Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту, Facebook, Instagram и LinkedIn.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/6175719/

Опыт работы

Директор арт-отдела, Арт-директор, Проект-менеджер, Карьерный тренер

с 03.2018 по 04.2020 (2 года 1 месяц)
ШКОЛА Андрія Гончаренка, Львов (Обучение.)

Представитель в Украине, Арт-директор, Дизайнер, Проект-менеджер

с 05.2014 по 10.2018 (4 года 5 месяцев)
InLove magazine (New York, USA), Львов (Журнал. Издательство. Медиа.)

Арт-директор, Проект-менеджер

с 04.2013 по 09.2017 (4 года 5 месяцев)
Folk L’OR, Львов (Фабрика женской одежды)

Основатель, Директор компании, Продюсер, Издатель

с 01.2009 по 11.2013 (4 года 10 месяцев)
FotyMody, Киев (Журнал. Реклама. Медиа. Мода. Проекты. Обучение.)

Директор арт-отдела, Арт-директор, Проект-менеджер, Карьерный тренер

с 03.2002 по 08.2007 (5 лет 5 месяцев)
OK’S models, Львов (Мода, Обучение, Реклама, Проекты)

Директор департамента, Арт-директор, Проект-менеджер

с 04.1997 по 06.2000 (3 года 2 месяца)
L-models, Львов (Мода, Обучение, Реклама)

Основатель, директор

с 06.1996 по наст. время (28 лет 3 месяца)
ГОНЧАРЕНКО продакшн, Львов (Реклама, фото-видеопроизводство, медиа, обучение)

Директор, арт-директор.
Первый fashion продакшн Львова (с 1996 года).

Образование

Львовская Политехника

Электроэнергетический, энергоснабжение пром. предприятий, Львов
Высшее, с 1988 по 1994 (5 лет 8 месяцев)

Знания и навыки

• Adobe Photoshop
• Adobe InDesign
• Adobe
• Adobe Lightroom
• Adobe Premiere Pro

Знание языков

• Украинский — свободно
• Русский — свободно

Дополнительная информация

www.andriygoncharenko.com

СОФТ СКИЛЛС:
1. Мегаответственный.
2. Железобетонно конфиденциальный.
3. Самостоятельно-результативный.
4. Новатор, реформатор.
5. Креативный экспериментатор.
6. Человек-оркестр.
7. Глубокий эрудит.
Подробнее: www.andriygoncharenko.com/softskills_ru

ИНТЕРЕСЫ www.andriygoncharenko.com/topics_ru
КАКОЙ Я www.andriygoncharenko.com/whoami_ru
РЕЗЮМЕ www.andriygoncharenko.com/resume_ru
ОПЫТ РАБОТЫ www.andriygoncharenko.com/biography_ru
ДОСТИЖЕНИЯ www.andriygoncharenko.com/achievement_ru
ОСОБЕННОСТИ www.andriygoncharenko.com/features_ru

АВТОПОРТРЕТ:
• Работа в найме у меня успешно сочетается с собственным бизнесом. Параллельно. Я уважаю своих работодателей. Я уважаю своих клиентов.
• Строю проекты. Даю результат, а не процесс. Вникаю во все. Знаю все аспекты. Решаю эстетические вопросы, производственные, функциональные, коммерческие. Специалист широкого профиля, который отвечает за все и вся. Как проект-менеджер.
• Вы можете меня нанять 1) по узкой специализации, 2) как человека-оркестра или как 3) «Андрей Гончаренко + его команда».
• Умею делегировать, контролировать, оптимизировать. Руководил департаментами компаний, арт-отделами агентств. Создавал стартапы. Строил проекты. Имел собственную компанию с 10 работниками. Знаю ситуации со стороны наемного работника и работодателя.
• Умею заполнять пустоты. По принципу «слабое звено». Довольно часто я клей между профессиями. Я сформировался как профессионал в 90-е, когда не то что был кадровый голод, некоторых профессий вообще не было.
• Человек-проект. Меня невозможно вписать в одну категорию. В одну вакансию. Редкая птица. Многопрофильник. Мультидисциплинарник. Но все в производстве, обучении, управлении.
• За 25 лет прошел всю индустрию моды/медиа/рекламы вдоль и поперек. Все сказал. Стало тесно. Ищу новые области себя-применения.
• Мое лидерство сосуществует с тотальной непубличностью. Я лидер в кабинетах, в студиях, в классах. Но не на красных дорожках или в соцсетях. Непубличность не стратегия, я просто такой есть.
• Мой хлеб: создавать, затевать, воплощать, двигать, и получать результат. Я технолог. Меня интересует вопрос КАК? Самопиар, внешние коммуникации — не для меня. Я весь в создании продукта, проекта или услуги, в технологических процессах, во внутренних коммуникациях, не снаружи. Глубоко разбираюсь во всех тонкостях и хитросплетениях производства и управления.
• В 90-хх мы не просто зашли на пустой рынок, но и командно. Дружески. Оттуда у меня тяга к командности. Я двумя руками за командную работу.
• Корпоративная культура, работа не на себя, а на бренд (самому оставаясь в тени) — это мое. Это ценят компании. Умею (и люблю) работать под флагом других брендов/компаний/структур в найме.
• Фейсбук и Инстаграм обо мне ничего не скажут. Там малая часть меня.