Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • PRO

Наталія

Менеджер з персоналу, 30 000 грн

Вид занятости:
полная
Возраст:
47 лет
Город проживания:
Самар
Готов работать:
Днепр

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Провідний фахівець відділу кадрового адміністрування

с 11.2021 по наст. время (3 года 9 месяцев)
ПРАТ "МЕТІНВЕСТ ПВ", Покровськ (Гірнича промисловість)

Ведення кадрового адміністрування підприємства: прийом, звільнення, переміщення, переводи, оформлення відпусток, контроль використання відпусток, резер відпусток. Облік та оформлення до сплати листків тимчасової непрацездатності, підвищення кваліфікації працівникам. Ведення військового обліку, бронювання працівників. Участь в атестації робочих місць за умовами праці. Облік пільгових пенсій за Списком 1 Списком 2. Актуарні розрахунки. Звіти керівникам та держ.установам. Укладання договорів цивільно-правового характеру. Аудит відділу. Досвід роботи ведення обліку на декількох підприємствах.

Менеджер з персоналу

с 09.2017 по 01.2021 (3 года 4 месяца)
ПРАТ АП Придніпровське, Самар (Сільське господарство, агробізнес)

• Контроль за веденням кадрового обліку відповідно до чинного законодавства України та внутрішньої процедури Компанії
• Консультації працівників з питань кадрового діловодства
• Складання бюджету
• Складання звітів для керівництва підприємства
• Складання посадових інструкцій
• Ведення військового обліку
• Пошук та підбір персоналу за профілем компанії (проведення інтерв'ю, організація співбесід з керівником)
• Адаптація, реалізація проектів з оцінки та розвитку персоналу
• Стратегія роботи майбутніх періодів
• Поточна звітність до державних фондів, формування та надання внутрішніх звітів по підприємству, оформлення довідок
• Впровадження основних положень корпоративної культури (організації та проведення корпоративних заходів)
• Робота з адміністраціями (фонд зайнятості населення, пенсійний фонд, РТЦК та СП, управління праці та соцзахисту населення, фонд соціального страхування)

Начальник відділу кадрів

с 10.1999 по 09.2021 (21 год 11 месяцев)
Агроресурс, ПрАТ, Мар'їнка (Сільське господарство, агробізнес)

• Організація та контроль кадрової роботи на підприємстві з «0»
• Контроль за веденням кадрового обліку відповідно до чинного законодавства України та внутрішньої процедури Компанії
• Консультації працівників з питань кадрового діловодства
• Складання бюджету
• Складання звітів для керівництва підприємства
• Складання посадових інструкцій
• Ведення військового обліку
• Пошук та підбір персоналу за профілем компанії (проведення інтерв'ю, організація співбесід з керівником)
• Адаптація, реалізація проектів з оцінки та розвитку персоналу
• Стратегія роботи майбутніх періодів
• Поточна звітність до державних фондів, формування та надання внутрішніх звітів по підприємству, оформлення довідок
• Впровадження основних положень корпоративної культури (організації та проведення корпоративних заходів)
• Робота з адміністраціями (фонд зайнятості населення, пенсійний фонд, РТЦК та СП, управління праці та соцзахисту населення, фонд соціального страхування)

Образование

Донецкий национальный университет

Економіст, Донецьк
Высшее, с 1996 по 2001 (5 лет)

Знания и навыки

  • MS Office
  • Пользователь Internet
  • M.E.Doc
  • Directum

Знание языков

Украинский — свободно

Дополнительная информация

Курси, тренінги, сертифікати
• Сертифікований курс «Використання прикладного рішення «1С:Зарплата та управління персоналом 8 для України». Центр сертифікованого навчання 1С, м. Київ
• Бізнес-тренінг "Ефективні технології підбору персоналу". ВІЧЕ консалтинг, м. Київ
• Семінар "Кадрові новації". Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
• Вивчення програми САП, Комінтех Управління персоналом

Особисті якості
Виконавчість, сумлінність, пунктуальність, швидке навчання, маю навички роботи як у команді так і самостійно. Вміння приймати рішення та брати на себе відповідальність. Вміння чітко ставити завдання перед підлеглими. Раціональний розподіл робочого дня з метою отримання найбільшого результату та ефективного використання праці.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты в категории

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: