Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и LinkedIn.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/621488/

Опыт работы

Керівник проекту Департаменту розвитку регіональної мережі

с 04.2024 по 07.2025 (1 год 4 месяца)
Банк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

•Відкрито 17 відділень по Україні
•Підбір керівників відділень: від первинного відбору до співбесід з директором департаменту
•Взаємодія з HR та бізнес-напрямами щодо кадрових рішень
•Робота з державними органами та підрядниками щодо відкриття локацій
•Масштабування та оптимізація регіональної мережі
•Оптимізація процесів відкриття та функціонування відділень.

Директор з розвитку бізнесу

с 11.2023 по 02.2024 (4 месяца)
ТОВ Ауріл (Імпортер холодоагентів), Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Вирішення кризових питань щодо розвитку компанії.
1. за 1,5 місяці повністю з "0" створив разом з тех.спеціалістом новий сайт компанії.
2. Надав ефективні пропозиції (які втілені в подальшому), щодо створення нового офісу компанії.

Начальник управління адміністративного забезпечення по м.Києву

с 04.2022 по 09.2023 (1 год 6 месяцев)
Головне управління Пенсійного Фонду України, Київ (Державні організації)

•Керівництво 3 відділами (62 співробітника)
•Організація матеріально-технічного забезпечення та господарської діяльності
•Управління господарською діяльністю установи
•Координація роботи з підрядниками: клінінг, безпека, постачання канцтоварів
•Забезпечення високих стандартів чистоти, безпеки та функціональності приміщень

Регіональний менеджер Департаменту розвитку бізнесу корпоративних клієнтів

с 03.2019 по 07.2021 (2 года 5 месяцев)
АТ Укрпошта, Київ, Київ (Транспорт, логістика)

•Керівництво 6 відділами (понад 30 співробітників (нач.відділів+менеджери продажів)
•Підбір керівників/заступників відділів у регіонах (Миколаїв, Дніпро, Запоріжжя, Херсон, Кропивницький)
•Адаптація, наставництво та контроль ефективності команд
•Співпраця з HR для забезпечення розвитку та мотивації персоналу
•Впровадження стратегій зростання продажів у регіонах.
•Виконання планів продажів: 2019 рік 110–115%, 2020 рік 90–95%, 2021 рік до 120%

Територіальний менеджер (Керівник)

с 02.2018 по 03.2019 (1 год 2 месяца)
АТ Укрпошта, Київ, Київ (Транспорт, логістика)

•Підбір та переведення керівників відділень, пошук внутрішніх талантів
•Управління 32–35 відділеннями та відкриття 2 нових точок
•Наставництво керівників, контроль ефективності команд
•Співпраця з HR для безперебійного функціонування кадрових процесів

•3 місце національного змагання продажів серед 450 груп
• Відкрив 2 відділення.

Директор направлення реалізації кінцевої готової продукції

с 08.2016 по 02.2018 (1 год 7 месяцев)
ТОВ «Экспомобілле», Київ (Машинобудування)

Реалізація/монтаж обладнання для презентацій плитки контрагентів.

Департамент фінансових розслідувань

с 12.2015 по 05.2016 (6 месяцев)
Державна служба фінансового моніторингу України, Київ (Державні організації)

Аналіз порушень у фінансовій сфері.

Начальник управління розвитку і координації діяльності регіональної мережі банку

с 03.2011 по 03.2013 (2 года)
ПАТ Укрінбанк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

•Підбір 3 директорів філій та ~35-40 начальників відділень
•Відкрив 90 нових точок продажів (з них 20 повноформатних відділень)
•SWOT-аналіз регіональної мережі, оцінка потенціалу керівників та їх команд
•Співпраця з HR в частині впровадження заходів з розвитку та адаптації персоналу

Регіональний директор Департаменту мережі продажів

с 10.2006 по 08.2010 (3 года 11 месяцев)
ПАТ ВТБ Банк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

•Підбір 4 директорів філій + заступники напрямків бізнесу та ~40 начальників відділень
•Кураторство 8 філій і понад 44 відділень у західному регіоні.
•Повний підбір та адаптація керівників відділень та їх заступників
•Проведення пакетних погоджень персоналу у критичних ситуаціях
•Відкрив і запустив понад 40 сучасних точок продажів.

