Контактная информация

Соискатель указал эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/6524776

Дополнительная информация

Ключевая информация:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Telegram, Viber, WhatsApp


- Помощь в подборе, контроле, адаптации удаленных сотрудников

- Самостоятельное ведение проектов уровня Executive search, личное участие в подборе ТОП персонала, проекты Executive search - разрабатываю индивидуальную стратегию поиска кандидатов для каждого клиента, составляю и курирую размещение вакансий на сайтах Work.ua, GRC и других ресурсах, работаю с социальными сетями

- Опыт в стандартизации процессов по работе с удаленным персоналом (формирование, руководство, контроль планов и текущих задач)
- Опыт работы с торговыми сетями


- Опыт удаленного подбора персонала, на такие вакансии как:
менеджер по продажам, инженер-сметчик, дизайнер, экономист, бухгалтер, ревизор, специалист по учету, торговый представитель, ГИП, КАМ, финансовый директор, менеджер проекта, продавец-консультант, инженер КИПа, врачи офтальмолог, врач УЗД и др.
- Опыт массового подбора, на рабочие специальности:
электромонтажник, монтажник-высотник, бригадир, разнорабочий, младший медицинский персонал, оператор колл-центра, продавец


Опыт работы

Рекрутер
Массовый подбор персонала для различных Компаний, в том числе удаленно по всей Украине.
Январь 2017 – по настоящее время
Поиск и подбор персонала, в том числе массовый подбор, адаптация персонала, проведение стажировок и обучения, в том числе удаленно.
Найти своих сотрудников мне доверили:
«WinncomBRAIN» (бухгалтерия на аутсорсинге, г.Киев), «DREAM Hostel», «Народный Бутик», «Антарекс» (электромонтажная компания, г.Полтава),
«Имидж-М», ЛЦД «Медион», «Portes», «Астек», «KILOGRAMM», «А-Я» и др.


HR-менеджер, «РоговСтудио»
Студия дизайна и визуализации интерьеров и экстерьеров.
Апрель 2018 – октябрь 2018
- подбор персонала по направлениям (инженеры, конструкторы, дизайнеры, художники, фотографы),
- адаптация персонала, ввод в специальности, внедрение кадровой политики и корпоративной этики, с новыми и действующими сотрудниками,
- проведение тестов на проф. пригодность, анализ тестов,
- создание и внедрение документов (кадровая политика компании, корпоративная культура, карты должности, регламенты, инструкции и т.д.),
- организация и проведение корпоративных мероприятий, синемалогия,
- описание бизнес процессов.


HR-менеджер ФК «Провизор» сеть аптек «Ваша Аптека»
октябрь 2016- декабрь 2016. Проект.
Подбор персонала, стажировка, проверка актов выполненных работ, адаптация персонала, ротация, подбор топ-менеджеров компании, на такие вакансии как: начальник юридического отдела, начальник торгового отдела компании, зам. начальника отделения качества.


HR-директор, управляющий Детским Развлекательным Центром «Лукоморье».
январь 2015- август 2016.
В январе 2015 года получил предложение закупить оборудование и открыть Детский Развлекательный Центр. Ездил на закупку автоматов и дополнительного оборудования для ДРЦ, (Москва, Санкт-Петербург, Воскресенск, Н.Новгород). Руководил доставкой и монтажом оборудования на месте. Подбор персонала, проведение обучения и стажировки, и 1.04.2015 открытие ДРЦ «Лукоморье», т.е. открытие центра с «ноля».
Обязанности:
- планирование деятельности подразделения на основании плана развития предприятия;