійська — середній
• Російська — вільно
• Українська — вільно

Додаткова інформація

проведение собеседований с соискателями; набор персонала по заказам клиентов;

* проведение психологического и профессионального отбора кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям;

* оценка деловых и психологических качеств кандидатов, организация их психологического и профессионального тестирования;

* информирование кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения;

* предоставление заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов;

* организация встречи заказчика с выбранными кандидатами.