Заступник начальника управління розвитку банку

с 02.2005 по 10.2006 (1 год 9 месяцев)
ПАТ Банк Фінансова ініціатива, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Начальник відділу кореспондентських відносин

с 12.2002 по 10.2004 (1 год 11 месяцев)
ПАТ Фортуна банк, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Відділ кореспондетських відносин

с 04.2000 по 10.2002 (2 года 7 месяцев)
ПАТ Банк Український капітал, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Ревізійний департамент, Департамент банківського нагляду, Операційне управління

с 02.1993 по 04.2000 (7 лет 3 месяца)
Національний банк України, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Образование

Тернопільська академія народного господарства

Фінанси та кредит. Экономіст, Тернопіль
Высшее, с 1997 по 2000 (3 года)

Учбовий заклад: Одеський фінансово-економічний коледж, м. Київ
Дата закінчення: 1995 рік
Рівень освіти: Середнє спеціальне
Факультет: Фінанси підприємств
Спеціальність: Бухгалтер-фінансист
Форма навчання: Заочна

Дополнительное образование и сертификаты

ПАТ ВТБ Банк /Технологія, якість, модель продажів

2010 рік- 3 тижні

Знания и навыки

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• Користувач Internet
• Windows
• Email
• DOS
• Swift

Знание языков

• Английский — начинающий
• Украинский — свободно

Рекомендации

Https://www.linkedin.com/in/oleksandr-bondarenko-89a629124

Https://www.linkedin.com/in/oleksandr-bondarenko-89a629124

Дополнительная информация

ТОП ДОСЯГНЕННЯ
•Підбір та адаптація понад 50 керівників дирекцій і відділень, включно з пакетними погодженнями до 12 співробітників за 1 день без збоїв у роботі бізнес-процесів.
•Масштабування та оптимізація мережі: 200 точок, 24 філії, відкриття понад 160 відділень з нуля.
•Виконання та перевиконання планів B2B до 120%, контроль ефективності команд понад 60 осіб.
•Проведення SWOT-аналізу локацій, команд, оцінка потенціалу керівників та стратегічне розміщення персоналу по регіонах.
•Високі результати в національних змаганнях продажів: 3 місце серед 450 груп відділень.

__________
ПРОФІЛЬ
Практичний управлінський досвід у банківському, поштово-логістичному та державному секторах.
Експерт з масштабування та оптимізації регіональної мережі, оптимізації бізнес-процесів, стратегічному управлінні та ефективному контролі результатів команд підборі, адаптації та розвитку керівників середньої та вищої ланки, підвищенні ефективності команд.
Практичний досвід та управління критичними кадровими ситуаціями: швидке заповнення вакансій, пакетні погодження, наставництво та контроль KPI.
Поєдную великий бізнес-досвід з глибоким розумінням людських ресурсів та стратегічного розвитку персоналу.


НАВИЧКИ
•Стратегічне планування потреб персоналу, розміщення ключових кадрів
•Підбір, адаптація та розвиток керівників середньої та вищої ланки
•Mentoring керівників, співробітників
•Масштабування та оптимізація регіональної мережі з "0"
•В2В продажі та розвиток корпоративних клієнтів
•Контроль KPI та ефективності команд
•Вирішення критичних кадрових ситуацій та пакетних погоджень персоналу
•Взаємодія з HR-функцією для стратегічного розвитку бізнесу
• Практичний досвід перемовин, робота з рідрядниками, орендодавцями.
• Представлення інтересів в органах державної влади